Sandfire MATSA

🔊🔊Recuerda que aún está abierto el plazo para optar a una de las ayudas de nuestro Programa Alianza.    ✍🏻 Si perteneces a alguna asociación o entidad sin ánimo de lucro de nuestro entorno puedes presentar tu solicitud hasta el 2 de septiembre de 2024.     Tienes toda la información aquí ⬇️⬇️     ¡Para #SandfireMATSA es un honor colaborar en la puesta en marcha de los proyectos de bienestar social de nuestr@s vecin@s!  

Descubre aquí nuestros resultados del último trimestre en este informe compartido por Sandfire ℹ️ El Informe Trimestral proporciona una actualización de la producción, los resultados financieros y operativos del Grupo para un período de tres meses, concluyendo el 30 de junio de 2024.

🟠 La formación continua es una de las claves del éxito del #TeamMATSA 🆕 En esta entrevista de nuestro #MATSANoticias, hablamos con David García, perforista en mina Aguas Teñidas, que ha recibido recientemente una formación interna en técnicas innovadoras de sostenimiento asociadas al manejo de bulonadora, con el fin de actualizar sus conocimientos y competencias. 👷🏻♂️ Vecino de Las Veredas (Almonaster la Real), David nos ha compartido su #orgullodeserminero, en esta charla sobre su pasión por la #minería y su experiencia con esta actividad formativa, así como algún que otro consejo para l@s futuros miner@s. 📰 Conoce a David y su historia en Sandfire MATSA en esta doble página de nuestro periódico, que puedes encontrar completo en nuestra web: https://lnkd.in/dbvTXMaq

🏥 El Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva contará con un patio educativo y de ocio inclusivo para los niños y niñas ingresados.     📍 El espacio, que ha sido bautizado como “El Patio del Amor”, es una iniciativa solidaria promovida por la Asociación del mismo nombre, junto a otras entidades públicas y privadas onubenses.     🎖️ Desde #SandfireMATSA hemos colaborado con esta iniciativa a través de nuestro #ProgramaAlianza     🗣️ El gerente de Mina Sotiel, Jesus Manuel Ponce Martinez, estuvo presente en la colocación de la primera piedra del patio, que simboliza el inicio de las obras de construcción. Según Ponce, “esta actuación brindará a los pequeños y pequeñas la oportunidad de evadirse temporalmente de la enfermedad y disfrutar del ocio que merecen durante su estancia en el hospital”.     Un proyecto al que nos sentimos especialmente orgullosos de aportar nuestro granito de arena, dado nuestro compromiso por generar un impacto positivo en el #bienestarsocial de las comunidades de nuestro entorno 🫂

🟠Dentro de nuestra filosofía de permanecer #Unidosanuestratierra, en Sandfire MATSA compartimos con nuestras comunidades vecinas el respecto por la conservación del #medioambiente y la biodiversidad. Entre las actividades de educación ambiental que hemos impartido a grupos de interés en los últimos años, hoy queremos destacar una que hemos llevado a cabo con los niños y niñas del entorno: la construcción de cajas nidos para ofrecer refugio a las aves 🐣🐥 💡Toma nota: si tenéis peques en casa y se os van agotando las ideas para pasar tiempo de calidad durante los meses de verano, ¡fabricad vuestra propia caja nido! ¡Ojo! Siempre bajo la supervisión de personas adultas al manipular herramientas. 🗒Sólo necesitáis: 🪵 madera, 🪚 una sierra, 🔩 unas bisagras, ⚙️ clavos y un poco de alambre 👦🧒 Y muchas ganas de crear un hogar para los pajaritos de vuestro entorno

En nuestras operaciones mineras, así como en el Grupo Sandfire, nos atenemos a unos mismos criterios ESG. 🤔 ¿En qué consisten estos criterios? Son algunas de las áreas en las que la empresa busca generar una huella duradera y positiva: 🔸Ambiental (E de environmental en inglés): buen desempeño medioambiental, reduciendo nuestro impacto en el entorno. 🔸Social: creación de valor para el #TeamMATSA y otros grupos de interés. 🔸Gobernanza: liderazgo, transparencia y ética empresarial. 🎯Para cumplir con nuestros objetivos marcados en materia de ESG, diseñamos estrategias específicas y evaluamos periódicamente los resultados obtenidos, que apuntalan nuestra capacidad de ser una empresa minera sostenible, que respeta y cuida los recursos humanos y naturales. Unidos a nuestra tierra, priorizamos el medioambiente, las personas y nuestra integridad, haciendo de la mina del futuro una realidad del presente ⚒

