Careerwise - trainers voor young professionals

💡Aankondiging webinar: Generatie Z werven zonder te werven ❗Meld je nu aan! 📅 Donderdag 15 augustus 🕛12:00-12:45 ✨ Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-ontwerper Jochem Bukman Je hebt vacatures openstaan, maar waar blijven die sollicitanten? Het is niet anders in een krappe arbeidsmarkt. Gewoon nóg meer werven, toch?! Werven van jong talent gaat over meer dan een sterk employer brand, snelle recruiters en een mooie ‘Werken Bij’-website. Ga terug naar de tijd dat er wekelijks open sollicitaties binnen kwamen. Het kan nog steeds! Dankzij onderzoek onder duizenden millennials en Generatie Z in Nederland leerden we waar young professionals echt naar op zoek zijn in hun werk en in een werkgever. Die inzichten delen Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-designer Jochem Bukman graag met jou. In 45 minuten maak je kennis met: - van aantrekken naar aantrekkelijk zijn - over salaris en financiële zekerheid - de rol van plezier, ontwikkeling en transparantie - hoe je van jong talent je beste ambassadeurs maakt Door de interactieve opzet is er ruimte om in te gaan op enkele vragen. Tot slot worden enkele valkuilen, tips & tricks gedeeld over hoe je de ideale werkgever voor jong talent wordt én blijft.

Een levensgrote landkaart waarop jij je weg moet vinden. De deelnemers van dit team werden tijdens onze training MapsTell 𝘭𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳𝘭𝘪𝘫𝘬 wegwijs gemaakt in hun persoonlijke landkaart 🗺️ - Wat is jouw gedragsvoorkeur? - Wat voor gedragsstijlen zijn er binnen je team nog meer? - Hoe communiceer je met elkaar als je allemaal een andere gedragsvoorkeur hebt? Door aan de slag te gaan met deze vragen, kregen de deelnemers een dieper inzicht in hun gedragsstijl en hun manier van samenwerken. "𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘷𝘰𝘭 𝘰𝘮 𝘥𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘬𝘪𝘫𝘬𝘦𝘯. 𝘋𝘰𝘰𝘳 𝘨𝘦𝘥𝘳𝘢𝘨 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘬 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘮𝘰𝘦𝘪𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘨𝘳𝘪𝘫𝘱𝘦𝘯, 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘪𝘬 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯."

𝗢𝗺𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀, een onderwerp dat in de top 3 staat bij millennials en Generatie Z wanneer je vraagt wat zij graag willen leren. Maar hoe leer je hen dit dan? Bijvoorbeeld door inzicht te geven in hoe je geneigd bent automatisch, vanuit een eerste reactie, met lastige situaties om te gaan. De Young Group van CSU ging om die reden schermen. Schermen is een mooie manier om inzicht te krijgen in je afweermechanisme: hoe ga jij om met lastige situaties? Hoe handel jij als je onder druk staat? Ben jij eerder gewend om te vechten (*aanvallen* 🤺) of te vluchten (*verdedigen*🤺)? Doordat het lekker weer was werd de training naar buiten verplaatst. Trainers Bert en Jan deden als twee wedstrijdschermers een rondje voor. Nadat zij hun schermkunsten hadden laten zien, viel op dat de hele groep steeds meer begon te experimenteren met hun scherm-gedrag als metafoor voor dagelijks gedrag. De bewustwording nam toe en daarmee verbeterde ook nog eens de vaardigheid in het schermen van vrijwel alle jongeren. Een leuke bijvangst 💪

❗Webinar aankondiging❗ Op donderdag 12 augustus staat er een nieuw (gratis!) webinar op de planning: *Werven zonder te werven - van aantrekken naar aantrekkelijk zijn*. Werven van jong talent gaat over meer dan een sterk employer brand, snelle recruiters en een mooie ‘Werken Bij’-website. Ga terug naar de tijd dat er wekelijks open sollicitaties binnen kwamen. Het kan nog steeds! Dankzij onderzoek onder duizenden millennials en Generatie Z in Nederland leerden we waar young professionals echt naar op zoek zijn in hun werk en in een werkgever. Die inzichten delen Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-designer Jochem Bukman graag met jou. In 45 minuten maak je kennis met: - van aantrekken naar aantrekkelijk zijn - over salaris en financiële zekerheid - de rol van plezier, ontwikkeling en transparantie - hoe je van jong talent je beste ambassadeurs maakt Door de interactieve opzet is er ruimte om in te gaan op enkele vragen. Tot slot worden enkele valkuilen, tips & tricks gedeeld over hoe je de ideale werkgever voor jong talent wordt én blijft. Zien wij jou daar?

