Ön szerint is csak a fizetés számít egy új munkahelyen? A Randstad Employer Brand Research 2024 eredményei alapján a világon a legtöbb munkavállaló számára a fizetés az első, de csak kevéssel előzte meg a munka-magánélet egyenysúlyát. Ez utóbbi, ha figyelmet fordítunk rá, munkáltatói szempontból akár jó alapot is jelenthet egy pozitív munkáltatói márka kialakításához. Tudjon meg többet az eredményekről, olvassa el cikkünket és töltse le a teljes riportot: ➡️ https://bit.ly/4dd0oo2 #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #fizetes #worklifebalance #partnerfortalent
About us
A Randstad célja, hogy testreszabott szolgáltatást kínáljon az álláskeresőknek és a munkaadóknak egyaránt. Tanácsadóink a munkaerőpiacon elérhető legjobb, ugyanakkor hosszú távon is sikeres munkáltató-munkavállaló párosításra törekednek, melynek érdekében kiemelt figyelmet szentelünk egyrészt jelöltjeink elvárásainak és kompetenciáinak, másrészt a megbízó vállalat munkaerő-igényének minél komplexebb megismerésére. Hatékonyságunk és az általunk nyújtott magas minőségű szolgáltatás alapját a Randstad több mint 50 évre visszatekintő nemzetközi tapasztalata és sztenderdizált folyamatai képezik. Tanácsadóink egy személyben felelősek a teljes folyamatért – egyszerre tartják a kapcsolatot a megbízó vállalattal és a jelöltekkel. Ez a Randstad-módszer lényege.
- Website
-
http://www.randstad.hu
External link for Randstad Hungary
- Industry
- Staffing and Recruiting
- Company size
- 51-200 employees
- Headquarters
- Budapest
- Type
- Public Company
- Founded
- 2004
- Specialties
- recruitment, staffing, executive search, recruitment process outsourcing, assessment center, outplacement, and interview-technics training
Locations
-
Primary
Dózsa György út 148.
Green Court Office A épület. 3. emelet
Budapest, 1134, HU
-
Csapó utca 42
Debrecen, Hajdú-Bihar, HU
-
Komáromi utca 21
Tatabánya, Komárom-Esztergom 2800, HU
-
Szemere Bertalan utca 13
Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén 3530, HU
Employees at Randstad Hungary
Updates
-
🌍Ha külföldön vállalna munkát, Ön melyik országot választaná? A Randstad Employer Brand Research 2024 kutatásában részt vevő magyar munkavállalók számára a könnyen megközelíthető 🇦🇹Ausztria lett a befutó, de 🇩🇪Németország és az 🇬🇧Egyesült Királyság is felkerült a képzeletbeli dobogóra. Ismerje meg a riportból a teljes rangsort és hogy melyik korosztály számára mennyire vonzóak munkavállalás szempontjából ezek az országok ➡️ https://bit.ly/3VXnDfZ #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #kutatas #kulfoldimunka #munkavallalas #kulfold #partnerfortalent
-
Szeretné tudni, mitől lehet sikeres munkáltatói márjáka 2024-ben? Ismerje meg a Randstad Employer Brand Research globális kutatási eredményeit, melyből kiderül, mik lehetnek egy vonzó munkáltatói márka összetevői idén. Töltse le a riportot! ⬇️ #randstadhu #randstadhu #rebr2024 #rebr2024globalreport #employerbranding
-
Ön milyen mértékű béremelésre számít idén a munkahelyén? A Randstad Employer Brand Research 2024 kutatásunk magyar válaszadói közül 24% mondta, hogy egyáltalán nem számít béremelésre. Nekik jó hír lehet, hogy a Randstad HR Trends Survey kutatás alapján - ahol a munkáltatóknak is feltettük ugyanezt a kérdést - minden cég tervez valamilyen mértékű béremeléssel. Ahogy a munkavállalók, úgy a munkáltatók többsége is 6-10%-os fizetésemeléssel számol idén. Még több érdekes kutatási eredményért töltse le a magyar adatokat vizsgáló riportot: ➡️https://bit.ly/3xegrTb #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #fizetes #beremeles #kutatas #partnerfortalent
