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Linking Talent.
Servicios de recursos humanos
Zaragoza, Zaragoza 2775 seguidores
Queremos ayudarte a gestionar el mayor valor de tu negocio: las personas, y mejorar la competitividad de tu empresa.
Sobre nosotros
Linking Talent nace con el objetivo de ayudar a mejorar la competitividad de las pymes a través de la profesionalización de sus recursos humanos. El progreso es fruto de un trabajo en equipo. Ahora bien, en las empresas cada día surgen cuestiones laborales y personales cuya atención exige tiempo, energía y un profundo conocimiento profesional. Generamos soluciones eficaces para las necesidades de gestión y formación de tu equipo, y te damos la tranquilidad de estar en manos expertas para que, mientras tanto, tú puedas enfocar tu tiempo plenamente en generar negocio. ¿Por qué Linking Talent? • Entendemos de gestión de personas y entendemos de negocio. • Conectamos el talento de las personas con la estrategia de tu empresa para que sea más fuerte y rentable. • Creamos soluciones específicas adaptadas a tu necesidad real. ¿Cómo lo hacemos? • Con Talent In. Somos tu departamento de RRHH Ponemos a tu disposición nuestro conocimiento y experiencia en gestión de personas, actuando más allá de la consultoría, para acompañarte en el desarrollo de soluciones estratégicas y operativas que conecten el talento de tu equipo con la misión y los objetivos de la empresa. Analizamos la situación con la perspectiva del negocio, desarrollando cada proyecto hasta su PLENA IMPLEMENTACIÓN y nos adaptamos a cada necesidad específica. • Con Talent Share. Formación TALENT SHARE es formación Executive en Zaragoza organizada por LINKING TALENT con formadores líderes en su campo y para profesionales de recursos humanos. Se trata de cursos y seminarios prácticos, con los dominarás las herramientas para una mejor gestión de las personas de la empresa. Si tú eres un profesional de recursos humanos, ahora puedes profundizar en áreas especializadas de tus temas de interés, conocer herramientas prácticas y aplicarlas de inmediato.
- Sitio web
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http://www.linkingtalent.es
Enlace externo para Linking Talent.
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 2 a 10 empleados
- Sede
- Zaragoza, Zaragoza
- Tipo
- Empresa propia
- Fundación
- 2019
Ubicaciones
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Principal
Cómo llegar
Zaragoza, Zaragoza 50001, ES
Empleados en Linking Talent.
Actualizaciones
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5 consejos para fomentar el equilibrio entre trabajo y vida personal en tu equipo durante las vacaciones. Por mucho que no lo creas, ¡las vacaciones mejorarán la productividad y conexión en tu equipo! 🗣️ Comunica expectativas claras: - Define una política clara de vacaciones y asegúrate de que todos la conozcan. - Establece expectativas realistas sobre la disponibilidad durante las vacaciones. - Fomenta la comunicación abierta y honesta entre los miembros del equipo. 👨🏻💻 Promueve la flexibilidad: - Ofrece opciones de horarios flexibles durante el verano. - Permite el trabajo en remoto si es posible. - Fomenta el uso de herramientas de colaboración para que los equipos puedan trabajar de forma asíncrona. 👥 CONFÍA en tu equipo: - Delega tareas y responsabilidades de manera efectiva. - Empodera para que tomen decisiones y resuelvan problemas por sí mismos. - Reconoce y recompensa el buen trabajo. 😎 Crea un ambiente de trabajo positivo: - Organiza actividades sociales y de equipo fuera del horario laboral. - Fomenta la colaboración y el compañerismo. - Reconoce y celebra los logros del equipo y no impongas el miedo ante el error. 💬 Y no menos importante: predica con el ejemplo: - Toma tus propias vacaciones y desconecta del trabajo durante ese tiempo. - Habla abiertamente sobre la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Un equipo feliz y equilibrado contribuye al éxito de tu empresa a largo plazo. 🫱🏻🫲🏼
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🌡 Los resultados de la Gestión del #Talento no son tan difíciles de medir como piensas. ¿Necesitas datos? ¡Ahí van! 👇
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Linking Talent. ha compartido esto
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¿Te preocupa que los horarios flexibles de tu equipo afecten la productividad de tu empresa? ¡Nada de eso! ⏰ 1. A mayor eficiencia y productividad… … adaptaremos la jornada laboral a los momentos de mayor rendimiento individual. … mejoraremos en la gestión de los picos de trabajo estacionales. 2. Ahorro de costes… … optimizamos el consumo de energía y recursos en la oficina. … disponemos de menos horas extras y costes asociados. 3. Mejora del clima laboral… … reducimos el estrés en los equipos. … fomentaremos la conciliación y la corresponsabilidad, respaldando dentro del equipo el trabajo del compañero/a en vacaciones. 4. Refuerzo de la imagen de marca… … atraeremos y fidelizaremos talento. … se nos percibirá como empresa comprometida con el bienestar de sus equipos. … mejorará nuestra reputación y competitividad en el mercado. 👉🏼 Ahora bien, recuerda, importantísimo: La clave para un verano productivo y feliz, conlleva un equipo bien organizado, un liderazgo efectivo y una comunicación transparente, en eso estamos contigo para lo que necesites.
