Post de numeum

Comment gérer le paradoxe entre l’écoresponsabilité et l’usage de l’IA et ses besoins exponentielles ? Réponse de Katya Lainé, Administratrice et Présidente de la Commission IA de Numeum au micro de Olivier Coredo du Le Monde Informatique. « C’est un challenge que nous devons relever collectivement : concilier l’utilisation de l’intelligence artificielle et préserver l’environnement. » Ensemble, nous devons contribuer à ce que l'empreinte de l'IA sur notre planète soit aussi légère que possible. Numeum s’attelle à diffuser les bonnes pratiques : ▪️ La minimisation de la consommation énergétique des appareils numériques et des centres de données. ▪️ L'écoconception pour réduire l'impact environnemental tout au long du cycle de vie des produits, et faciliter leur recyclage. ▪️L'intégration des objectifs de développement durable dans l'innovation Retrouvez toutes nos recommandations pour un usage durable de l’IA, dans notre récent rapport « AI for Green & Green »* 👉 https://lnkd.in/eznQ6R2k 👉 et l’interview complète de Katya Lainé ici https://lnkd.in/efaU4_wk ! Une approche écologique de l’IA pour une performance accrue est possible et même indispensable ! _________ *Ce rapport inédit est le fruit d’une étude qualitative menée auprès de 72 professionnels de 45 organisations différentes. Il est publié par Numeum, Planet Tech'Care et l’Institut G9+, en collaboration avec le Cigref et Hub FranceIA. Il offre un panorama détaillé de la synergie et des défis entre l'IA et l'écologie.

« Si j’avais une baguette magique, je mettrais 50 % de femmes dans la tech » Dans Coulisses de CEO, le podcast de BDO France, Véronique TORNER évoque (entre autres) les besoins en compétences du secteur. « Lors de nos enquêtes, le 1er frein qui est cité par les entreprises du numérique, c’est le manque de compétences. » Elle évoque différents leviers pour changer la donne : ▪️ Féminiser le secteur ▪️ Être attractif auprès des jeunes ▪️ Recruter autrement : aller chercher des personnes en reconversion. Notre Présidente insiste également sur l’importance du collectif. « Il y a du plaisir dans le jeu collectif. Quand tu gagnes en équipe, le plaisir est plus fort que lorsque tu gagnes seul. D’ailleurs chez numeum, pourquoi les entreprises nous rejoignent ? Parce qu’on est plus forts pour peser dans le jeu collectif. On est plus forts pour porter nos voix. Ensemble, on crée une communauté. On partage nos bonnes pratiques, on fait du networking… » 👉 L’épisode complet à retrouver ici :  YouTube : https://actu.bdo.fr/XLgl6G Merci Arnaud Naudan pour l’invitation.

À l’heure où 845 000 personnes doivent être formées sur la période 2023 - 2030 pour répondre aux besoins des entreprises, nous sommes convaincus que la reconversion aux métiers du numérique est un enjeu crucial pour les années à venir. Cette semaine, Véronique TORNER, notre présidente, et Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, ont fait le point sur Numeric'Emploi, le dispositif qui facilite le rapprochement entre demandeurs d’emploi et entreprises du numérique. Depuis janvier, notre partenariat avec France Travail vise à déployer ce dispositif - éprouvé depuis 2016 par Numeum - partout en France. Un projet qui se décline selon la feuille de route régionale (👋 Olivier Cazzulo, Administrateur numeum en charge des territoires) Quelques chiffres clés sur Numeric'Emploi : ▪️ 5 régions ont déjà signé : la Région Normandie, la Région Grand Est, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, dont 2 cette année : la Région Centre-Val de Loire et la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. ▪️ 410 demandeurs d’emploi ont été accompagnés depuis janvier dernier dans les régions Grand Est, Occitanie et Normandie.    ▪️ 4 régions seront signataires en 2025 : les régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne et Auvergne Rhône-Alpes. Numeric’Emploi, en s’appuyant sur les forces des territoires, est un levier essentiel pour relever le défi des compétences numériques. Cc Denis Leboucher, Directeur de l'Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers de Normandie, Philippe Hedde, Membre du Conseil d'Administration de France Travail, Catherine Poux, Directrice des services aux entreprises France Travail, Philippe Barnabe, Directeur Territorial France Travail Seine Maritime, Sylvain Julhes, Délégué emploi formation Numeum, Alexandra Bricout, Déléguée Emploi Formation Orientation Numeum Normandie

