Les entreprises avec un codir féminisé ont des performances financières accrues de 6,5 %** Le sujet de la mixité de nos métiers n’est pas un sujet de femmes/féministes mais bien un sujet sociétal, qui nous concerne tous, hommes et femmes ! Au-delà de cet enjeu, il s’agit aussi de performance économique. Afin que les hommes relaient le message, nous devons leur donner des exemples concrets d’actions menées en entreprises, par exemple sur les stéréotypes de genre ou sur la promotion de femmes dans les comités de direction. « L'Appel du 18 Juin : Un Nouveau Souffle pour la Mixité dans la Tech »* chez Talan a réuni des hommes et des femmes pour en débattre. Quelques pistes de réflexion : ▪️ Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif et lutter contre les comportements sexistes au quotidien. 45% des femmes quittent le secteur au bout de huit ans. Ce taux élevé de départs est attribué à un environnement souvent perçu comme hostile ou peu accueillant pour les femmes. L'Oréal a lancé le programme "Stop au sexisme ordinaire" ▪️ Féminiser les Comex : encourager les femmes à accéder aux postes de Top Management. ▪️ Inciter les jeunes filles à rejoindre les filières scientifiques et techniques dès le + jeune âge, en instaurant des quotas ou bien une bonification sur ParcourSup pour les jeunes femmes qui viennent de quartiers défavorisés. ▪️ Promouvoir des « rôles modèles » notamment des exemples concrets de reconversion réussie : attribuer des aides à la reconversion dans le numérique pour les femmes qui veulent changer de voie ET pour les entreprises qui recrutent des femmes reconverties. Merci à Catherine Ladousse, Coprésidente de la commission Parité du Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres), Thibaud Prouveur, DG Visian, Marie Quesnot, Experte Neurosciences CEO BConnected Strategy, Arnaud Muller / Co-founder Cleyrop, ✌️Adrien- Desportes 🤘/ Ceo Rtone & Openium pour leurs interventions de grande qualité et Marjorie Paillon, journaliste Fondatrice #LoveProductions, pour son animation. « On n’aura pas résolu le sujet des compétences tant qu’on n’aura pas résolu le sujet de la mixité. » Mehdi Houas, DG France de Talan La féminisation de la Tech est liée à la compétitivité de nos entreprises, c'est en effet, un enjeu crucial que nous devons toutes et tous ensemble prendre en charge. TOUS ensemble ! ________ *Un évènement organisé par NOVA in tech, IT au féminin, et le Digiworld Institute **étude BCG fin 2022 Cc Maÿlis Staub, Jean-Christophe Morisseau, Virginie Royer
Bravo pour cette soirée à #NOVAinTech numeum & IT au féminin!Pas pu participer à cet appel FERME pour parler d'une seule voix et actionner ce levier fort de la mixité pour la performance de nos entreprises! C'était le 18 juin, mais c'est tous les jours qu'il faut parler MIXITE pour notre filière du numérique. Gardons le cap tous ensemble pour faire bouger les lignes! Profond merci Maÿlis Staub avec qui nous soulevons des montagnes et ravies de participer à cette énergie!
Merci Anissa JOLLY BENHAMED Easwari Pary-Vassin 🧭 pour l’invitation. Le système éducatif Français ne forme pas assez de femme dans les métiers de la tech… sortons donc des sentiers battus en recrutant des profils plus variés (sans se limiter aux ingénieurs scientifiques) et encourageons les reconversions professionnelles.
BRAVO à toutes celles et ceux qui ont participé à notre événement #NOVAinTech numeum & IT au féminin ! Un franc succès pour parler d'une seule voix, hommes et femmes ensemble, et partager comment nous agissons pour cette mixité nécessaire dans notre secteur. C'est un enjeu sociétal majeur pour nos entreprises, et comme le souligne Francis Roche, DG France Talan, "il y a vraiment une dynamique à reconstruire pour faire en sorte que les femmes soient plus à l'aise dans nos environnements...". Merci et BRAVO à toutes et tous, et particulièrement à toi Maÿlis Staub pour ton engagement et toute l'énergie que tu déploies avec nous depuis ton arrivée à la présidence de notre commission 🙏 #EngagerLeNumérique #NumériqueResponsable #Diversité
✨ Isabelle GAUTIER, Marjorie Malfettes, Sophie SUSTERAC, voilà qui va vous intéresser ! 😊
Michel Combot, Boris Mathieux, Mike Fedida, Virginie Royer, Anissa Kemiche, Maxime Darde, Caroline FOUQUET, Laura Pineau, Clément Emine, Constance Frémond-Marsilli, Valentin HUEBER, Marion Gondelmann-Deniel, Rémi Ferrand, Mariane Cimino, Paul Pastor, Ménehould Bothier de Brisis, Marine C. Gossa, Eloïse Lehujeur, Sylvain Julhes, Charles Mariaux, Lucas Grigore
C’était bien ❤️
Merci Brigitte Tropenat pour l'invitation, à l'équipe organisatrice et aux entreprises présentes qui montrent la voie. Une prise de conscience collective aussi pour les PME et start-up....Merci !
Complément en phase ! 👏
Bravo Maÿlis Staub pour cette soirée : hommes et femmes tous ensemble
Véronique TORNER, Orlando APPELL, Anne-Sophie Bouy Plagnard, Frederic Dufaux, Stanislas de Rémur, Maÿlis Staub, Thibault de Tersant, Hélène Bringer, Mehdi Houas, Isabelle Lamaison Donato, Frédéric Sebag, Laurent Sicart, Grégory Wintrebert, Jonathan Amar, Marine Brogli, Guillaume Buffet, Olivier Cazzulo, Xavier Côte de Soux, Benoît Darde, Françoise Farag, Virginie Fauvel Beatrice Kosowski, Katya Lainé, Philippe Limantour, Ph.D., Charles Mauclair, Gilles Mezari, Galliane Touze, Antoine Wattinne, Jean-Philippe Couturier, Soumia Malinbaum, Thierry Meynle, Marc Palazon, Michel Paulin