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Parlons d'équipe : découvrez 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗙𝗶𝘁 ! 🟢 Vous avez déjà remarqué des petites frictions dans votre équipe ? On pense que la clé d'une équipe performante, c'est de se comprendre et de se compléter. 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗙𝗶𝘁 c'est pour : Comprendre les motivations de chacun. Renforcer la cohésion en appréciant les différences. Améliorer la collaboration et la performance. On organise des ateliers où chacun découvre ses motivations et celles des autres. Résultat ? Une communication fluide, moins de conflits, et une équipe plus soudée et efficace. On est convaincus que quand chacun se sent bien, l'équipe réussit. 🔗 Envie de transformer votre équipe ? Contactez-nous et découvrons ensemble comment 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗙𝗶𝘁 peut vous aider à mieux collaborer.

Vous voulez que vos managers soient des leaders inspirants et efficaces ? 🟢 Nous avons la solution : l'offre 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗙𝗶𝘁. 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗙𝗶𝘁, c'est : - Des sessions ciblées pour aider vos managers à découvrir et affiner leur style de leadership - Une meilleure compréhension des dynamiques d'équipe et des motivations individuelles - Améliorer l'engagement et la performance de l'équipe grâce à un leadership éclairé Résultat ? Des managers plus compétents et confiants, des équipes plus motivées et une performance accrue. Chez IKI, nous croyons qu'un bon leadership est la clé pour libérer le potentiel de vos équipes. 🔗 Contactez-nous pour découvrir comment 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗙𝗶𝘁 peut transformer votre management !

Vous cherchez à recruter les meilleurs talents tout en assurant qu'ils s'intègrent parfaitement à votre entreprise ? 🟢 Nous avons la solution : l'offre 𝗝𝗼𝗯𝗙𝗶𝘁. 𝗝𝗼𝗯𝗙𝗶𝘁, c'est : - Un recrutement sur-mesure aligné avec les spécificités et les défis de votre entreprise - Identifier les candidats dont les compétences et les valeurs correspondent à vos besoins - Réduire le turnover et améliorer la satisfaction des nouveaux salariés Résultat ? Des recrutements plus précis, une meilleure intégration, et une équipe plus performante. Chez IKI, nous croyons que placer les bonnes personnes aux bons endroits est essentiel pour le succès de votre entreprise. 🔗 Contactez-nous pour découvrir comment 𝗝𝗼𝗯𝗙𝗶𝘁 peut transformer votre recrutement !

Recruter un commercial ne sert à rien. Si vous ne le mettez pas en perspective avec votre culture d’entreprise et vos enjeux ! Vous êtes en phase de croissance ? Vous avez besoin d’aller chercher de nouveaux marchés ? Ou alors, vous cherchez quelqu’un pour gérer de gros comptes stratégiques ? Ce n’est pas la même chose. Et du coup, ce ne sera pas le même profil. Pour que votre recrutement soit un succès, il faut d’abord comprendre vos attentes spécifiques. 🎯 Ne recrutez pas un commercial sans prendre en compte l’environnement de travail. C’est risquer de dépenser beaucoup d’argent sans retour sur investissement. 😬 Pour l’entreprise, un mauvais recrutement peut freiner les objectifs financiers. Pour le candidat, il ne trouvera pas sa motivation et ne sera pas épanoui. La clé ? Alignement et clarté. Assurez-vous que le profil corresponde à vos objectifs et à votre culture d’entreprise. Et vous, avez-vous déjà fait face à ce genre de défi en recrutement ?👇 PS : désolé si le titre vous a agacé, apparemment l’algorithme LinkedIn préfère ça. 😅

Vous cherchez à réduire les erreurs de recrutement et à améliorer la performance de votre entreprise ? 🟢 Nous avons la solution : intégrer l'ikigaï dans votre entreprise avec notre offre 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗙𝗶𝘁. 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗙𝗶𝘁, c'est : - Vous transmettre notre outil scientifique pour un recrutement sans erreur - Aligner vos pratiques internes avec les valeurs de l'ikigaï - Maximiser la satisfaction et la performance de vos équipes Résultat ? Vous pourrez adopter notre méthode de manière autonome. Des recrutements plus précis, une culture d'entreprise renforcée, et des équipes plus performantes. Chez IKI, nous croyons qu'aligner les valeurs de l'entreprise à celles de vos salariés est la clé du succès. 🔗 Contactez-nous pour découvrir comment 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗙𝗶𝘁 peut vous aider à atteindre vos objectifs !

🎯 Le critère qui revient tout le temps auprès de mes candidats, c’est : l’ambiance au travail. 🤔 Mais c’est quoi une bonne ambiance ? On est tous d’accord, c’est important. Mais c’est aussi très subjectif. Une bonne ambiance pour moi ne l’est pas forcément pour toi. Certains adorent passer du temps ensemble en dehors des heures de travail. Pour d’autres, c’est angoissant. Ils peuvent avoir l’impression qu’on ne respecte pas leur équilibre pro/perso. C’est pour ça qu’adopter une 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 dans le recrutement est primordial. Sinon, on bascule dans un discours biaisé par nos propres croyances. 🔍 Et il existe des moyens de ne pas tomber dans ce piège. En tant que cabinet de recrutement, on a un vrai rôle à jouer sur ce sujet. Accompagner les candidats pour leur proposer un environnement qui leur convient à EUX. Pas à une idée préconçue universelle. 😇 Et pour vous, ça veut dire quoi une "bonne ambiance" au travail ? 💭

Tu as déjà eu l'impression d'être en mode "pilote automatique" au travail ? 🤖 Il est temps de changer ça ! Ce n'est pas une fatalité. Il suffit de faire le premier pas. De croire en toi et de te donner les moyens avec la "technique des petits pas". Et surtout n'oublie pas. Sois indulgent envers toi-même. Chaque succès, même minime, est une étape vers le mieux-être. —————— 🐶 Salut, ravie de te rencontrer ! Ici, je parle d’épanouissement professionnel et de recrutement éthique. hashtag #Ikigaï Si ces sujets résonnent pour toi, n'hésite pas à me suivre ou à suivre IKI 🫶

Défi accepté : IKI en immersion ! 👀 Aujourd'hui, c'est un grand moment pour nous : notre première fois à Vivatech Paris. L'ambiance ici est incroyable.  On rencontre plein de passionnés et on découvre des innovations qui changent le monde du travail. C'est inspirant de voir autant de nouvelles idées.  On a déjà eu des échanges super intéressants ! 🙏 On est là pour apprendre, partager et pourquoi pas, trouver de nouveaux partenaires. Si vous êtes à Vivatech, passez nous dire bonjour !  On sera ravis de discuter avec vous. 

Notre ambition : que nos clients n'aient plus besoin de nous. On a pris un tournant que vous ne retrouverez chez aucun autre cabinet de recrutement. Ca a été des heures de travail et de réflexion pour créer un modèle qui correspond complètement à nos valeurs. Étonnant ? Pas tant que ça. Depuis longtemps, nous voulions proposer notre expertise et nos outils pour que 𝗹'𝗶𝗸𝗶𝗴𝗮𝗶̈ puisse s'intégrer dans un maximum d'entreprises. Et le seul moyen de le faire, c'est de partager. C'est une révolution dans notre secteur. Nous choisissons d'accompagner nos clients pour qu'ils deviennent totalement autonomes. Investir dans nos services aujourd'hui, c'est s'équiper pour ne plus en avoir besoin demain. C'est notre manière de garantir un impact durable et positif. Cette fois c'est sûr, on va changer le recrutement. ---- 👋 Pour plus d'infos, vous pouvez me contacter moi directement ou mon très cher associé Maxime Vilas

Très fiers de vous partager notre nouvelle offre! En plus de vous accompagner sur le recrutement , nous vous partageons notre méthode afin que vous puissiez devenir autonomes. Et vous, vous en connaissez beaucoup des cabinets qui souhaitent que leurs clients deviennent autonomes ? 🥸