Lamm HR GmbH

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Personalbesetzung und Rekrutierung

Life Science + Personalberatung. Unser + ist der Mensch hinter dem CV.

Info

Für Lamm HR steht hinter jedem Lebenslauf in der Life Science Branche eine einzigartige Geschichte. Getreu dem Motto “Unser Plus ist der Mensch hinter dem CV” ist es die Mission von Gründerin Kathrin Lamm und ihrem Team erfahrene Wissenschaftler, motivierte Berufseinsteiger von Hochschulen und Universitäten und internationale Fachkräfte mit Life Science Unternehmen zusammenbringen. Bei Personalberatungen von Lamm HR steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Lamm HR ist einerseits auf die Life Science Branche spezialisiert, andererseits innerhalb der Branche außergewöhnlich breit aufgestellt. Für Unternehmen bietet Lamm HR Direktvermittlungen, Arbeitnehemerüberlassungen, Interimsmanagement, Schulungen und Zertifizierungen mit renommierten Partnern sowie HR Start-up Empowerment Services für Gründerteams. Life Science Fachkräften ermöglicht es Lamm HR, den richtigen Job zur richtigen Zeit im richtigen Unternehmen zu vermitteln.

Website
https://lamm-hr.de
Branche
Personalbesetzung und Rekrutierung
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Langenselbold
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2023
Spezialgebiete
Personalberatung, Personalvermittlung, Direkt Vermittlung, Interimsmanagement, Arbeitnehmerüberlassung, Life Science, Naturwissenschaftler, Menschen und Karriereberatung

Orte

Beschäftigte von Lamm HR GmbH

Updates

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    Life Science+ Personalberatung. Unser + ist der Mensch hinter dem CV. Auf der Suche nach dem passenden Menschen für Ihr Life Science Unternehmen.

    Kann man eigentlich jemals genug Kat(h)rins in einem Team haben? 🤔 𝑯𝑨𝑳𝑳𝑶!! 𝑾𝒐 𝒃𝒍𝒆𝒊𝒃𝒕 𝒅𝒆𝒏𝒏 𝒅𝒂 𝒅𝒊𝒆 𝑫𝑰𝑽𝑬𝑹𝑺𝑰𝑻𝒀??? 🌈 Für die Zahlenfreunde unter uns: Seit dem 01.07.24 besteht unser Team zu 37,5 % aus Kat(h)rins. 📊✨ Und damit heißen wir die neueste Katrin in unserem Team willkommen! 🎉 Genau dafür, für die Zahlen und alles, was dazu gehört: Rechnungen, Buchungen, Lohnbuchhaltung, Controlling und all diese wichtigen Aufgaben. 💼📈 Ich habe das zwar auch alles irgendwann mal in der Schule und im Studium gelernt, kann es auch irgendwie, aber weil es nicht gerade meine Stärke ist, dauert es halt länger und kostet mich unheimlich viel Energie. 🪫 Deshalb freue ich mich sehr, dass Katrin Lovell-Dick ab sofort ein Teil unseres Teams ist und ihre Stärken dort einbringen kann. 👏💪 Wir sind nämlich noch mehr gewachsen! Schon seit Mai unterstützt uns die liebe Tanja Hasenzahl im Vertrieb. 📞🤝 Und wir sind sehr stolz, dass seit Juni auch zwei neue Kollegen im externen Einsatz bei unseren Kunden Teil unseres Teams geworden sind! 🎉🎊 Ihr seht also, nicht nur Kat(h)rins. 😉 Dass wir eben NICHT alle gleich sind, durften wir am Dienstag bei unserem monatlichen Teamtreffen dieses Mal wieder im #BerlingerRing1a in Worms selbst bauen. 🏢🧱 Denn Petta hat mit uns einen kleinen Lego-Workshop durchgeführt, bei dem wir alle unsere Stärken und Schwächen bauen sollten. 🧩🤖 Das klingt erstmal gar nicht so einfach, aber wenn man einmal angefangen hat, macht es nicht nur Spaß, sondern bringt unheimlich viele Erkenntnisse. 💡😃 Eine davon ist, dass wir eben doch divers sind, denn jeder bringt in unser Team andere Stärken ein, die gemeinsam eine perfekte Mischung ergeben. 🌟👥 Niemand ist in allem gleich gut. Ja, man kann es vielleicht trotzdem, so wie ich Buchhaltung, aber da ich in diesem Bereich nicht mit meinen Stärken arbeiten kann, sondern eher mit meinen Schwächen konfrontiert bin, kostet es mich Energie, statt mir welche zu geben. 🔄⚡ Das ist dann auch die schönste Erkenntnis für mich in der Rolle der Unternehmerin: Ich bin sehr, sehr stolz, dass in meinem Team jeder so arbeiten darf, wie es seinen eigenen Stärken entspricht. 💖🚀 Denn ich möchte, dass die Arbeit für jeden von uns etwas Positives bedeutet, denn nur so können wir nachhaltig erfolgreich sein. 🌱🏆 P.S. Wer mehr über das Thema LEGO Serious Play wissen möchte schaut gern auf Pettas Profil vorbei, da gibt es einen tollen Bericht darüber.

