++ Op de Playlist van #ZigZagHR Brainpickings vanaf 19 augustus ++ We hebben de afgelopen weken heel wat podcasts ingeblikt waarmee we jou vanaf 19 augustus willen uitdagen om jezelf én het HR-vakgebied heruit te vinden. Verwacht je onder andere aan een trilogie over duurzaam ontslag met Peggy De Prins, Olivier Wouters en Hanne Cattoir, opgenomen in het iconische Royale Belge gebouw van Claeys & Engels. We lanceren ook Brainpickings NXT, de kakelverse podcast voor jonge ambitieuze HR professionals waarin Dagmar Van Gucht & Lesley Arens vragen uit de #ZigZagHRNXT community voorleggen aan een spraakmakend duo over generaties heen: 5 afleveringen over HR, ondernemen, loopbaankeuzes, welzijn en nieuwsgierigheid, opgenomen in het schitterende AFAS Clubhuis We kunnen niet wachten om al deze content met jullie te delen :-) 🎧Volg #ZigZagHR op Spotify: https://lnkd.in/eGn-4ysp 👀 Abonneer op ons Youtube kanaal: https://lnkd.in/dzTJYPn 💥It's a great time to be in HR! 💥 #zigzaghr #hr #hrpodcast #brainpickings #brainpickingsNXT #ZigZagHR NXT AFAS Software België Machiel den Dekker Esmee Bryon
#ZigZagHR
Human Resources Services
Gent, Oost-Vlaanderen 20,699 followers
Rethink | Reboot | Retool HR
About us
Is het jouw ambitie om als (niet-) HR professional altijd (minstens) één stapje sneller te zijn als het gaat over de toekomst van HR?
- Website
-
https://www.zigzaghr.be/
External link for #ZigZagHR
- Industry
- Human Resources Services
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Gent, Oost-Vlaanderen
- Type
- Self-Owned
- Founded
- 2019
- Specialties
- HR, Leadership, Lifelong Learning, innovation, and Inspiration
Locations
-
Primary
Gent, Oost-Vlaanderen 9000, BE
Employees at #ZigZagHR
Updates
-
#ZigZagHR reposted this
From coaching to chill zones: here’s a glimpse of what the Job Fair in collaboration with VDAB has in store today. Get expert tips and constructive feedback to prep for your next job while you unwind at the Ferris Wheel. Let’s elevate your career and enjoy the ride. Thanks to the employers of AB InBev, Alexianen Zorggroep Tienen, Aquafin NV, BakerTilly Head Hunting, Boortmalt, Carglass België, CM - Christelijke Mutualiteit, DPG Media België, Elia, EQUANS, Fluxys, In4care, Lokale Politie Zone Rupel, Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-Alexius Grimbergen, Tomorrowland, UZ Brussel, VITO, VRT, Zorgbedrijf Antwerpen and Zorggroep Sint-Kamillus
-
++ Ga je mee naar World Employer Branding Day in oktober? ++ Op 10 oktober verzamelen de coolste Employer branding professionals van over de hele wereld opnieuw in Amsterdam. Natuurlijk is #ZigZagHR er ook bij met de Belgische delegatie. De hele dag laten we ons inspireren door interessante cases van bedrijven zoals Pepsico, Amazon, DHL, Pfizer, Nokia en meer. #ZigZagHR en Randstad Belgium trekken samen met meer dan 20 Belgische HR professionals naar Amsterdam! >> Wil je er ook nog bij zijn? >> Wees dan snel! >> De conferentie is bijna uitverkocht: nog 20 tickets beschikbaar! https://lnkd.in/d-Fccmp Goed nieuws: met de kortingscode ZIGZAGHR krijg je €100 korting. #worldEBday #EmployerBranding #EB #WEBD #ZigZagHR #zigzaghr #hr #employerbranding Brett Minchington Andrea Fielding Olivier Lefevre
-
-
++ Dit was Love Tomorrow ++ Een kandidaat interviewen in het reuzenrad tijdens de Love Tomorrow Job Fair, origineler dan dat wordt een sollicitatie niet! Bedrijven die op zoek waren naar toptalent én zich op een unieke manier als duurzame werkgever wilden positioneren, konden gisteren, 25 juli, terecht op de job fair tijdens Love Tomorrow 2024 op het terrein van Tomorrowland. Daarnaast werd je op de Love Tomorrow Conference geïnspireerd door boeiende keynotes over een duurzame toekomst, want in plaats van DJ’s zette Love Tomorrow topsprekers op de podia van Tomorrowland: Dirk De Wachter, Rutger Bregman, Ozark Henry, William Boeva, maar ook inspirerende ondernemers zoals Dimitri O (co-founder Loop Earplugs), Ignace Schops (directeur van het Regionaal Landschap Kempen en Maasland), en Michael Krause (CEO of Spotify Europe). Alle sprekers op Love Tomorrow delen één gemeenschappelijk doel: een betere, mooiere, en duurzamere toekomst. #ZigZagHRNXT was er ook bij! #zigzaghr #hr #jobfair #jobbeurs VDAB, AB InBev, Aquafin, Alexianen Zorggroep Tienen, Boortmalt, Carglass Belgium, CM - Christelijke Mutualiteit, DPG Media België, Elia Group, Equans BeLux, Fluxys, In4care, Lokale PolitieZone Rupel, St Alexius, Tomorrowland, UZ Brussel, VITO, VRT, Zorgbedrijf Antwerpen, Sint-Camillus, ivzw The Value Factory Bart Deweer Juliette Broucke Love Tomorrow #ZigZagHR NXT Dagmar Van Gucht
-
-
++ KMO's ervaren arbeidskrapte als minder nijpend ++ KMO's zien de toekomst rooskleuriger in dan zes maanden geleden: 35% heeft positieve economische verwachtingen voor zijn/haar bedrijf, dat zijn er iets meer dan in de voorbije jaren. 48% is van plan om bijkomende werknemers aan te werven. Zes maanden geleden was dat nog 44%. Enigszins verrassend: 8% verwacht zelfs dat de zoektocht makkelijk tot zeer makkelijk wordt. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo werkbarometer van Acerta, ETION en VKW Limburg die meer dan 400 kmo-bedrijfsleiders heeft bevraagd tijdens de laatste verkiezingspeilingen in mei. >> LEES MEER: https://lnkd.in/eMCWFF-Y #zigzaghr #hr #kmo #werkbarometer Hannelore Van Meldert #rekrutering #arbeidsmarkt Geert Janssens ETION VKW Limburg Acerta
-
-
++ Hiring Friday: Klaar voor een nieuwe uitdaging na je verlof? ++ Deze bedrijven zijn op zoek naar versterking in hun HR team: 🔎 Imerys zoekt een HR-Manager Benelux (via Fine Fleur People) 🔎 SBB zoekt een Compensation & Benefits Manager 🔎 Poutrel zoekt een L&D-verantwoordelijke 🔎 Mediahuis zoekt een Payroll Officer 🔎 Right Management Belgium zoekt een Business Development Manager 🔎 VCST Industrial Products zoekt een HR Manager (via Fine Fleur People) MEER HR VACATURES op https://lnkd.in/dy4qjhQM ✨ It's a great time to be in HR! ✨ #zigzaghr #hr #hrjobs #bejobs #hiringfriday #hrvacature Imerys SBB Accountants & Advisors POUTREL Mediahuis nv Right Management Belgium VCST Fine Fleur People
-
++ 5 tips om het taboe rond rouwen op het werk te doorbreken ++ Drie jaar geleden breidde de overheid het rouwverlof bij het overlijden van een partner of kind uit van drie naar tien dagen. Maar extra rouwverlof is geen allesomvattende oplossing wanneer werknemers geconfronteerd worden met het overlijden van een collega, goede vriend, partner of familielid. Het feit dat we de pauzeknop op het werk wat langer kunnen indrukken bij een ingrijpend verlies, heeft rouwen niet extra bespreekbaar gemaakt op de werkvloer. Wanneer we geconfronteerd worden met het verlies van een collega of diens