Mama Meeting

Im Podcast Interview mit Juliane Schreiber. 🎙️ Juliane ist Gründerin von u.a. Mama Meeting, Linkedin Top Voice für Gleichstellung 2023, LinkedIn Changemaker 2021 und Mutter. In Folge #20 meines 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀 »Equality 365« spreche ich mit ihr über die Herausforderungen des Mama-seins, als erfolgreiche Gründerin und wie sie zu Female Empowerment steht. Juliane erklärt, wieso Frauen heute noch nicht gleichgestellt sind, wie wir das ändern können und welchen Beitrag sie leistet, um Vereinbarkeit in unserer Gesellschaft zu fördern. Vielen Dank, Juliane – für das authentische, sehr aufschlussreiche Gespräch! Freut euch auf eine spannende Folge, wertvoller Impulse, privater Einblicke und Vereinbarkeits-wisdom. Viel Spaß beim Hören, Folgen, Speichern und Kommentieren. ☀️ #Podcast #Founder #Mutter #Vereinbarkeit #Gleichstellung *** 🔔 Abonniere gerne meinen Podcast, um keine Folge zu verpassen. 🎧 Auf Spotify und allen gängigen Plattformen zu hören. 🎙️ Den Link zum Podcast findest du in meiner Bio. Abspielen

⏳ Angezählt! Am 30. August 2023 geht's los! Der Countdown läuft: Noch 7 Tage bis zum Start des 4. Rock & Raise Festivals und dabei verraten z.B.: 🎉 Sarah Emmerich warum Family Career Themen auf Linkedin bleiben und sich noch mehr ausbreiten werden 🎉 Dr. Anna Weber wie sie im traditionellen Familienunternehmern BabyOne das Startup Elsa & Emil hochgezogen hat 🎉 Alicia Lindner wieso Jobsharing auf CEO-Level für die BÖRLIND GmbH das ideale Arbeitsmodell ist 🎉 Evelyn Schöller wie sie merkte, dass sie nicht alles unter einen Hut bringen konnte und das auch allein nicht musste 🎉Jen Martens & Nora Pinck, geb. Feld welche Entscheidungen nach dem Start von Omaka wichtig für das Wachstum waren und wie Familienwachstum und Unternehmenswachstum zusammen funktionieren Und es warten noch soooo viele weitere spannende Inputs, Keynotes, Interviews, Lesungen auf Euch! Wer noch kein Ticket hat, kriegt es kostenlos unter dem Link: https://lnkd.in/e2DJKjrf #vereinbarkeit #familycareer #businessinsights

85 % 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐊𝐫𝐚𝐧𝐤𝐬𝐜𝐡𝐫𝐞𝐢𝐛𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐤𝐫𝐚𝐧𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐧𝐞𝐫𝐡𝐚𝐥𝐛 𝐧𝐮𝐫 𝐄𝐈𝐍𝐄𝐒 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐬 ❗ Mentale Gesundheit ist keine Privatsache Die KKH Kaufmännische Krankenkasse hat Zahlen zu den Gründen für Krankschreibungen für das ersten Halbjahr 2023 veröffentlicht und meldet darin, dass die Anzahl an Fehltagen wegen psychischer Überlastung um 85 % gestiegen sei. (Quelle: KKH) Im Vergleich zum Vorjahr!! 😲 🏥 Bereits 2022 hatte die KKH bundesweit rund 57.500 Krankschreibungen mit 2,3 Millionen Fehltagen wegen seelischer Leiden registriert. 16 % mehr als noch 2021.  💉 Wichtiges Details aus dem Bericht: „Am meisten betroffen waren Arbeitnehmer:innen in der Krankenpflege sowie in der Erziehung und Sozialarbeit.“ 𝑰𝒎 𝑩𝒆𝒓𝒊𝒄𝒉𝒕 𝒌𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏 𝒂𝒃𝒆𝒓 𝒂𝒖𝒄𝒉 𝒛𝒘𝒆𝒊 𝑮𝒆𝒔𝒄𝒉𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒆𝒓𝒂𝒔𝒑𝒆𝒌𝒕𝒆 vor: 👨💼 In den aktuellen Zahlen sei auch sichtbar, dass zwar insgesamt mehr Frauen betroffen sind, aber die Zahl der Männer, die unter Depressionen und psychischer Überlastung (Burnout) leiden deutlich ansteigt. 👩👦👦 UND die KKH stellt in ihrer Zusammenfassung den Faktor UnVereinbarkeit von Beruf und Familie heraus: „Bei den Arbeitnehmerinnen ist es eher der Spagat zwischen Job, Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen, welcher sie psychisch stark beansprucht.“ In der Weiterbildung zur Family Career Berater:in war es mir vom ersten Moment an sehr wichtig, dass wir das Thema Mentale Gesundheit als Schwerpunkt aufnehmen und ich freue mich, dass mir Elvira Häusler dazu im Lehrgang zur Seite steht. 𝑫𝒆𝒏𝒏 𝑽𝒆𝒓𝒆𝒊𝒏𝒃𝒂𝒓𝒌𝒆𝒊𝒕 𝒈𝒆𝒉𝒕 𝒏𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒕𝒆𝒓 𝑩𝒆𝒓ü𝒄𝒌𝒔𝒊𝒄𝒉𝒕𝒊𝒈𝒖𝒏𝒈 𝒗𝒐𝒏 𝑮𝒆𝒔𝒖𝒏𝒅𝒉𝒆𝒊𝒕𝒔𝒇𝒂𝒌𝒕𝒐𝒓𝒆𝒏. 🧘♀️ Schon einfache Methoden und Übungen für Achtsamkeit können im Arbeitsalltag zum Beispiel einen echten Unterschied machen (wenn es noch nicht zu spät ist), lassen sich leicht integrieren und kosten Unternehmen einen Krümmel von dem, was es sie kostet, wenn ihnen ständig Mitarbeiter:innen wegfallen, weil sie überlastet sind. Geht ihr das Thema mentale Gesundheit in Eurem Arbeitsleben bereits an? https://lnkd.in/ezjVUj-a #mentalhealth #vereinbarkeit #familycareer