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Que no te digan lo contrario, una Gestión de Personas eficiente no solo se puede medir, sino que además ayuda a la empresa a: 1️⃣ Atraer y fidelizar talento. 2️⃣ Mejorar la productividad. 3️⃣ Reducir la rotación laboral. 4️⃣ Fomentar la innovación y la creatividad. 5️⃣ Crear un ambiente de trabajo positivo y motivador. 6️⃣ Mejorar el bienestar emocional de los equipos. Descubre más en: https://lnkd.in/d6cGu9BM
¿Quién dice que la Gestión del Talento no se puede medir? — Linking Talent
https://www.linkingtalent.es
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"En Implaser, cuidamos de los trabajadores y son el primer punto prioritario en nuestra estrategia." 🔊 Escucha la entrevista completa a Clemente Huerta de IMPLASER en Corresponsables 👇
🗣️ "El 70-75% de la plantilla de IMPLASER está formada por mujeres". ▶️ Corresponsables entrevista a Clemente Huerta, CEO de Implaser. En ella, habla de: ▪️ Nuestros orígenes como #empresa. ▪️ Las líneas de negocio, divididas en tres grandes bloques: #pegatinas de todo tipo de uso, #señalización de seguridad de alta calidad y #accesibilidad. ▪️ Políticas de #RSE y #sostenibilidad. ▪️ Las personas como pilar de la estrategia empresarial. https://lnkd.in/d6YXf-uN
«El 70-75% de la plantilla de Implaser está formada por mujeres»
corresponsables.com
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Este nuevo IAF promete... 🔝 Instituto Aragonés de Fomento
Un mundo distinto al que conocíamos: desafíos inéditos, otros actores y nuevas reglas del juego. Un Aragón que avanza y se transforma, nuevos horizontes y más ilusión que nunca. Bienvenidos al nuevo IAF, instrumento público esencial para las empresas de Aragón. Ideas y proyectos de aquí, base para un tejido económico más fuerte y dinámico en Aragón. Empresas de aquí, motor generador de riqueza, talento y desarrollo de Aragón. Impulsar el crecimiento, competitividad e innovación de la empresa de Aragón. Nuevo posicionamiento estratégico del IAF, de ahí también una renovada identidad corporativa. Nueva marca IAF, más actual y cercana, que proyecta la empresa de Aragón. Generamos 5 grandes ejes estratégicos: IAF Crecimiento, IAF Innovación, IAF Emprendimiento, IAF Territorio e IAF Conecta. Y generamos un conjunto de nuevos programas y servicios para la empresa, en torno a estos ejes, que comunicaremos y lanzaremos antes de final de año. Y, fundamental, un equipo de profesionales preparados y comprometidos que han hecho que esta estrategia sea una realidad y del que me siento profundamente orgulloso. Al pasado se va a aprender, al futuro se va a soñar. El nuevo IAF comienza aquí. #Empresas #Aragón #Crecimiento #Innovación #Competitividad Instituto Aragonés de Fomento Gobierno de Aragón - Government of Aragon
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La motivación del equipo: Clave para el éxito en un entorno laboral competitivo 📈 La motivación del equipo es un factor determinante para alcanzar los objetivos y el éxito de la organización. Un equipo motivado se caracteriza por su compromiso, proactividad y disposición para dar lo mejor de sí mismo en cada tarea. 🟡 Pero como ya sabes, la motivación no es un estado estático, sino un proceso dinámico que requiere atención constante. ¿Cómo podemos aterrizar la motivación en acciones concretas y directas? Descúbrelo en nuestro blog: https://lnkd.in/egwyZANd
La motivación como estrategia — Linking Talent
https://www.linkingtalent.es