Il est notre nouveau délégué régional Grand Est ! Bienvenue Michaël Petit ! Il prend la suite de Vonfelt Thierry que nous remercions chaleureusement pour ces 10 années de mobilisation à nos côtés. Michael Petit collaborait avec Vonfelt Thierry depuis plus de 10 ans. Ensemble, ils ont lancé Numéric'Emploi Grand Est, le dispositif qui rapproche demandeurs d’emploi et entreprises du numérique. Michael Petit, Directeur général et co-fondateur Qwadran, un cabinet d'expertise en technologies Cloud, résume son ambition : « En région comme au niveau national, mon objectif est de fédérer tous les acteurs du numérique, volontaires et dynamiques et ils sont nombreux chez nous ! Et de faire rayonner nos valeurs, nos métiers, nos savoir-faire. » Merci au bénévoles du bureau régional Grand Est Audrey LEVY 🚀 Johanna Rivière Catherine Philibert, Franck VANDAMME, Eric Wolfarth, François DE CHIARA Jacques-Henri Brousse, Vonfelt Thierry, Emmanuel guichaoua, Rachel Altmeyer Thomas VIERLING, Claire Jung Ensemble, en 2024, engageons encore plus fortement l’équipe de France du numérique dans les territoires ! Cc Olivier Cazzulo

Législatives 2024 : Nous, acteurs du numérique en France, représentant 30 000 entreprises et 670 000 salariés, lançons un appel à voter pour des programmes clairs et ambitieux qui nous permettront d’accélérer la transformation numérique de la France et de l’Europe. Notre secteur, moteur de la transformation numérique et contribuant à hauteur de 5 points au PIB français, joue un rôle crucial face aux grands défis sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques.   Le secteur du numérique est un formidable ascenseur social : nous créons des centaines de milliers d'emplois et offrons des opportunités concrètes à tout âge de la vie, grâce à l'apprentissage ou à la reconversion, sans distinction de genre ou d'origine. Mais face à la pénurie de talents que connaissent nos entreprises, il est illusoire de n'y répondre que par la formation initiale et continue. Notre pays doit ainsi rester ouvert aux talents internationaux.   Le numérique apporte également des solutions à des problématiques sociétales : protéger nos institutions et services essentiels contre les attaques est au cœur du travail de nos entreprises de la cybersécurité. Notre secteur est également un élément de réponse à l'urgence climatique avec des solutions innovantes développées pour atteindre la neutralité carbone.  Pour cela, toutes les énergies décarbonées, nucléaires comme renouvelables, seront nécessaires. La France est par ailleurs pionnière dans la maîtrise de l’empreinte environnementale du numérique, et cette avance doit pouvoir inspirer d’autres pays européens. Tout cela ne serait pas possible sans un climat économique propice à l’innovation en France et, par ricochet, en Europe : nous avons pour cela besoin d'un pays dynamique et ouvert, au sein d'une Union européenne renforcée. Véronique TORNER, présidente de numeum Florence Ropion, présidente de l’AFNUM Francis Weill, président d’EuroCloud Marc Lolivier, délégué général de la FEVAD Olivier Micheli, président de France Datacenter Maya Noël, directrice générale de France Digitale Jean-Luc Beylat, Président de Systematic Paris-Region Nicolas Glady, président de Association Talents du Numérique Armand Dissaux, président d’AD2N (région Hauts-de-France) Safia D'Ziri, présidente d’ADN Ouest (région Pays de la Loire et Bretagne) Alexis Mons, président d’ALIPTIC (région Nouvelle-Aquitaine) Yannick Jost, président d’Alsace Digitale (région Grand Est) Françoise Nauton-Inglis, présidente de Digital 113 (région Occitanie) Nicolas Mareschal, président de DIGITAL RÉUNION 🇷🇪 🇷🇪(région Réunion) Owen LAGADEC IRIARTE, président de Pays Basque Digital (région Nouvelle-Aquitaine) Anaïs VIVION, présidente de La Cantine Numérique (région Pays de la Loire) Edouard Forzy, président de La Mêlée Numérique (région Occitanie) Stéphanie R., présidente de Medinsoft (région Sud) Teresa Colombi, co-présidente de Telecom Valley (région Sud) Julien Holtzer, co-président de Telecom Valley (région Sud) L'article : https://lnkd.in/ex43QARM