Succes: iets dat we allemaal nastreven. Maar hoe definiëren jongeren succes? Tipje van de sluier: het gaat niet om geld en aanzien. Lees hier meer:

⚡Nieuwsgierigheid ⚡Begrip ⚡Respect voor de diverse achtergronden Dát is wat de Grote Generatieshow jouw organisatie kan brengen. De Grote Generatieshow is een interactieve bedrijfstheatervoorstelling over generatiediversiteit. Met een acteur uit elke generatie telt iedereen mee. Op een interactieve manier leer je wat generaties eigenlijk zijn en hoe je de voordelen van generatiediversiteit elke dag kunt benutten. Meer weten? Neem dan hier een kijkje:

Je hebt vacatures openstaan, maar waar blijven die sollicitanten? Het is niet anders in een krappe arbeidsmarkt. Gewoon nóg meer werven, toch?! Niet helemaal. Denk eens terug aan de tijd dat er wekelijks open sollicitaties binnen kwamen. Het kan nog steeds! Weten hoe? In het aankomende webinar op 12 augustus gaan Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-designer Jochem Bukman in gesprek met Recruitment Marketeer Anne Berndsen. Waar zijn young professionals echt naar op zoek in hun werk en in een werkgever? Ze bespreken dit op basis van het laatste onderzoek onder duizenden millennials en Generatie Z in Nederland. Wil jij hier (gratis!) bij zijn? Meld je dan hier aan:

𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗰𝗿𝗲ë𝗿𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗼𝗺 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁. Hoe interactief wil je het hebben? Tijdens de Grote Generatieshow maken de acteurs dagelijkse generatieverschillen op ludieke wijze zichtbaar. Verwacht humor, herkenning en hernieuwing. En vooral ook praktische handvatten hoe je generatiediversiteit dagelijks kunt benutten. Nieuwsgierig of generatietheater ook iets voor jouw organisatie is? Lees hier meer: https://buff.ly/3xNDCE1

NIEUWS: Noteer 10 oktober in je agenda! ⚡ Op deze dag presenteren we de resultaten van het Young Professional Onderzoek 2024. 🎉 We hebben de werk- en ontwikkelbehoeften van meer dan duizend jongeren uit diverse organisaties onderzocht. Tijdens het event onthullen we de belangrijkste uitkomsten en beantwoorden we vragen zoals: ✔️ Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent? ✔️ Wat zorgt ervoor dat millennials en Generatie Z zich langer aan je binden? ✔️ Wat maakt jouw organisatie uniek voor Generatie Z? Daarnaast kan je deelnemen aan inspirerende break-out workshops en is er een Q&A panelgesprek met het onderzoeksteam. Ben jij Talentmanager, HR-professional of L&D-er? Meld je dan nu aan. 👇

VACATURE ALERT 𝗠𝗔𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚🚨 - 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗦𝗵𝗼𝗿𝘁-𝗖𝗼𝗽𝘆𝘄𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿 - Wil jij een 𝗺𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 bouwen én samen groot maken? Bij ons trainingsbureau werken we samen aan een 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲: Generatie Z mentaal gezonder maken zodat ze hun volle potentieel laten shinen op de werkvloer en daarbuiten. Nu en in de toekomst. Dus: ben jij creatief, ondernemend, schrijf je gemakkelijk pakkende short copy en heb je zin om onze brand voice te helpen bouwen en verstevigen? Lees meer en contact mijn collega Martine (martine@careerwise.nl): — PS we hebben meer vacatures zoals: Projectmanager Sales & Marketing: https://buff.ly/4dk4awm