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¿Habías oído hablar del talento business-tech? 💼💻 Estos perfiles híbridos poseen conocimientos tanto del ámbito empresarial como tecnológico, lo que les permite comprender las necesidades del negocio y aplicar soluciones tecnológicas innovadoras. 🚀 Estas son sus características: Habilidades técnicas: dominio de lenguajes de programación, herramientas de análisis de datos, inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes. 📊 Conocimientos de negocio: comprensión profunda de los procesos, estrategias y objetivos de la empresa. 📈 Soft skills: excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico, creatividad y adaptabilidad. 🗣️ ¿Por qué las empresas buscan talento business-tech? 🤔 💡 Impulsan la creación de nuevos productos, servicios y modelos de negocio. ✔️ Optimizan procesos y reducen costes mediante la automatización y la digitalización. 🔄 Ayudan a las empresas a adaptarse a los cambios del mercado y a mantenerse a la vanguardia. #businesstech #talentobusinesstech #tecnología #negocio #competitividad #innovación #eficiencia #softskills #habilidadestécnicas

¿El dinero puede comprar la satisfacción laboral? 💭 Un nuevo estudio de Matt Killingsworth, investigador del Wharton School, nos invita a reflexionar sobre la relación entre el dinero y la felicidad. 💸 Según Killingsworth, parece que existe un punto de inflexión a partir del cual ganar más dinero sí influye en nuestra satisfacción laboral. Y tú, ¿qué opinas? ¡Participa! 💬👇🏻 #dinero #felicidad #satisfacciónlaboral #salarios #felicidadlaboral #recursoshumanos #MeltGroupHR

¿Sabías que las vacaciones no son solo un descanso, sino una inversión en la productividad de tu empresa? 🌴💼 Según la Universidad de Harvard, tomar vacaciones triplica la creatividad de los trabajadores y mejora la productividad hasta un 31%. 📈 ¿Por qué? 💡 Aumento de la productividad y la creatividad: un descanso adecuado mejora la salud de los empleados, reduce el estrés y fomenta los puntos de vista positivos, lo que se traduce en mayor creatividad y productividad. 👥 Mejora de la retención de talento: las empresas que ofrecen buenas políticas de vacaciones son más propensas a retener a sus mejores empleados. 🧘♂️ Reducción del estrés: el estrés no solo afecta la productividad, sino que también es una amenaza para el bienestar físico y mental de los trabajadores. Las vacaciones son una herramienta fundamental para reducirlo. ⚖️ Equilibrio entre vida y trabajo: las vacaciones permiten a los trabajadores disfrutar de tiempo libre con su familia y amigos, lo que mejora su equilibrio entre la vida laboral y personal y reduce el riesgo de burnout. ¿Cómo promover una cultura de vacaciones en tu empresa? 📌 Define los días de vacaciones, los requisitos y cómo solicitarlas. ️🗓️ Fomenta una cultura en la que se valore el descanso y se anime a los empleados a utilizar sus días de vacaciones. ️🏖️ Ofrecer incentivos para que los empleados tomen sus vacaciones, como bonos o días libres adicionales. 🎁 #vacaciones #productividadlaboral #descansolaboral #bienestarlaboral #retencióndetalento #motivación #recursoshumanos #talento #empresa #MeltGroupHR

Si eres #talentoIT este post es para ti. 🫵🏼 ¡Traemos las ofertas de empleo IT destacadas de la semana! 👨🏻💻 Consultor/a Zoho: https://lnkd.in/dq3aB6en 👩🏼💻 Analista de Ciberseguridad: https://lnkd.in/d9ASSHHA 👨🏻💻 PMO and Scheduler: https://lnkd.in/dzNhvVeh 👩🏼💻 Desarrollador/a Full-Stack PHP: https://lnkd.in/dezG3wz5 No dudes en apuntarte si alguna te interesa. ✍🏼 #ofertasdeempleo #ofertasdetrabajo #empleo #trabajo #ofertasdeempleoIT #IT #empleoIT #desarrollador #PMO #ciberseguridad #analistaciberseguridad #zoho #consultorzoho #trabajo #ofertasdetrabajo #talentoIT #talento #empresa #MeltGroupHR #recursoshumanos

Una de las consecuencias de la era digital es que la línea entre trabajo y vida personal se difumina cada vez más. ✔️ En este contexto, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una necesidad para garantizar el bienestar y la salud mental de los trabajadores. 🧠 La desconexión digital hace referencia al derecho que tienen los empleados a no estar disponibles para atender asuntos laborales fuera de su horario laboral, incluyendo vacaciones, permisos y días festivos. 🚫 ¿Cómo garantizar la desconexión digital? 📋 Implementa un protocolo claro que defina los horarios de trabajo, las expectativas de disponibilidad y las herramientas de comunicación permitidas fuera del horario laboral. 📚 Formar a los trabajadores sobre el uso responsable de las tecnologías y los beneficios de la desconexión digital. ⏳ Control de horarios y registro de las horas de trabajo para evitar que los empleados excedan su jornada laboral. 🗣️ Animar al equipo a comunicar sus necesidades y establecer límites claros en cuanto a su disponibilidad fuera del horario laboral. 🔌 Usar herramientas tecnológicas para automatizar tareas y facilitar la desconexión durante los periodos de descanso. ¡Recuerda! 💡 La desconexión digital no es un privilegio, es un derecho fundamental para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. #desconexióndigital #vidapersonal #concilicación #desconexión #burnout #talento #empresa #recursoshumanos #MeltGroupHR