🔚 Recientemente hemos concluido el Curso Formativo de Operador/a de Bulonadora y Pala de interior de mina, que hemos impartido a vecinos y vecinas de nuestro entorno próximo. 🎯 Una experiencia formativa de 4 meses de duración, que ha puesto a disposición del alumnado nuevas habilidades que les permitirán aplicar en futuras oportunidades de empleo. En la clausura del curso han estado presentes Rob Scargill presidente de las operaciones mineras de Sandfire MATSA, y Nuria Fresco directora de RRHH, además de los jefes de extracción de mina Magdalena y desarrollo en Aguas Teñidas, Ángel Menéndez Menéndez y EMILIANO MILLAN VALENTIN, que han estado a cargo de la parte práctica de esta iniciativa. 🗣️ Scargill ha felicitado a las personas participantes por su buen desempeño y ha agradecido a la empresa Grupo IPH su colaboración en la formación. 🗣️ Nuria Fresco ha destacado el 80% de participación femenina en este curso, que simboliza la apuesta por la inclusión real de la compañía, convencida de que "una empresa diversa e inclusiva es una empresa mejor".

Nuestra Brigada de Rescate Minero cuenta con un nuevo camión de extinción contra incendios forestales, industriales o en #interiordemina 🚚 Una adquisición, destinada a nuestra Mina Magdalena, que aumenta el potencial de extinción de la brigada, incluyendo el control preventivo de líquidos inflamables ⚠️ ℹ️ Este vehículo Unimog cuenta con capacidad de carga de 4.000 litros de agua 💦 y 400 litros espumógeno 🫧, con bomba de trabajo tanto en baja como en alta presión. Seguimos trabajando por una minería segura, con las personas como prioridad 🎯

Seguimos presentando los #ValoresSandfire, que son guía en nuestro trabajo diario 👍 Hoy hablamos del RESPETO: un valor que fomentamos y practicamos tanto internamente como hacia nuestras comunidades. ✅ Vivir nuestro valor de Respeto hace posible la pluralidad de pensamiento y opinión, así como una cultura de trabajo inclusiva y diversa. ✅ Significa saber trabajar en equipo y con empatía, así como preocuparse por el impacto de nuestras acciones en los demás. Para ello, implementamos acciones que garanticen que todas las personas que trabajan en nuestras instalaciones lo hagan bajo los más altos estándares de seguridad: 🔸Contamos con una Brigada de Rescate Minero, un cuerpo de salvamento altamente cualificado para solventar cualquier incidente en nuestras operaciones. 🔸Nuestro Programa anual de Cascos Azules forma a compañeros y compañeras del #TeamMATSA y empresas colaboradoras en materia de prevención. 🔸Anualmente celebramos nuestro Concurso de Ideas de Seguridad, a través del que recibimos y estudiamos distintas propuestas del equipo en materia de seguridad. 🔸Emprendemos distintas acciones o campañas para crear conciencia colectiva en torno a nuestro objetivo de "cero accidentes", a nuestras "Reglas que salvan vidas" y nuestra filosofía Don't Walk Past.

📢📢 Información de interés para el tejido asociativo de nuestro entorno: 📮 Ya podéis enviar vuestras solicitudes para la sexta edición de nuestro Programa Alianza, la iniciativa con la que apoyamos la puesta en marcha de proyectos de bienestar social en #Huelva📍 🗓️ El plazo para optar a alguna de las ayudas acaba el lunes 2 de septiembre de 2024. Podéis solicitar las bases y el formulario de participación escribiendo a: dpto.comunicacion@matsamining.com ℹ️ Más info sobre requisitos y proyectos financiados en ediciones anteriores en esta noticia: