Sesvil - Persone e Soft Skill

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Servizi risorse umane

Brescia, Italy 6.838 follower

Quattro parole chiave, Selezionare, Valutare, Valorizzare, Formare, con un denominatore comune: Soft Skill.

Chi siamo

Quattro parole chiave, Selezionare, Valutare, Valorizzare, Formare, con un denominatore comune: Soft Skill, che rafforzano e integrano le competenze tecniche, favorendo performance eccellenti. Di seguito i nostri servizi. Persone e Soft Skill - spazio aziende: - Selezione - Soft Skill Assessment - ValutoHR - Valutazione Soft Skill - Laboratori Formativi - Sesvil University - Formazione Soft Skill - Analisi di Clima - Consulenza HR - HR Outsourcing - Temporary Management - Outplacement - Consulenza Enti Locali Persone e Soft Skill - spazio privati: - Annunci Lavoro e Invio CV - Sviluppo di Carriera - Job Evolution - Valuta le tue Soft Skill - Diventa Temporary Manager

Sito Web
http://www.sesvil.it
Settore
Servizi risorse umane
Dimensioni dell’azienda
2-10 dipendenti
Sede principale
Brescia, Italy
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2001
Settori di competenza
Ricerca selezione Executive e Professional, Formazione manageriale, head hunting, Consulenza sviluppo organizzativo e del personale, Valutezione personale, Ricerca e selezione figure commerciali, Valutazione competenze, Outplacement, Coaching, risorse umane, valutazione soft skills, valutare soft skills, selezione executive, selezione alti profili, hr outsourcing, consulenza hr e consulenza risorse umane

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    A ottobre 2024 Sesvil University darà il via ad un nuovo interessante Corso, “La Contrattualistica d’Impresa: tecniche, normativa e casi pratici”. Il Corso, progettato ad hoc per Imprenditori e Responsabili d’Azienda e tenuto da Professionisti e Avvocati esperti in diritto commerciale e societario, intende offrire nozioni tecniche, giuridiche e pratiche per tutelare l’Impresa nella gestione dei rapporti commerciali con Clienti e Fornitori e approfondire il tema delle procedure concorsuali e della Crisi d’Impresa. Per maggiori dettagli su contenuti e programma clicca qui https://lnkd.in/dQMsR7cm Per info 030.2942447 - info@sesviluniversity.it

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    Psicologo (n. 26413 Sez. A Albo prof. OPL) - AD Sesvil Srl - Happy Coach® - Formatore Soft Skill iscritto AIF - Esperto Soft Skill Assessment - Trained Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY®- Head Hunter - Giornalista P.

    Il valore del lavoro, una storia e una riflessione per il nostro tempo (da "Sesviland 08 09/2023") Roberto si alza ogni mattina alle 5, ben prima che il sole illumini il piccolo paese in cui vive. Da ragazzo, aveva imparato il mestiere del fabbro da suo nonno, un uomo dall'aspetto burbero ma dal cuore d'oro. Quando il nonno gli raccontava delle fatiche del lavoro, lo faceva sempre con un sorriso sulle labbra e una luce negli occhi. Per lui, il lavoro non era solo un mezzo per guadagnare, ma qualcosa di più profondo: era passione, era dedizione, era un modo per lasciare un segno nel mondo. Nel contesto attuale, in un'epoca di rapida digitalizzazione e automazione, dove il concetto di lavoro cambia e si evolve rapidamente, è essenziale fermarsi un attimo e riflettere sul suo vero significato. Il lavoro, per molte generazioni, è stato il fulcro della società, un valore in sé. Era attraverso il lavoro che le persone trovavano dignità, realizzazione personale e contribuivano al benessere della comunità. Oggi, si corre il rischio di perdere questa percezione. In un mondo in cui la produttività e l'efficienza sono spesso misurate in termini quantitativi, dove il "fare di più in meno tempo" è diventato il mantra, è facile dimenticare il "perché" dietro il "cosa" e il "come". Il lavoro rischia di diventare una semplice transazione, un mezzo per un fine, privo di significato intrinseco. Eppure, proprio in questo scenario, emerge la necessità impellente di ridare senso al lavoro. Non solo come strumento economico, ma come espressione dell'essere umano, come veicolo di valori e come mezzo di crescita personale e collettiva. Il lavoro, in tutte le sue forme, è una manifestazione della creatività e dell'ingegno umano. Che si tratti di un artigiano che plasma il legno, di un medico che salva vite, di un insegnante che forma le menti o di un programmatore che scrive codice, ogni lavoro ha una storia, un significato e un valore. E ogni lavoratore, indipendentemente dalla sua posizione o dal suo ruolo, dovrebbe poter sentire quella stessa passione e quel senso di realizzazione che Roberto vedeva negli occhi di suo nonno. Ridare senso al lavoro significa anche riconoscere e valorizzare le competenze, le esperienze e le aspirazioni di ciascuno. Significa creare ambienti di lavoro inclusivi, dove le persone si sentano ascoltate, apprezzate e motivate a dare il meglio di sé. Significa guardare oltre i numeri e focalizzarsi sulle persone, sulle loro storie e sulle loro potenzialità. È un invito a riflettere sulle priorità. In un mondo sempre più interconnesso, dove le sfide globali richiedono soluzioni innovative, il vero capitale è l'umanità. E il lavoro, inteso come espressione di questa umanità, diventa fondamentale. Ma come fare? Come ridare senso al lavoro in un mondo in continua evoluzione? (se vuoi continuare a leggere https://lnkd.in/emZCBBgw) #lavoro #benessere #valori #sesvil #sesviland #HR #sensodellavoro #motivazione #valori

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    Psicologo (n. 26413 Sez. A Albo prof. OPL) - AD Sesvil Srl - Happy Coach® - Formatore Soft Skill iscritto AIF - Esperto Soft Skill Assessment - Trained Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY®- Head Hunter - Giornalista P.

    𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁? 𝗦𝗼𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗹’𝟴% (Fonte: Rapporto INAPP 2023) L’Happy Coaching come strumento di miglioramento del benessere.   #INAPP #jobsecurity #jobenvolvment #smartworking #benessere #spaltro #rosannagallo #happycoach #happycoaching #espressione #futuro #potere #energia #relazione #coaching

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