Non, tout ne se passe pas à Paris ! Répétons-le 90 % des décisions sont prises en régions. Cette année, le Numeum Tour, ce sont 9 étapes en régions : ▪️ 5 étapes passées (Marseille, Strasbourg, Sophia Antipolis, Lyon, Roubaix et la dernière en date cette semaine, à Strasbourg animée par notre nouveau DR Grand Est Michaël Petit, bienvenue à lui !) ▪️ 4 étapes à venir ( Dijon, Toulouse, Nantes, Deauville) Ces étapes nous ont permis de : ▪️ Déployer Numeric'Emploi, le dispositif qui facilite le rapprochement entre demandeurs d’emploi et entreprises du numérique. Après la Région Normandie et la Région Grand Est, ce sont, cette année, la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la Région Centre-Val de Loire qui ont rejoint le dispositif. ▪️ Organiser + de 1000 événements pour découvrir les métiers, les formations et les opportunités d’emplois dans le numérique lors de 6 ème édition de la #Semainedesmétiersdunumérique organisée en partenariat avec France Travail Toute l’année, Numeum s’active en régions avec 12 délégués régionaux qui se mobilisent au quotidien (et bénévolement) pour porter nos actions sur tout le territoire : Olivier Cazzulo, Xavier Maire, Yannick BEREZAIE, Anne Destouches, Pierre-Olivier THOMAS, Christophe BRIZOT, Franck LEFEVRE, Grégory LE ROUX, Jérôme Richard, Olivier Tarrit et Michaël Petit Et sur le sujet de la mixité : Aurélie Beaupel, Sandrine Fouillé, Cécile Martin, Sylvie LEFEVRE, Catherine Philibert, Johanna Rivière, Gaëlle P., Fatiha Gas, Sylviane BORDAS, alexandra bricourt, Magali Germond, Séverine MERCIER, Delphine Morandet, Line Delory - Cadel. Merci à elles, eux ! Travaillons main dans la main, avec et dans les territoires, pour que le numérique profite à tous ! Ensemble, en 2024, engageons encore plus fortement l'équipe de France du numérique dans les territoires !

Le numérique, toujours en croissance, mais cette croissance sera – forte en 2024    C’est ce que révèle notre enquête semestrielle réalisée avec le cabinet d’études PAC.   Le Numérique affiche une croissance régulière depuis 15 ans et le secteur va encore progresser cette année pour dépasser les 70 Milliards € de CA en 2024 Cette année sera une année de croissance (+5% estimé) mais 2024 sera moins dynamique que 2023 (+6,5% en 2023), et dans tous les métiers : ▪️Éditeurs et plateformes cloud : +9,6% estimé en 2024 (vs 10,3% en 2023) ▪️Entreprises de Services du Numérique (ESN) : +2,1% estimé en 2024 (vs 4,1% en 2023) ▪️Activités de Conseil en technologies (ICT) : +3,4% estimé en 2024 (vs 5,5% en 2023)   Le cloud, poids lourd du secteur avec 39,4 milliards d’euros de CA, est toujours aussi dynamique (+14,2 % de croissance prévue en 2024). Autres secteurs en pleine croissance : ▪️ Le Big Data : +16,8% prévue en 2024 (un marché de 5,4 milliards d’euros). ▪️ La Sécurité : +10,6% prévue en 2024 (un marché de 7 milliards d’euros). La   De nouveaux marchés émergent et affichent des croissances fortes : ▪️ L’Intelligence artificielle : +35,7% de croissance prévue en 2024 (un marché de 2,8 milliards d’euros).  Alors que l’IA générative suscite autant d’enthousiasme que de craintes, l’enquête révèle un fort engouement des entreprises du numérique pour cette nouvelle ère, qu’elles considèrent comme une source d’opportunités d’amélioration (70%) et de business (50%). Seuls 9% des entreprises considère que c’est une forte menace pour l’emploi. Dans le même temps, 85% des entreprises du numérique ont déjà intégré dans leurs processus interne l’IA Générative en 2023 ou va le faire en 2024 et après. ▪️ Le Numérique responsable : +38% de croissance prévue en 2024 (un marché de 1,3 milliards d’euros).  Le numérique responsable n’est plus une option pour les entreprises et leurs clients. En 2024, 78% d'entre elles prévoient de mettre en place des actions liées au numérique responsable, se concentrant principalement sur les aspects environnementaux. Et c’est près d’une entreprise sur 2 du numérique (46%) qui gagnent des projets qui portent sur un sujet de RSE.    Cette contraction de la croissance du secteur s’est traduite par une baisse nette du nombre d’emplois crées : 7500 emplois créés l’an dernier contre 47 000 emplois en 2022. Pourtant, le secteur numérique est toujours en tension sur le front de l’emploi : ▪️ Le turnover reste important, en raison d’un marché ultra-concurrentiel : 45% des collaborateurs ayant quitté leur entreprise au cours des 6 premiers mois de cette année sont allés chez des clients et 43% chez des concurrents.  ▪️Les besoins en compétences sont toujours importants. Notamment dans la sécurité, le cloud et les données pour les ESN et ICT, et des équipes R&D pour les éditeurs de logiciels. Les profils confirmés voire séniors sont les plus demandés : ils sont en hausse de 40% au premier semestre 2024.   Cc Constance Frémond-Marsilli