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    Heute stellen wir dir die Chemikanten vor! 🦸♂️ In einer Welt, in der Präzision und Innovation entscheidend sind für die Herstellung lebensrettender Medikamente und bahnbrechender Gesundheitsprodukte, sind sie die wahren Meister der Chemie und der Produktion 🧪. Mit ihrem unübertroffenen Fachwissen in der Bedienen und Überwachen von Anlagen und Maschinen zur Herstellung chemischer Produkte stellen sie sicher, dass die Produktion auf höchstem Niveau durchgeführt wird. Die Arbeit eines Chemikanten ist geprägt von Präzision und Beharrlichkeit. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Messungen und Analysen sowie das Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandards und das Aufrechterhalten des reibungslosen Ablaufs in der Produktion 👏. Wie wirst du Chemikant ❓ Um Chemikant zu werden, musst du eine Ausbildung in diesem Bereich absolvieren. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und kombiniert praktische Erfahrungen im Betrieb mit theoretischem Wissen, das in der Berufsschule vermittelt wird. Während der Ausbildung lernst du alles über chemische Prozesse, Produktionsverfahren und Qualitätskontrolle. Wenn du nach einer Karriere strebst, die nicht nur Fachwissen erfordert, sondern auch ein Herz für die Gesundheit anderer, dann könnte eine Rolle als Chemikant in der Pharma- / Lifescience-Industrie genau das Richtige für dich sein! ✅ Und falls du schon Erfahrung in diesem Bereich hast, dann schau doch mal in unser Jobportal vorbei! Wir suchen talentierte Chemikanten (Mensch). Den Link findest du im ersten Kommentar 💡 #lifescience #jobs #lammhr

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    Hightech-Produktionsstätte: Baustart in Alzey 1. Juli 2024, 11 Uhr: Unser Kollege Sebastian Wegener, Gesamtprojektleiter für den Bau der zukünftigen Lilly Hightech-Produktionsanlage in Alzey, begrüßt rund 50 Menschen zum offiziellen Baustart. Die Reden sind kurz, aber prägnant. „Safety first, quality always“ sind wichtige Worte, aber auch, dass Geschwindigkeit zählt. Denn Ziel ist, dass die 2,3 Milliarden Euro teure Anlage wie geplant in drei Jahren den Betrieb aufnimmt, damit Lilly weiterhin zuverlässig sichere und qualitativ hochwertige Arzneimittel bereitstellen kann. Dann geht es los und die anwesenden Kolleg:innen sowie an diesem Bauabschnitt beteiligte Unternehmen erleben live, wie Sebastian den ersten „Baggerbiss“ durchführt. Pünktlich zu diesem Ereignis bessert sich das Wetter und der Himmel klart auf. Wir werten das als ein gutes Omen und wünschen uns sowie allen beteiligten Unternehmen und Gewerken für die vor uns liegenden Jahre viel Kraft, gute Nerven und allzeit bestes Gelingen. Seit dem symbolischen Spatenstich am 8. April 2024, der im Beisein von Lilly CEO Dave Ricks und viel politischer Prominenz stattfand (https://lnkd.in/eaTvPXRi) ist schon einiges auf der Baustelle passiert: Die Erschließungsgesellschaft Alzey (EGA) führte mit Hochdruck umfangreiche Erschließungsarbeiten durch, die das Gelände u.a. an die Kanalisation sowie die Straßeninfrastruktur anschlossen. Diese Arbeiten sind abgeschlossen, sodass Lilly nun pünktlich übernehmen kann. Im ersten Schritt wird das zirka 30 Hektar große Gelände nun für den Bau vorbereitet. Konkret: Das Bauland mit starkem Gefälle muss zunächst einmal geebnet werden. Anschließend werden das Grundstück bzw. die einzelnen Bauobjekte abgesteckt, sodass mit der Konstruktion begonnen werden kann. Nach den Pressekonferenzen zur Ankündigung des Vorhabens in Berlin und Alzey im November 2023 und dem symbolischen Spatenstich im April 2024 ist dies ein weiterer Meilenstein auf dem Weg zur geplanten Werkseröffnung im Jahr 2027. Weitere Updates zu Meilensteinen des Baus sowie zu Themen rund um Lilly in Alzey veröffentlichen wir regelmäßig hier auf unserem LinkedIn-Kanal. Ihr Lilly Team #WeAreLilly #LillyInAlzey #InsideLilly

