Rheserva Consultoria

Já parou para pensar em quanto o ambiente físico de trabalho pode impactar diretamente o bem-estar dos funcionários? 🤔 O equilíbrio entre a saúde mental e física é crucial para o bem-estar geral, o engajamento e a produtividade dos trabalhadores. E esse ponto está totalmente ligado ao ambiente de trabalho. A pesquisa “A experiência da vida no trabalho”, conduzida pela Sodexo, em parceria com a YouGov, entrevistou 5.595 profissionais de diversos setores em países como França, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, China e Índia ao longo do primeiro semestre de 2023 e revelou que 24% dos entrevistados consideram seu ambiente de trabalho presencial não ergonômico ou adequado. Pensando nisso, desenvolvemos um material exclusivo e gratuito, contendo tudo que você precisa saber sobre os impactos do ambiente físico no bem-estar dos colaboradores e como implementar mudanças significativas que melhoram a qualidade de vida no local de trabalho, impulsionam a produtividade dos seus funcionários e promovem um ambiente em que todos podem prosperar. Para acessar o material, basta clicar no link abaixo! Boa leitura! https://lnkd.in/d3Fs5SwW

Falar sobre o que a empresa pode existir de um funcionário no que diz respeito a Dress Code, uso de telefone, corte de cabelo, postura em redes sociais ... polêmico não é? Mas que tal inverter um pouco a lógica e pensar sobre como você deseja se apresentar para o mercado? Que tipo de profissional quer ser e como irá construir esta imagem respeitando toda sua individualidade e preservando sua qualidade de vida? Estar atento às "exigências" da empresa e equilibra-las com sua vida pessoal é tão importante quanto refletir sobre qual é a mensagem que deseja transmitir. Não se trata de se vestir ou se portar bem, se trata de preservar a sua autenticidade para o seu futuro profissional. Refletir sobre este ponto é muito importante e o posiciona melhor. Já pensou sobre? Rheserva Consultoria

Depois de muito planejamento, sonho e mão na massa, no dia 19 de Julho de 2024, recebemos com muito carinho nossos colaboradores na nossa nova casa. Mudamos para um lugar maior, com uma atmosfera criativa, acolhedora e inovadora, mas com a mesma essência e focada no bem-estar dos nossos colaboradores, clientes e candidatos. Aos 18 anos, esse é um marco na nossa história. Isso reflete que nossa missão de conectar histórias de sucesso está se cumprindo, marcando o mercado com uma Gestão de Pessoas focada em assertividade, profissionalismo e propósito. Eu, tu, nós!

Um dia memorável para inauguração da nova sede da Rheserva Consultoria que, aos 18 anos, se mudou para um espaço maior, com mais pessoas, novos produtos e com o mesmo carinho e cuidado de sempre. Por aqui, criamos uma atmosfera criativa e acolhedora para nossos colaboradores, candidatos e clientes se sentirem em casa! Gestão Estratégica de Pessoas sendo oferta da para o mercado com assertividade, profissionalismo e propósito. Inovação e criatividade com a mesma essência que nos trouxe até aqui. Conectar histórias de sucesso é o que nos move, nos motiva!

Aonde acontece a Gestão de Pessoas? Como alinhar várias necessidades, projetos de vida, carreira, intenções em um propósito único dentro das empresas? A difícil e sutil tarefa de gerir pessoas se apresenta como um desafio diário. Entretanto, ela se torna mais efetiva sempre que pensamos no dia a dia e em todas as possibilidades que ele nos proporciona. Cabe a nós, gestores, ter o genuíno interesse sobre como as pessoas vivem, se sentem confortáveis e o que faz sentido para elas, assim, conseguimos conciliar interesses. Vivemos a partir dos nossos interesses e, eles, devem ser levados em conta no dia a dia das empresas. A imposição e a receita de bolo não combinam com gerir pessoas. Cada um é um mundo e é aí que mora a grandiosidade do tema. Por isso, a gestão de pessoas acontece nos detalhes. Rheserva Consultoria

Qual é o verdadeiro papel da Liderança? Os últimos tempos tem me proporcionado observar líderes em ação (inclusive uma autoavaliação está acontecendo por aqui rs). Embora eu não tenha pensamentos conclusivos, receita de bolo ou verdades absolutas, uma questão fica muito presente acerca do papel da liderança. Como a coerência é fundamental! O comportamento coerente traz segurança, fortalece as alianças e cria um ciclo onde pessoas passam a desenvolver o trabalho proposto pela parceria entendendo que o que se pede é o que se faz. Não sei onde está o acerto da liderança, mas posso dizer que o grande erro reside na falta de verdade entre o que se diz e o que se faz. Como se "as atitudes gritassem tanto ao ponto de impedirem que as palavras sejam escutadas". Se pensarmos que tudo na liderança é sobre pessoas, as forma como nos relacionamos como nosso time dá o tom do trabalho e traz alinhamento de valores, fortalecendo a imagem deste líder que precisa ser o exemplo - mesmo quando erra. O importante para o líder é mesmo entender qual é o seu papel e quais são as atitudes que deve ter diante de tudo que promete ou diz. Sair deste papel pode acontecer, desde que saibamos para onde precisamos voltar. Não é fácil liderar, mas ser coerente é uma questão para além da condução de times, tem a ver sobre como você conduz sua vida. Rheserva Consultoria