-
A Randstad Employer Brand Research 2024 kutatás eredménye alapján a megkérdezett 18-24 év közötti magyar fiatalok 59%-a mondta, hogy nyitott a külföldi munkavállalás lehetőségére. Emellett meglepően magas, 35% volt ez az arány az 55-64 éves korosztály körében is. Tekintse meg a riportban a korcsoport szerinti válaszokat, amiből az is kiderül, melyik országokban dolgoznának szívesen a válaszadó magyar munkavállalók: ➡️ https://bit.ly/3yRMbOi #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #kutatas #kulfoldimunka #kulfold #munkavallalas #partnerfortalent
-
🧁🍰🍪 Idén második alkalommal került megrendezésre a Randstad with heart Sütivásár, kollégáink legnagyobb örömére 😋 Ezúttal is két napra csodaszép sütipulttá változott konyhánk egy része, ahol a kollégáink által készített finomabbnál-finomabb sütiket lehetett megvásárolni. A becsületkasszába befolyt összeget CSR tevékenységeink támogatására fogjuk felhasználni. 💙 #randstadhu #sutivasar #randstadwithheart #charity #partnerfortalent
-
A Randstad Employer Brand Research 2024 válaszai alapján 3-ból 1 magyar munkavállaló tervez munkahelyet váltani a következő 6 hónapban. Azonban a korábbi évekkel összevetve látszik, hogy az általános munkavállalói elégedetlenség, a szándék, hogy új munkáltató után nézzenek általában erősebb, kétszer akkora, mint amennyi váltás végül megvalósul. Töltse le a teljes riportot, hogy megismerje az egyes korcsoportok, valamint a különböző iskolai végzettséggel rendelkezők válaszait a felmondási szándékkal kapcsolatban: ➡️ https://bit.ly/4bKoINB #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #fluktuacio #allaskereses #felmondas #kutatas
-
🏡🔄🏘️Ön elköltözne egy másik hazai városba egy jobb állásért? A Randstad Employer Brand Research 2024 eredményei alapján a magyar válaszadók fele megtenné, ha egy jobb álláslehetőséget kapna, de akár ingázna is. Ismerje meg a riportból részletesebben is, hogyan válaszoltak a kérdésre a különböző iskolai végzettséggel rendelkező válaszadók: ➡️ https://bit.ly/4bwn3v2 #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #mobilitas #koltozes #allas #kutatas #partnerfortalent
-
Büszkék vagyunk rá, hogy az ABSL Hungary múlt heti tisztújító közgyűlése kolléganőnket, Valeria Gedeont, a Business Services üzletágunk Branch Manager-ét az etikai bizottságába választotta. A Randstad Hungary az ABSL Hungary megalakulásától fogva szakmai partnere a szervezetnek, munkaerőpiaci körképekkel, az üzleti szolgáltató központokra vonatkozó employer branding elemzésekkel támogatva az ABSL célkitűzéseit. Örömmel folytatjuk ezt a partneri együttműködést az üzleti szolgáltató központok minél hatékonyabb képviselete, a BSS szektor ismertségének növelése és az ez irányú európai beruházások elősegítése céljából. #randstadhu #abslhungary #bss #partnerfortalent
-
A Randstad Employer Brand Research 2024 eredményei alapján a magyar munkavállalók idén is az IT szektorban dolgoznának legszívesebben, amit az üzleti szolgáltatások, majd holt veresenyben az élettudományok és az autóipar követ, igen kicsi különbséggel. Mivel az átjárhatóság koránts sem lehetetlen, a munkáltatóknak már más szektorokkal is versenyezniük kell a legjobb munkaerőért. Tekintse meg a teljes rangsort, töltse le a kutatásból készült riportot: ➡️https://bit.ly/4bqEYDg #randstadhu #rebr2024 #employerbranding #kutatas #top3 #vonzomunkahely #partnerfortalent