dierbare weten we onszelf niet altijd een gepaste houding te geven. Dat blijkt uit een onderzoek door uitvaartspecialist DELA. marysia kluppels deelt 5 tips om het taboe te doorbreken: ✅ Handgeschreven steunbetuiging ✅ Geen snelle troost maar een luisterend oor ✅ Haal samen warme herinneringen op ✅ Onderschat de kracht van een kop koffie niet ✅ Neem werk uit handen >> LEES MEER: https://lnkd.in/erCYrSeC +++ Hoe mensen omgaan met rouw is natuurlijk in de eerste plaats heel persoonlijk. Dat leerden we uit ons gesprek met Veerle Peeters die op een tragische manier haar zoontje Mees, twee dagen na zijn tiende verjaardag, verloor. >> BEKIJK HIER DE PODCAST: https://lnkd.in/eauVf9Pd #zigzaghr #hr #rouw DELA Belgium
-
-
++ Vlaamse werkvloer kent veel taboes ++ Steeds meer organisaties trachten een mensgerichte, open en veilige bedrijfscultuur te creëren, maar de werkelijkheid laat vaak te wensen over. Er wordt vooral gezwegen, zowel over privé als over professionele problemen. Dat blijkt uit een onderzoek van Antwerp Management School in samenwerking met SD Worx Belgium onder 1.700 respondenten. Zo is praten over loonsverhoging het grootste professionele taboe op de werkvloer. We zijn alvast benieuwd hoe dat zal evolueren met de loontransparantierichtlijn die eraan komt... +++ Taboes helpen sociale relaties vorm te geven. Ze zijn een sterk middel in cultuurvorming, een soort onzichtbare kracht achter menselijk gedrag in organisaties. Als we taboes willen doorbreken, maken we volgens Peggy De Prins best een onderscheid tussen 2 taboedoorbrekende scenario’s: “Enerzijds ‘van overspannen naar realistische verwachtingen’, anderzijds ‘van ongeschreven naar geschreven regels’. In de eerste staat het streven naar meer menselijkheid centraal, in het tweede het streven naar meer rechtvaardigheid. >> LEES MEER: https://lnkd.in/eBTsHkeC #zigzaghr #hr #darksideofHR #taboe #welzijn #loon #leiderschap
-
-
++ 21 boeken die je als HR professionals 'moet' lezen ++ Je moet natuurlijk sjuust niets. En in de zomer lees je waarschijnlijk liever fictie. Maar voor de die-hard HR afficionado's vind je hieronder 21 boekentips waar je kan induiken bij mooi (en minder mooi) weer. >> LEES MEER: https://lnkd.in/d_bh_uEa +++ 20% korting op alle opleidingen van AIHR | Academy to Innovate HR Wist je dat #ZigZagHR een partnership heeft met AIHR? Via #ZigZagHR krijg je 20% korting op al hun opleidingen. Je kan je inschrijven voor hun volledige aanbod of voor een specifieke opleiding. >> Naar de AIHR Academy: https://lnkd.in/eqDcJjuk #zigzaghr #hr #peoplemanagement #neverstoplearning #hrboeken
-
-
++ LEESTIP: AI index report van Stanford University ++ Ben je op zoek naar een grondiger en genuanceerder begrip van AI? Dan is het AI index rapport van Het Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence (HAI) een absolute aanrader. Deze index volgt, verzamelt, distilleert en visualiseert gegevens met betrekking tot AI en wordt wereldwijd erkend als een van de meest geloofwaardige bronnen voor gegevens en inzichten over AI. Enkele takeaways: ✅ AI beats humans on some tasks, but not on all. ✅ AI makes workers more productive and leads to higher quality work ✅ People are more cognizant of AI’s potential impact and more nervous >> Je kan het rapport hier downloaden: https://lnkd.in/ea7KF28 [Via Laura Stevens PhD gevonden #dankjewel]