Diretor Executivo

Descrição:

Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de diversas áreas da empresa;

Executar as políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, operacional, estrutural e expansão de mercado.

Habilidades:

Conhecimento Jurídico: Não precisa ser advogado, mas é importante que o diretor executivo tenha um bom entendimento das questões jurídicas para tomar decisões.

Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe, definir metas claras e estratégias para alcançá-las.

Gestão de Equipe: Habilidade para recrutar, treinar, desenvolver e reter talentos, bem como resolver conflitos internos de forma eficaz.

Gestão Financeira: Capacidade de criar e gerenciar orçamentos, analisar relatórios financeiros, identificar áreas de melhoria e tomar decisões financeiras estratégicas para aumentar o faturamento e a lucratividade.

Desenvolvimento de Negócios: Competência em identificar oportunidades de negócio, estabelecer parcerias estratégicas, expandir a carteira de clientes e desenvolver planos de marketing eficazes para aumentar a visibilidade do escritório.

Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com clientes, membros da equipe e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.

Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões difíceis e rápidas, muitas vezes sob pressão, avaliando cuidadosamente os riscos e considerando o impacto a longo prazo.

Habilidades de Networking: Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais sólidos com clientes existentes, potenciais clientes e outras partes interessadas.

Visão Estratégica: Capacidade de pensar de forma estratégica e antecipar tendências e mudanças no mercado jurídico, adaptando-se às novas realidades e identificando oportunidades de crescimento e expansão.