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    Lieber Bulli, Wir wünschen dir alles alles Gute zu deinem 50. Geburtstag!! Wir wissen nicht welche Abenteuer du schon alle erlebt hast, seit du vor 50 Jahren in Brasilien das Licht der Welt erblickt hast... Bestimmt waren es viele und wir sind sicher das du in dieser Zeit viele Menschen glücklich gemacht hast. Seit Oktober bist du nun ein Mitglied der Lamm HR Familie und verfolgst mit uns gemeinsam unser Ziel Menschen glücklich machen. Wir freuen uns darauf, das nächste halbe Jahrhundert mit dir zu verbringen und ganz viele neue spannende Abenteuer zu erleben!

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    Was kannst du, was ich nicht kann? Wen kennst du, den ich nicht kenn? Was kann ich, was du nicht kannst? Wen kenn ich, den du nicht kennst? Unsere KPI: Wie viele Menschen wir glücklich machen können ist unser oberstes Ziel, auf das wir jeden Tag hinarbeiten. Manchmal fällt es uns aber gar nicht so leicht, dieses Ziel auch zu erreichen, denn wir können leider auch nicht alles. Als ich mich zur Gründung von Lamm HR entschieden habe, war ein Punkt ziemlich klar: Schuster bleib bei deinen Leisten. Und meine Leisten sind die Life Science Branche, damit kenne ich mich aus, da liegt meine größte Erfahrung und es macht mir unheimlich viel Spass. Aber natürlich gibt es in Life Science Unternehmen auch immer mal wieder Stellen zu besetzen, von denen ich gar keine Ahnung habe. Bilanzbuchhalter zum Beispiel. Natürlich will ich aber meinen Kunden glücklich machen und deshalb freue ich mich sehr auf neue Kooperationspartner. Wenn du unsere Werte teilst, dann meld dich gerne bei mir und ich freue mich auf eine tolle Zusammenarbeit, die ganz viele Menschen glücklich macht ❤️

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    Unsere nächsten Superhelden der Life Science Industrie sind die Quality Control Manager (Mensch)! 🦸♂️ In einer Welt, in der es bei der Herstellung lebensrettender Medikamente und innovativer Gesundheitsprodukte auf Präzision und Perfektion ankommt, sind sie die unermüdlichen Hüter von Qualität und Sicherheit. Mit ihrem Fachwissen in Qualitätskontrollverfahren und ihrer unermüdlichen Entschlossenheit sind sie die Meister der Inspektion und Analyse, die sicherstellen, dass jedes Produkt den höchsten Standards entspricht🔬. Die Arbeit eines Quality Control Managers zeichnet sich durch Präzision und Engagement aus. Sie sind unter anderem verantwortlich für:  ➡️ die Durchführung von Qualitätskontrollen ➡️ die Überwachung von Produktionsprozessen und  ➡️ die Einhaltung strenger Qualitätsstandards. Sie analysieren Proben, identifizieren Probleme und leiten Korrekturmaßnahmen ein, um sicherzustellen, dass die Produkte sicher und wirksam sind📋. Mit ihrem Engagement und ihrer Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, sind Quality Control Manager die unverzichtbaren Helden der Life-Sciences-Industrie💪. Wie viele andere arbeiten sie oft im Hintergrund, aber ihr Beitrag ist entscheidend für den Erfolg und die Zuverlässigkeit der Produkte. 💡 Wenn du nach einer Karriere suchst, die nicht nur Fachwissen erfordert, sondern auch eine Leidenschaft für Qualität und Sicherheit, dann könnte eine Rolle als Quality Control Manager in der Life-Science-Industrie genau das Richtige für dich sein! ❗ Du suchst eine Stelle als Quality Control Manager oder etwas anderes in der Life Science Industrie? Wirf einen Blick auf unsere Seite. Den Link findest du in den Kommentaren 😉 #lammhr #lifescience #jobs #qualitycontrol