Les entreprises avec un codir féminisé ont des performances financières accrues de 6,5 %** Le sujet de la mixité de nos métiers n’est pas un sujet de femmes/féministes mais bien un sujet sociétal, qui nous concerne tous, hommes et femmes ! Au-delà de cet enjeu, il s’agit aussi de performance économique. Afin que les hommes relaient le message, nous devons leur donner des exemples concrets d’actions menées en entreprises, par exemple sur les stéréotypes de genre ou sur la promotion de femmes dans les comités de direction.  « L'Appel du 18 Juin : Un Nouveau Souffle pour la Mixité dans la Tech »* chez Talan a réuni des hommes et des femmes pour en débattre. Quelques pistes de réflexion : ▪️ Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif et lutter contre les comportements sexistes au quotidien. 45% des femmes quittent le secteur au bout de huit ans. Ce taux élevé de départs est attribué à un environnement souvent perçu comme hostile ou peu accueillant pour les femmes. L'Oréal a lancé le programme "Stop au sexisme ordinaire" ▪️ Féminiser les Comex : encourager les femmes à accéder aux postes de Top Management. ▪️ Inciter les jeunes filles à rejoindre les filières scientifiques et techniques dès le + jeune âge, en instaurant des quotas ou bien une bonification sur ParcourSup pour les jeunes femmes qui viennent de quartiers défavorisés. ▪️ Promouvoir des « rôles modèles » notamment des exemples concrets de reconversion réussie : attribuer des aides à la reconversion dans le numérique pour les femmes qui veulent changer de voie ET pour les entreprises qui recrutent des femmes reconverties. Merci à Catherine Ladousse, Coprésidente de la commission Parité du Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres), Thibaud Prouveur, DG Visian, Marie Quesnot, Experte Neurosciences CEO BConnected Strategy, Arnaud Muller / Co-founder Cleyrop, ✌️Adrien- Desportes 🤘/ Ceo Rtone & Openium pour leurs interventions de grande qualité et Marjorie Paillon, journaliste Fondatrice #LoveProductions, pour son animation. « On n’aura pas résolu le sujet des compétences tant qu’on n’aura pas résolu le sujet de la mixité. » Mehdi Houas, DG France de Talan   La féminisation de la Tech est liée à la compétitivité de nos entreprises, c'est en effet, un enjeu crucial que nous devons toutes et tous ensemble prendre en charge. TOUS ensemble ! ________ *Un évènement organisé par NOVA in tech, IT au féminin, et le Digiworld Institute  **étude BCG fin 2022 Cc Maÿlis Staub, Jean-Christophe Morisseau, Virginie Royer

Vous êtes un éditeur de logiciel français et vous souhaitez figurer dans la plus large étude du secteur ? Participez dès maintenant à l’édition 2024 du Top 250 des éditeurs de logiciels français et devenez lauréats! Ce panorama, co-réalisé par EY et numeum, mesure le dynamisme du secteur, identifie les tendances fortes et valorise la profession d’éditeur de logiciel. Ecrivez à top250@fr.ey.com pour obtenir le questionnaire et figurez dans notre étude qui sortira le 14 novembre prochain. ______________________ #top250num Jean-Philippe Couturier Boris Mathieux Maxence Garriau Caroline FOUQUET Tom Pecot Constance Frémond-Marsilli, DataDome, GATEWATCHER, Linkurious Pigment Jean-Roch Varon, Celine Eydieu-Boutté, Antoine Moittié 👉 Franck Sebag 👈 Céline Skica Tarlet, Zongshun CAI, Audrey Vinès, Zoé Pruvost, Francois Thierry-Mieg, Jonathan Chiche, Jean Christophe Pernet