El sector sanitario se encuentra en el umbral de una transformación impulsada por la convergencia de factores como el envejecimiento de la población, la digitalización y la innovación tecnológica. 🌐💡 Estas son las tendencias que marcaran el futuro del sector #healthcare:  🤖 Inteligencia Artificial Regenerativa  La IA generativa hará que las herramientas y aplicaciones de IA sean más accesibles y fáciles de usar, permitiendo una mayor innovación en el sector. Se crearán datos sintéticos para entrenar algoritmos de IA y desarrollar chatbots personalizados que brinden asistencia a pacientes y profesionales de la salud. 💬 🧬 Medicina personalizada La genómica y la IA impulsarán la creación de tratamientos personalizados para cada paciente, optimizando la atención médica. 💊 Esto también impulsará la medicina de precisión, que podrá tratar enfermedades a nivel molecular. 🩺 Gemelos digitales  Se utilizarán gemelos digitales para crear modelos virtuales de pacientes, órganos o sistemas médicos, permitiendo simulaciones que faciliten el diagnóstico y tratamiento. 👥 🍏 Atención sanitaria preventiva  La atención se centrará en la prevención de enfermedades mediante el fomento del ejercicio, el bienestar y las vacunas. La detección temprana gracias a la IA y la tecnología portátil permitirá ahorrar costes a largo plazo y mejorar la calidad de vida de los pacientes. 🏃♂️ Convergencia de la salud física y mental 🧠 Se reconocerá la estrecha relación entre la salud física y mental, lo que llevará a una atención médica más completa. Además, los médicos de atención primaria recibirán formación para abordar adecuadamente los problemas de salud mental de sus pacientes. Estas son solo algunas de las tendencias que transformarán el sector sanitario. Un futuro lleno de posibilidades donde la innovación y la tecnología se unen para mejorar la salud y el bienestar de las personas. 🩹🔝 #sectorsalud #empleosectorsalud #tendenciassectorsalud #healthcare #tendenciashealthcare #tendenciasempleohealthcare #recursoshumanos #talento #MeltGroupHR

El ámbito laboral es cada vez más dinámico y exigente, por lo que reconocer los beneficios de las vacaciones se ha convertido en una prioridad tanto para los empleados como para las empresas. 🏢 Las vacaciones, más allá de ser un simple período de descanso, ofrecen una serie de beneficios sustanciales que impactan tanto en el bienestar emocional y físico de los trabajadores como en el rendimiento general de la empresa. 💡 Para los trabajadores, las vacaciones son un momento necesario para desconectar del trabajo, mejorar la motivación, la productividad y la conciliación con la vida personal. 💪🏻 Por otra parte, las vacaciones también ofrecen beneficios para las empresas, relacionados con la reducción del absentismo, la retención del talento y la mejora del rendimiento. 📉 🗞️ Si quieres saber más sobre los beneficios de las vacaciones, no te pierdas nuestro artículo del blog: https://lnkd.in/d85rMNHw #vacaciones #productividad #rendimiento #descansolaboral #talento #empresa #recursoshumanos #MeltGroupHR

¿Quién no ha querido hacer eso alguna vez? 📄 #humor #vacaciones #oficina #trabajo #recursoshumanos #MeltGroupHR

En Melt Group no cerramos por vacaciones, es por eso que seguimos lanzando las mejores ofertas del sector. Trabajamos con los mejores clientes de la provincia de Castellón, si tu perfil encaja con esta posición 👇👇inscríbete o escríbeme para que te amplíe todos los detalles 😉

La clave para el éxito de cualquier organización reside en su capital humano. 👥 Y para ello es crucial alinear los propósitos del equipo con los de la empresa, generando un entorno de trabajo caracterizado por la motivación, el compromiso y la productividad. 🔝 ¿Por qué es importante hacer este 'match'? 🤔 Cuando los trabajadores sienten que su trabajo tiene un significado y un impacto positivo, mejora su compromiso y dan lo mejor de sí mismos. 💡 Esto también puede reducir la rotación de la plantilla, ya que los trabajadores que se sienten conectados a su empresa son menos propensos a buscar otras oportunidades. ✔️ Por otra parte, un equipo alineado con los objetivos de la empresa es más eficiente y productivo. 📈 ¿Cómo conseguir este 'match'? 💭 Fomentar la autorreflexión. 🚀 Ofrecer oportunidades de crecimiento. 🏆 Reconocer y recompensar el talento. 🔄 Promover la flexibilidad. #propósitolaboral #crecimientoprofesional #retencióndetalento #flexibilidad #recursoshumanos #talento #empresa #MeltGroupHR