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    Heute möchten wir dir die Wissenschaftlichen Mitarbeiter der Lifescience-Industrie (Mensch) vorstellen! In einer Welt, in der Entdeckungen und Innovationen entscheidend sind, um neue Therapien und Medikamente zu entwickeln, spielen sie eine unverzichtbare Rolle in der Verbesserung der Gesundheitsversorgung und der Rettung von Leben. Mit ihrem umfassenden Fachwissen in Biologie, Chemie oder anderen Naturwissenschaften und ihrer unermüdlichen Entschlossenheit sind sie die wahren Architekten der Wissenschaft. Sie entwerfen, planen und führen Experimente durch, analysieren Daten und tragen dazu bei, neue Erkenntnisse zu gewinnen und bestehende Theorien zu überprüfen🔬. Die Arbeit eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters zeichnet sich durch Präzision und Engagement aus. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Laboruntersuchungen, die Entwicklung und Optimierung von Methoden und Prozessen sowie die Dokumentation und Interpretation von Forschungsergebnissen. Sie arbeiten eng mit anderen Forschern und Fachleuten zusammen, um sicherzustellen, dass die wissenschaftlichen Standards eingehalten werden und die Forschung voranschreitet. 📋🧪 💡 - Diese Position bietet eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit für Studenten, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben und in die Arbeitswelt eintreten möchten. Es ist eine Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur wissenschaftlichen Gemeinschaft zu leisten. Mit ihrem engagierten Einsatz und ihrer Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind Wissenschaftliche Mitarbeiter die wahren Helden der Lifescience-Industrie. Sie arbeiten oft im Hintergrund, aber ihre Beiträge sind entscheidend für den Fortschritt und die Innovation in der Medizin. ➡️ Wenn du nach einer Karriere suchst, die nicht nur Fachwissen erfordert, sondern auch eine Leidenschaft für die Wissenschaft und die Verbesserung der Gesundheitsversorgung, dann könnte eine Rolle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Lifescience-Industrie genau das Richtige für dich sein! #lifescience #jobs #lammhr

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    Manchmal ist es wirklich schön, eine Reiseleitung zu haben, die schon viele Wege kennenglernt hat und Tipps geben kann, welcher Weg der schönste, spannendste, schnellste oder anstrengendste ist. Wie wir dir als Reiseleitung zur Verfügung stehen können, das erfährst du in diesem Video 🚌

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    Life Science+ Personalberatung. Unser + ist der Mensch hinter dem CV. Auf der Suche nach dem passenden Menschen für Ihr Life Science Unternehmen.

    Ab wann tut es weh, wenn die Stelle unbesetzt bleibt? Und warum wird das so selten bedacht? Diese Frage blieb mir von der Talent Pro in München im Kopf. Da mein Herz an der Life-Science-Branche hängt, besuchte ich die Vorträge von Artur Reich (Boehringer Ingelheim) und Soeren Frickenschmidt (BioNTech SE) Beide betonten die Wichtigkeit des Startdatums des neuen Mitarbeiters und wie sich daran der gesamte Rekrutierungsprozess ausrichtet. Artur zeigte mit einem Zahlenstrahl auf, wie lange es wirklich dauert, eine Position zu besetzen – oft länger als gedacht. Aber warum ist das wichtig? Was soll denn schon passieren? Hier ein paar Beispiele: 📉 Produktivitätsverlust: Projekte verzögern sich, der Druck auf das Team steigt. 💼 Überlastung des Teams: Stress und geringere Arbeitsqualität. 🔬 F&E-Verzögerungen: Entwicklung neuer Medikamente oder Technologien stockt. 📑 Regulatorische Herausforderungen: Verzögerte Marktzulassungen. 🔍 Qualitätskontrollen: Verzögerungen im Produktionsprozess. ⚕️ Klinische Studien: Studien können verzögert oder gestoppt werden. 💡 Technologie-Implementierung: Verzögerungen bei neuen Systemen. 🌐 Internationale Zusammenarbeit: Expansion in neue Märkte stockt. 🧪 Wissenstransfer: Wertvolles Wissen geht verloren. Viele Prozesse verzögern sich durch unklare Anforderungsdefinitionen, schlechte Erreichbarkeit und langwierige Terminfindung. Schwups hat der Kandidat ein anderes Angebot und der Prozess beginnt von Neuem. Wir geben unser Bestes, um so schnell wie möglich zu sein. Denn, wenn alle zusammenarbeiten, können wir Stellen schnell besetzen und damit unsere KPI: "Menschen glücklich machen" erfüllen. Und für unsere Kundenunternehmen klappt’s dann auch mit der KPI: „Time to start“ 😉

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