Hoje em dia, e cada vez mais, os espaços de trabalho estão tendendo a mudar. Home-office, espaços compartilhados, modelos híbridos, co-workings… Mas uma coisa permanece: o quanto o espaço físico do escritório dos escritórios influenciam no bem-estar dos funcionários. Não se trata apenas de estética, mas também de entender a psicologia por trás do layout e como ele pode moldar nossas experiências no trabalho. E é justamente sobre isso que falamos no nosso último artigo. Dá uma lida lá e conta pra gente o que você acha sobre isso? Acesse o artigo aqui: https://lnkd.in/d8YPQma4

A primeira liderança No início do mês estivemos em um evento que falava muito sobre IA para área de gestão de pessoas e o tema foi muito bem explorado, várias formas de fazer, inovação e muita tecnologia. Entretanto, o que mais mexeu comigo foi uma determinada palestra que falava muito sobre a experiência da primeira liderança. Como eu não tinha parado para refletir sobre isso de maneira isolada com a atenção merecida? Lógico que temos programas incríveis que preparam as pessoas para liderar times, mas o cuidado com esta experiência que vem (obviamente) carregada de erros, ainda não tinha sido papel de destaque ou objeto de estudo dedicado ainda. De lá pra cá, me dediquei a refletir sobre minhas primeiras experiências e tb a observar as primeiras aventuras de líderes com os quais eu convivo pensando não só em capacitá-los melhor, mas também em acompanhar mais de perto os sentimentos que esta experiência traz para cada um deles. Medo, arrogância, má interpretação do "poder", insegurança, não saber por onde começar ... um mix de sentimentos que podem abrir uma cortina de fumaça e, além disso, podem criar raizes profundas que moldarão o comportamento deste líder ao longo da sua vida enquanto gestor. Nenhum líder nasce pronto. Mas todas as vezes que esquecemos de acompanhar e preparar esta pessoa para este primeiro momento em sua vida, estamos delagargando a ela a responsabilidade de tudo dar certo. E não vai. Para tal, além de "formar" precisamos entender qual será o caminho trilhado com todas as suas nuances e possibilidades de deslizes que são naturais, mas que precisam de apoio. Cuidar da liderança desde seu primeiro dia significa investir na carreira daquela pessoa que a empresa escolheu para representá-la! Valores, emoções e performance precisam caminhar juntas. Rheserva Consultoria

Na semana passada rolou a segunda edição do JF Summit, evento que está revolucionando os contatos do mundo empresarial aqui de Juiz de Fora! A Raquel Oliveira, nossa diretora, foi convidada a palestrar em duas importantes arenas do evento: a Arena Conecta do Moinho Zona Norte e a arena do Sabin Sinai. Na primeira, a Raquel dividiu palco com o Diogo Souza Gomes e Camilo dos Santos para falar sobre Felicidade Corporativa! As palavras do painel foram "Exemplo" e "Segurança Psicológica". Esses dois aspectos são de extrema importância quando falamos em trabalhar feliz e engajado. Na segunda arena, nos juntamos ao Dr. Renato Lobo para falar sobre Saúde Mental e Trabalho. Se pudéssemos resumir a discussão em uma frase, ela seria: "A sua carreira profissional não tem CNPJ, ela só tem CPF". A oportunidade de participar de um tão importante para o ecossisteme empresarial da região é transformadora. E dividir palco com referências da região é um privilégio e nos diz que estamos no caminho certo para transformar as empresas da região através das pessoas e conectar ainda mais histórias de sucesso ❤️

É sempre muito bom representar a Rheserva Consultoria em eventos pelo Brasil afora. Entretanto, ter a oportunidade de falar em minha cidade natal, onde nos consolidamos, tem um gosto muito especial. Além de ser gratificante poder presenciar este encontro que o @Jfsummit já no seu segundo ano proporcionou, tive a honra de falar sobre dois urgentes temas na área de Gestão de Pessoas: Felicidade no Corporativa & Produtividade e Carreira e Saúde Mental. Os convites do @nossomoinho e @Sabinsinai, além de me deixaram lisonjeada, mostraram que o trabalho que desenvolvemos aqui na Rheserva é muito consistente e sério. São dezoito anos de dedicação para trazer para o mercado uma Gestão de Pessoas diferente, estratégica e de resultado. Os temas escolhidos me permitiram falar sobre cultura, carreira profissional, protagonismo, valores, liderança e cuidado. Parceiros incríveis fizeram parte deste dia onde a resultante foi muita vontade de seguir o caminho @camilodossantos @souzagomoes e dr Renato Lobo. Por fim, participar do podcast brilhantemente conduzido pelo @renatomenezes da @vivaeventos fechou este inesquecível dia de conexões de sucesso. 🚀