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Le team building est souvent vu comme la solution miracle pour renforcer la #cohésion d'équipe 🤔 Mais est-ce vraiment le cas sur le long terme ? Bien que les activités de team building puissent être amusantes et offrir un break bien mérité, elles ne garantissent pas une amélioration durable de la dynamique d'équipe ❌ Les leçons apprises ne se traduisent pas toujours par des changements comportementaux significatifs ! 🔍 De nombreuses activités de team building se concentrent uniquement sur le divertissement 🛑 Sans un suivi et des initiatives de renforcement, les bénéfices du team building sont souvent éphémères 🪢 Parfois, ces activités ne sont pas alignées avec les défis rencontrés par les équipes Pour renforcer la cohésion d'équipe, il est crucial d'adopter une bonne culture d'entreprise 🌱 Optez pour des programmes de développement qui ciblent des enjeux clés tels que la communication, la résolution de conflits et l'harmonisation des valeurs ! Etes-vous prêt à repenser votre stratégie de team building pour un impact durable ? P.S. : Si vous voulez que votre prochain séminaire d’équipe change la donne, repensez votre dynamique collective avec OpenDecide à cette occasion 😉 #TeamBuilding #Leadership #WorkplaceCulture