¿Cómo se puede generar confianza en el equipo cuando los miembros del equipo tienen diferentes preferencias de aprendizaje?
La confianza es esencial para que cualquier equipo trabaje de manera efectiva y colaborativa, pero puede ser un desafío construirla cuando los miembros del equipo tienen diferentes preferencias de aprendizaje. Las preferencias de aprendizaje son las formas en que las personas prefieren recibir, procesar y retener información, como visual, auditiva, cinestésica o de lectura y escritura. En este artículo, aprenderá a utilizar las habilidades de facilitación para crear un entorno de equipo inclusivo y de confianza que respete y aproveche las diversas preferencias de aprendizaje.