ADH Groupe

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Services de ressources humaines

Paris-Lyon-Nancy-Metz-Marseille-Toulouse-Luxembourg, Île-de-France 7 233 abonnés

2 marques expertes en RH pour "Allier Digital et Humain, développer la performance des Organisations et des Hommes"

À propos

ADH Conseil RH et BetterHuman & Cie, 2 marques et une équipe de 30 experts pour assurer le développement de la performance des organisations et des hommes. Des savoir-faire qui œuvrent à l'interface Homme/Organisation, afin de guider le Salarié, le Manager et l'Entreprise dans le sens de leurs ambitions. Une présence nationale et une approche globale des enjeux R.H. depuis plus de 35 ans : - Recrutement : de la PME aux grands groupes, tous secteurs d’activités - Evaluation et développement des collaborateurs - Une méthode QVT « Haute Qualité Humaine » et un accompagnement pour piloter la qualité de vie au travail. - Conduite du changement : coaching, formation RH et managériale, audits organisationnels, RPS, Marque Employeur, médiation, … En chiffres : 95 % de nos candidats, 96 % des bénéficiaires de bilan de compétences ou de coaching ... et 95 % de nos clients entreprises/collectivités, sont satisfaits, voire très satisfaits, de nos interventions ! Ils mettent en avant la qualité de notre contribution.

Site web
https://www.adh-groupe.com/fr/
Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris-Lyon-Nancy-Metz-Marseille-Toulouse-Luxembourg, Île-de-France
Type
Partenariat
Fondée en
1986
Domaines
Recrutement, Bilan de potentiel, Assessment, Bilan de compétences, Outplacement, Coaching, Qualité de Vie au Travail, Conseil RH, Médiation, Accompagnement au changement, Prévention des risques Psychosociaux, International et Formation

Lieux

Employés chez ADH Groupe

Nouvelles

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    582  abonnés

    Une lettre de plus c'est tout ... la #QVT est devenue #QVCT, et cela change beaucoup de choses. Plusieurs piliers essentiels sont mis en évidence pour prévenir les #RPS : 1/ Participation active : Encourager la participation de tous les employés dans l’analyse et l’amélioration de leurs propres conditions de travail. 2/ Approche holistique : Examiner les conditions de travail sous tous leurs aspects, incluant l’ergonomie, l’environnement psychosocial, la charge de travail, et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. 3/ Amélioration continue : Mettre en place des processus d’amélioration continue qui permettent de régulièrement revoir et ajuster les conditions de travail en fonction des retours des employés et des évolutions organisationnelles. Et vous, où en êtes vous ? #Betterhuman https://lnkd.in/d3n66SBN

    De la QVT à la QVCT : quels changements ? | Groupe ADH

    De la QVT à la QVCT : quels changements ? | Groupe ADH

    adh-groupe.com

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    7 233  abonnés

    La solidarité renforce la cohésion d’équipe, favorise la réussite collective et renforce la confiance : une réponse efficace aux défis que nous rencontrons. Ayons l’air solides🙏 en ces temps complexes !

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    Conférencière - Docteure en philosophie pratique - Chroniqueuse - Experte APM

    [ɴᴏᴜᴠᴇʟʟᴇ ᴄʜʀᴏɴɪǫᴜᴇ : sᴏʟɪᴅᴀɪʀᴇ] Vous connaissez l'anagramme de solidaire ? 𝐀𝐈𝐑 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐃𝐄 ! "𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐨𝐧 𝐚 𝐥'𝐚𝐢𝐫 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞." 👊🏻 Merci pour vos partages et suivis. 💃 Kor Wentemn : vidéo 📹 PICTURE ELEMENT : animation 🎵

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    7 233  abonnés

    Action, Ouverture, Audace, Rencontre, … cette soirée 2024 ADH Groupe BETTER HUMAN Cie VNCA Consulting a été un temps fort, une parenthèse énergisante et inspirante. Sachons ensemble faire perdurer cette énergie que Charles Pépin nous a communiquée et gardons en tête que « s’il y a un doute... c’est qu’il faut y aller, sortir, oser, rencontrer ! » Sandrine KIRKLAR Arnauld JEANCLAUDE Antoine Vinit Denis HEFTRE

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    2 503  abonnés

    [Table ronde] Quel avenir pour le contrôle de gestion à l’heure de l’IA ?   « Les nouvelles technologies font évoluer nos quotidiens, et notamment celui du Contrôleur de gestion. De nouveaux outils et logiciels apparaissent dans le but, entre autres, de faciliter la communication ou encore l’analyse de données.   Quel regard critique peut-on porter sur l’impact de l’IA dans ce métier ? Comment réagir et mener une conduite du changement adaptée ?   Dans ce contexte, nous vous proposons un temps d’échange autour de trois grands axes : Quels sont ces nouveaux outils de Data visualisation, leurs fonctionnements et valeurs ajoutées ? Quelles sont les difficultés et les menaces de ces nouveaux processus ? Quelles sont les perspectives d’évolutions à moyen et long terme ?   Pendant cette table ronde d’une heure et trente minutes, nous prendrons le temps de vous présenter nos retours d’expériences et de recevoir les vôtres afin, d’ensemble, nourrir la réflexion. » Nous vous donnons rendez-vous dans nos locaux le jeudi 21 mars à partir de 18h, la soirée se déroulera comme suit : 🔹 18h30 – 20h00 : table ronde 🔹 20h00 – 21h30 : cocktail dînatoire   Nous vous attendons pour prendre part au débat ! 👉🏽 Vous pouvez cliquer directement sur ce lien pour vous inscrire : https://urlr.me/nMf7g   #tableronde #controledegestion #ia

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    7 233  abonnés

    A l'heure du bilan de cette année 2023, la transition énergétique aura pris la place belle de nos enjeux et préoccupations à tous. ⚡🚀 L’énergie du futur ne nous est pas encore connue et à court terme le Salon Professionnel du Nucléaire Civil (WNE - WORLD NUCLEAR EXHIBITION) a marqué un tournant où le nucléaire, autrefois tabou, semble désormais être une des solutions au réchauffement climatique. 🆕🥇 L'édition 2023 du #WNE offrait une atmosphère enthousiaste, démontrant la vitalité de cette industrie : les projets se multiplient et le domaine bénéficie d’un regain d’intérêt source d'innovations et de belles opportunités de carrière à tous les niveaux de la filière. 🚯♻ Ce vent favorable au nucléaire ne doit pas faire oublier les grands défis de sûreté et de gestion des déchets de cette industrie très particulière.   Cette filière, fascinante et complexe, fait partie des secteurs que nous nous attachons à accompagner au même titre que les ENR en tant que spécialistes du #recrutement dans les métiers en tension. La visite du WNE-2023 participe à notre capacité à intervenir de manière pertinente dans ce domaine. Arnauld JEANCLAUDE Pierre Rouhaud Merci également Karcouche Mohamed SEGULA Technologies pour son analyse concise, factuelle et précise. ADH Groupe Université des Métiers du Nucléaire Andra - Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs https://lnkd.in/e7dngvA6

    Transition énergétique : pourquoi l’énergie nucléaire est redevenue incontournable

    Transition énergétique : pourquoi l’énergie nucléaire est redevenue incontournable

    https://www.segulatechnologies.com

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    2 192  abonnés

    🎉 | Beau succès pour la Soirée du Medef 54! [Rétrospective de cette fin d'année 2023]   Mardi 5 décembre, belle participation de plus de 250 acteurs économiques du territoire à notre soirée en compagnie de Patrick Martin, président du Medef, Marc Touati, économiste, et Patrick Scharf, journaliste lorrain.  « L’efficience est la seule réponse raisonnable aux enjeux d’un monde fini en matière écologique, énergétique et climatique. Les entreprises quelles que soient leurs tailles ouvrent la voie » c'est avec ces mots que Gilles Caumont, Président du Medef54 a ouvert la soirée. Cette vision guidera notre parcours tout au long de l'année à venir. Marc Touati a offert une analyse perspicace du monde actuel, éclairant le chemin à suivre pour répondre aux enjeux de demain et fournissant des pistes de développement durable. Enfin, Patrick Martin a partagé sa vision inspirante ainsi que celle du Medef. Nous exprimons notre gratitude envers tous les participants, les intervenants, ainsi que nos sponsors Saint-Gobain PAM Canalisation, adista, ADH Groupe, Crédit Agricole de Lorraine, Groupe EBRA, L'Est Républicain, Urbanloop, Quipment SAS pour leur contribution essentielle à la réussite de cet événement. 🙌 #Medef54 #VisionStratégique #DéveloppementDurable #Efficience

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    7 233  abonnés

    La Nouvelle Ère du Management pourrait se résumer en trois mots : "Autonomie, Confiance et Flexibilité". Les récentes enquêtes de l'ANDRH sur les attentes des salariés et les besoins des entreprises soulignent de grands bouleversements dans deux domaines : l’organisation du travail et les pratiques managériales. Les aspirations des collaborateurs et les enjeux des managers changent, poussant les entreprises à reconsidérer leur approche du leadership et leurs critères de #recrutement. https://lnkd.in/eeSfeaFA

    Ère du Management : Autonomie, Confiance & Flexibilité | ADH Groupe

    Ère du Management : Autonomie, Confiance & Flexibilité | ADH Groupe

    adh-groupe.com

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    7 233  abonnés

    Nos collaborateurs se mobilisent ! Sandrine KIRKLAR s’engage depuis 3 ans en tant que présidente du CLE7 - Club des Entreprises de Lyon 7ème. L’une des actions fortes portées par l’association et ses adhérents concerne la mobilité (déplacements) des salariés sur le territoire de Gerland. Un CDD de 3 ans est ouvert au sein de la structure - en partenariat avec le CNRS - pour prendre en charge les projets en lien avec les entreprises du secteur : 👏 pas mal. 🔔Connaissez-vous quelqu’un pour ce poste ? Ce type d’engagement bénévole et nos contributions sur les sujets de #rse sont le témoignage concret des valeurs qui animent nos activités ADH Groupe BETTER HUMAN Cie VNCA Consulting. Nous en sommes très fiers👌👍. www.cle7.fr

    Voir le profil de Christophe Geourjon, visuel

    Président de la Commission Economie, relocalisation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

    CDD 3 ans - Le CLE7 - Club des Entreprises de Lyon 7ème. recrute son/sa chargé(e) de mission mobilité Candidature à adresser à christophe.geourjon@ibcp.fr avant le 10 janvier 2024 #Lyon #Economie #Mobilité #DéveloppementDurable #CNRS #PDME #PMIE L’association CLE7 (Club Lyonnais des Entreprises du 7ème arrondissement) est porteuse du PdME-C (Plan de Mobilité Employeur – Commun, 65 entreprise – 25 000 salariés) sur le quartier de Gerland. Dans ce cadre, l’association souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission niveau master « développement local », « transport » ou « communication ».   Missions Porter des actions d’information, de promotion et de mobilisation en faveur d’une mobilité durable dans le cadre des déplacements domicile/travail et/ou déplacements professionnels. Cette mission s’articule en 2 axes : 1.    Technopole de Gerland Mettre en œuvre, animer, développer et faire évoluer le PdME-C sur le 7eme arrondissement (quartier de Lyon-Gerland). Un 1er diagnostic a été réalisé en mi- 2020, une feuille de route a été rédigée. Au 1er semestre 2023 une 2ème enquête mobilité a été conduite qui a permis de mesurer les évolutions et définir les objectifs pour les 3 années à venir. 2.    Délégation régionale du CNRS - Centre national de la recherche scientifique Mettre en œuvre et animer des actions en faveur des mobilités durables (vélo, label ProVélo, covoiturage, transports en commun, marche, …) au niveau de la délégation régionale située à #Villeurbanne et de certains laboratoires

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    582  abonnés

    Hier soir nous embarquions sur la Péniche Librairie L'eau Et Les Rêves pour vivre un temps fort de la vie d’une entreprise : la transmission. Florence Bénichoux part en retraite et passe le témoin à Marjorie Bouleige à la direction générale de BetterHuman. Nous avons partagé un moment simple et sincère entourés de clients, de partenaires, de livres. Nous avons reparcouru l’histoire entrepreneurial de Florence et de Marjorie, évoqué l’inspiration littéraire qui nourrit l’aventure BetterHuman, partagé de L’eau et des Rêves (un peu de vin aussi 😊) dans un cadre parfait. Merci Florence pour tout le travail accompli, avec énergie et enthousiasme, pour avoir su construire une démarches et des outils #QVCT d’une grande qualité, pour avoir porté avec conviction les sujets de la santé mentale au travail pour « changer le monde du travail » ! Sandrine KIRKLAR Antoine Vinit Arnauld JEANCLAUDE Valery Hollier Quentin PETIT Louise CORMON-JULLIEN Arol KETCHIEMEN ADH Groupe VNCA Consulting

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