Human Resources Business Partner

Ben jij een hands-on HR professional met een focus op soft HR? Je deed al een eerste ervaring op in een generalistische HR-rol (of als HR BP) en wil je kennis delen met een organisatie in volle groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Sparringspartner

• Wees de sparringspartner voor regiomanagers en ondersteun hen bij diverse HR-vraagstukken.
• Bied strategisch en operationeel advies om HR-processen te optimaliseren.

Employee Life Cycle

• Neem actief deel aan de evaluaties van medewerkers.
• Herken potentieel en wees betrokken bij groeitrajecten om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
• Zorg voor een soepel verloop van de medewerkerscyclus, van onboarding tot offboarding.

Aanspreekpunt

• Wees het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics voor de collega’s binnen jouw regio.
• Fungeer als vertrouwenspersoon voor medewerkers en bied ondersteuning bij professionele kwesties.

Recruitment

• Speel een sleutelrol in het recruitmentproces voor jouw regio.
• Werk samen met het recruitmentteam om de beste talenten aan te trekken en te behouden.

HR Projecten

• Voer HR-projecten uit met een focus op soft HR, zoals verzuimmanagement en recruitment.

Wat verwachten wij van jou?

• Hands-on mentaliteit en proactieve aanpak
• Eerste ervaring in HR, bij voorkeur in een vergelijkbare rol
• Flexibiliteit rond verplaatsingen binnen de regio
• Je wilt je minstens 2 keer per maand buiten je regio verplaatsen om samen met je collega’s HR BP’s te overleggen
• Vermogen om zelf planning en prioriteiten te bepalen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden

Ons aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend bedrijf.
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
• Een competitief salaris inclusief bedrijfswagen, gsm, hospitalisatie- tand- en groepsverzekering, …, cafetariaplan en een aantrekkelijk bonussysteem.
• 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar