Femmes@Numérique

📢 « Faire la révolution numérique avec les femmes » Ce matin dans #LaTribuneDimanche, près de 40 dirigeantes/dirigeants d'entreprises et Présidentes/Présidents d'association se mobilisent autour Élisabeth Moreno, Présidente de la fondation Femmes@Numérique pour la place des femmes dans les métiers du numérique. Pour notre collectif, la présence des femmes dans les métiers du numérique est un enjeu de défense de notre modèle social et sociétal auquel vient s'ajouter une problématique de performance et de souveraineté. https://lnkd.in/ewhZAHiM 🙏 Merci à l'ensemble du collectif Femmes@Numérique et tous les signataires pour leur confiance et leur engagement 🙏 Véronique TORNER Henri d'AGRAIN Delphine Pouponneau Jean-Philippe Courtois Roxanne Varza Vincent Lecerf Aline Aubertin Olivier Nollent Laura Chaubard Emmanuelle Larroque Catherine Barba Chiaramonti Sandrine Charpentier (she/her/hers) Chiara Corazza Catherine Ladousse Philippe DEWOST👨🏻💻 Caroline de Grandmaison Ayumi Moore Aoki Marie-Pierre Rixain Elisabeth Richard Audrey Derveloy Claire Scharwatt Alexia Reiss Fabienne ARATA-CAMPS Vanessa CHOCTEAU Marie ELOY ⚖️ Soumia Malinbaum Patricia LECOCQ Gabriela BELAIDBELAID Claudine Schmuck Céline ANDRE Julie Bodin Fabien Figula Letort Romain Plaisantin Aude de Thuin Laurence Rossignol Émilie-Sediqian Patrick Hiriguyen Martine Reynier Peggy Vicomte Tatiana de Francqueville

👇 On vous retrouve en septembre avec un magnifique programme qui fera probablement l'unanimité 👇 💫 À commencer par le renforcement des liens entre les membres de notre communauté d’entreprises Mécènes qui se réunira le 19 septembre prochain pour aborder le sujet brûlant du moment : "Comment consolider les Employee Ressource Group dédiés aux femmes dans le numérique et leur donner un nouveau souffle ?" (on parle ici des groupes Women@ qui fleurissent au sein des entreprises de la tech) 💫 Mais ce n’est pas tout : nous vous annoncerons notre nouvelle feuille de route philanthropique 2025 - 2027 Nous pouvons vous garantir qu’elle répondra à notre mot d’ordre cette année, énoncée lors des Assises Nationales de la Féminisation des métiers et filières numériques par nos présidentes Corinne LOSSY DAJON et Élisabeth Moreno : avancer ensemble et de façon coordonnée avec les différents acteurs de l’écosystème afin de sortir de la stagnation dans laquelle nous nous trouvons ! 💫 Enfin, ce sera le retour des Share@Lunch pour les femmes membres de l’Annuaire des Femmes du Numérique (notre communauté dédiée aux femmes du numérique) que vous pouvez d’ores et déjà rejoindre en cliquant sur le lien en commentaire. D’ici là, nous vous souhaitons un merveilleux été reposant ☀️ PS :🎉 vous pouvez d’ores et déjà bloquer la date du 4 février 2025 pour la 3e édition des Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique !

La transparence salariale pour réguler les inégalités de salaires dans la tech ? 🤔 C’était le sujet de notre Share@lunch du mardi 9 juillet, animé par Flora VIGREUX, experte en éga-conditionnalité & achat durable et Virgile Raingeard CEO de Figures. ⎯ Femmes@Numérique anime une communauté de plus de 2 000 femmes de la Tech : L’annuaire des femmes du numérique. Tous les 2 mois, nous organisons une masterclass sur un thème dédié ! ⎯ Le cycle actuel concerne l’éducation financière ou comment résoudre l’absence d’éducation financière pour les femmes… 💡 Nous y avons abordé : 🟰 Les recommandations du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes : - L’égaconditionnalité : c'est-à-dire, conditionner le versement de subventions à des actions pour atteindre l'égalité femmes-hommes - Les budgets sensibles au genre : mesurer l’impact de chaque ligne budgétaire sur les femmes et les hommes et corriger les déséquilibres 🗂️ Le plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes en 4 axes : - Lutter contre les violences faites aux femmes, par exemple : mettre en place un pôle spécialisé dans chaque juridiction - Santé des femmes : renforcer la lutte contre la précarité menstruelle… - Égalité professionnelle et économique : renforcer le soutien de l’État auprès des entreprises afin de favoriser les actions vertueuses, soutenir les femmes qui entreprennent… - Culture de l’égalité : développer la mixité dans les filières d’avenir… 📈 Les différents leviers de commandes publiques : - Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes - Valorisation des considérations sociales : intégrer et évaluer les impacts sociaux dans les décisions et les projets des entreprises ou des gouvernements (RSE, certifications sociales, engagement des parties prenantes…) 💶 D’où viennent les écarts de salaire, les chiffres clefs, leur impact … bien plus encore ! Des échanges et des partages d’expériences qui nourrissent nos réflexions et apportent des arguments concrets aux problèmes d’inégalité salariale. 🧠 Et vous, quel sujet voudriez-vous que l’on aborde pour les Share@lunch de la rentrée ? Élisabeth Moreno Peggy Vicomte Juliette Delas

Découvrez en vidéo le bilan de notre initiative "Secondes Digitales au Féminin" pour les 20 lycéennes accueillies par La Mêlée Montpellier ! 💻 Expérimentation financée par la Fondation Femmes@Numérique et rendue possible par l’action de La Mêlée Montpellier, nous vous proposons de la déployer ensemble sur tout le territoire français pour la rentrée scolaire prochaine ! 📝 Le bilan de l’édition 2024 : Pendant deux semaines, 20 lycéennes ont découvert les multiples facettes des métiers du numérique. À travers des rencontres avec 81 professionnels et la participation de 26 partenaires, le programme « Secondes Digitales au Féminin » a brisé les stéréotypes et ouvert de nouvelles perspectives. Du 17 au 28 juin 2024, ces jeunes filles ont visité des entreprises et des écoles, participé à des ateliers immersifs et échangé avec des experts passionnés. Des métiers variés comme UI/UX designer, développeur web, ingénieur en intelligence artificielle ont été découverts, ainsi que des activités pratiques comme la création de sites web et les ateliers sur le no-code ! Notre objectif ? Leur montrer que le numérique est un domaine riche en opportunités pour elles. 🔥 Et c’est un pari réussi ! 🫱🏻🫲🏽 Les 20 élèves de seconde ont montré un enthousiasme et un engagement remarquables. Certaines ont trouvé de nouvelles vocations, d'autres ont confirmé leur intérêt pour ce secteur en pleine expansion. Merci à tous les partenaires : Cité de l’Économie et des Métiers de Demain, Planète Sciences Occitanie, SIMAX, Mutuelle des Motards, SPOOM, RUBICHAIN, Atos, Leasétic, France Travail, IBM, EPF Engineering School, Ntico, MediaSchool Montpellier, Capgemini, Epitech Montpellier, HOLOMEA, Montpellier YNOV Campus, Montpellier Business School, Google Ateliers Numériques, Info Jeunes Occitanie - CRIJ, Dell Technologies, EPSI - L'école d'ingénierie informatique. —— Entreprises, rejoignez Femmes@Numérique pour construire un futur numérique inclusif et peut-être rejoindre l’édition de l’année prochaine ? Prenez rendez-vous avec Juliette Delas, notre responsable de la relation Mécéne : https://lnkd.in/dVWEmvg4 Élisabeth Moreno Peggy Vicomte

20 lycéennes qui découvrent la pluralité des métiers du numérique ? 💻 C’est ce que nous avons fait, avec La Mêlée Montpellier, grâce au programme « Secondes Digitales au Féminin » 🫱🏻🫲🏽 Depuis le 29 novembre 2023, un stage de deux semaines est désormais obligatoire pour les élèves de seconde générale et technologique. Un vrai défi à relever puisque, cette année, près de 168 000 jeunes n'ont pas trouvé de stage à temps. ❌ (Source : Ministère de l'Éducation) Avec le soutien de Femmes@Numérique et de la Région Académique Occitanie, La Mêlée Montpellier a offert à 20 jeunes filles l’opportunité unique de découvrir le numérique avec le programme « Secondes Digitales au Féminin » du 17 au 28 juin 2024, pendant la période de stage obligatoire ! 👩💻 Grâce à une mobilisation incroyable de l'écosystème montpelliérain — entreprises, écoles, associations — ces lycéennes plongent dans l’univers du numérique. Chaque jour, elles découvrent des lieux d’innovation, rencontrent des professionnels inspirants et participent à des ateliers pratiques. Le programme a été élaboré en 4 phases : 👀 Je découvre 🧠 Je comprends 🔭 Je me projette 📝 Je m’initie Une initiative qui peut changer la donne : une étude révèle que les filles bien encadrées pendant leur stage sont 40% plus susceptibles de choisir des filières techniques après le collège ! (source : Filles et garçons sur le chemin de l'égalité de l'école à l'enseignement supérieur - 2019) Un immense merci aux partenaires pour leur soutien : Cité de l’Économie et des Métiers de Demain, IBM, Atos, Google Ateliers Numériques, Capgemini, Montpellier Business School, et bien d’autres. Ainsi qu'un remerciement spécial à Sylvie LAUNAY et Cyril Molléra pour leur engagement. Nous vous laissons avec quelques mots de notre présidente Élisabeth Moreno sur ce dispositif ! Peggy Vicomte Juliette Delas

Plus de femmes dans les métiers de la défense et de la cybersécurité ? 🚨 Retour sur notre partenariat avec Agir pour l’Égalité - Think & Do Tank Marie Claire lors de l'événement qui s'est tenu à l'Hôtel de Brienne, Paris, le 25 juin dernier. Cette matinée a été l'occasion de mettre en lumière les défis et les opportunités pour les femmes dans ces secteurs stratégiques. 📝 Parmi les faits marquants : - Progression significative : 17% de femmes dans la cybersécurité en 2024 contre 11% en 2020. - Témoignages inspirants : Mathilde Gadéa a partagé des réflexions puissantes, notamment : « Les hommes n’ont pas le monopole du courage et du charisme ». - Soutien institutionnel : Sébastien Lecornu, Ministre des Armées, a souligné l'importance d'adapter les métiers militaires aux réalités des femmes et de leur offrir des perspectives inclusives. « La féminisation ne doit pas se faire uniquement pour les élites féminines mais qu’on fasse une place pour chaque femme peu importe ses origines sociales » 📆 Au programme : - Des interventions marquantes de leaders tels que Marie-Laure Buisson et la Générale Anne Cécile Ortemann. - Des tables rondes passionnantes sur les opportunités de carrière et les obstacles à lever pour les femmes dans la défense et la cybersécurité, avec des expert·es de Thales, Airbus et Capgemini. - Un moment d’échange avec le ministre des Armées. Cet événement souligne notre engagement commun pour promouvoir l'égalité et l'inclusion dans ces domaines cruciaux. Merci à l'équipe du Agir pour l’Égalité - Think & Do Tank Marie Claire pour cette matinée de mobilisation ! #Égalité #Diversité #Défense #Cybersécurité #ThinkTankMarieClaire Élisabeth Moreno Peggy Vicomte Juliette Delas

Seulement 18% des femmes investissent... 💰 Femmes@Numérique anime une communauté de plus de 2 000 femmes : L’annuaire des femmes du numérique Tous les 2 mois, nous organisons une masterclass sur un thème dédié ! Le cycle actuel concerne l’éducation financière ou plutôt comment résoudre l’absence d’éducation financière pour les femmes... On ne peut s’empêcher d’observer des similitudes et complémentarités avec l’absence d’éducation numérique pour les jeunes filles. De ce fait, la formidable et novatrice Erell Tassin, fondatrice de MyFenix : application des femmes qui investissent ou comment apprendre les bases de l’investissement et investir aux côtés d’expertes, nous à éduquer à l’aide de superbes conseils sur comment investir. Comme l’explicite si bien Erell : l’investissement c’est comme un vote économique : si les femmes n’investissent pas, elles ne participent pas au monde de demain. Un peu comme le numérique finalement ! Les femmes gagnant moins bien leur vie, ayant des carrières moins linéaires et vivant plus longtemps l’investissement est clé et source d’indépendance. Alors concrètement par où commencer ? 🧐 1/ Définir ses objectifs de vie et investir en fonction de cela 2/ Mettre en place ses objectifs d'investissement en utilisant la méthode Smart Specific : précis Measurable : measurable Achievable : Atteignable Relevant : Aligné 3/ Le tout classé par horizon de temps (2 ans, 5 ans, 10 ans et 15 ans) bien qu’Erell vous conseillera toujours d’investir sur le long terme 4/ Diversifier vos investissements, mais pas trop. On ne vous en dit pas plus, si vous souhaitez avoir un condensé de toutes ces bonnes pratiques : rejoignez notre communauté en cliquant sur le lien d’inscription en commentaire !

Notre échange avec Élisabeth Moreno ! 🎤✨ Lors de la 2ème édition des Assises Régionales de la Féminisation des Métiers et Filières Numériques, Élisabeth Moreno, figure emblématique du leadership et de l’inclusion en France, nous a accordé un moment de partage stimulant et a rappelé à quel point il est important que toutes et tous nous nous mobilisions pour encourager les femmes à saisir les nombreuses opportunités de carrières dans le numérique. « C’est pour ça qu’il est important que collectivement, femmes et hommes, État, collectivités territoriales, associations, entreprises et citoyens et citoyennes que nous y travaillions ensemble » souligne t-elle. 🔗 Lien de la vidéo complète juste ici : https://swll.to/JUPza0 ↳ Je m’engage ! Partagez, likez et commentez. #mixité #womenintech #diversité | La Mêlée Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse | Région Académique Occitanie | Montpellier, Ville, Métropole et CCAS | France Travail Edouard Forzy Sylvie LAUNAY Corentin Peyrot des Gachons Benoit Sainte Marie Shaïna BESSE Sabine Carillo-Bégon Angèle Risso Alicia Chazeaud Janick Deny Lisa Perez