Opschudders

De zomer is begonnen! ☀ Voor velen van ons tijd om eens lekker te ontschudden. Afgelopen maand hebben onze Opschudders namelijk niet stil gezeten. Wat een fijne maand was juni. Een greep uit de hoogtepunten. In juni: ... was de lancering van de nieuwe kernwaarden van Roompot en Landal GreenParks. Tijdens de Discovery Days konden medewerkers een hele week via een uitgebreid programma én een eigen platform kennismaken met de nieuwe purpose en waarden. ... hoorden we dat het door ons ontwikkelde New Beans-traineeprogramma voor JDE Professional NL internationale uitbreiding krijgt in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.  ... ging de nieuwe wervingscampagne voor de ANWB Wegenwacht live, gemaakt door Gwenda, Rosalie en Hidde. ... ontwikkelden Sanne, Sophie en Pieter 7 interactieve en aansprekende modules over communicatie voor toekomstige tandartsassistenten. ... rondde Pieter zijn opdracht bij de Erasmus Universiteit Rotterdam af, waar hij de HR-communicatie naar een hoger niveau tilde. ... genoten we van een zonovergoten ontwikkelweekend op het eiland Tiengemeten. Met onze mensgerichte veranderaanpak helpen wij organisaties om op een positieve manier van A naar B te komen. Na de zomer opschudding nodig in jouw organisatie? ⏰ Neem contact met ons op: https://lnkd.in/eiQspFu2

Een dag met een gouden randje bij het Ronald McDonald Huis Utrecht!✨ Afgelopen vrijdag beleefden wij een Free Consulting Dag die we niet snel zullen vergeten. We waren te gast op een bijzondere plek waar vrijwilligers dagelijks een wereld van verschil maken voor gezinnen met een ziek kind. Onze missie? 'Hoe betrekken, informeren en activeren we onze vrijwilligers op het gebied van #lerenenontwikkelen?'  Dat is ons natuurlijk op het lijf geschreven. Na een hartverwarmende rondleiding en informatiesessie barstten we van de ideeën en creativiteit en gingen we aan de slag ⏰. Na een halve dag opschudden presenteerden we aan de huismanagers: 👉Een concept en huisstijl voor het leerplatform: de Thuisbasis 🏡   👉Een e-learning template inclusief de eerste leermodule  👉Een reflectiegids voor de vrijwilligers  👉Drie supportprofielen om het vrijwilligersteam te activeren  👉 Een interactief 'Huis' waar alle benodigde informatie over het Huis te vinden is. We zijn super trots op hoe we het Huis in zo'n korte tijd hebben kunnen opschudden. Maar nog meer zijn we dankbaar dat we op onze manier konden bijdragen aan een organisatie die er altijd is voor mensen wanneer zij steun het hardst nodig hebben. 💛 Bedankt Agatha Kleis, Lies Laumans en Jos voor de uitnodiging! 🙏  #teamwork #opschudders #ontwikkeling #communicatie #trots 

De klok tikt door... ⏰ Je hebt nog 2 dagen om te solliciteren. We zoeken vijf nieuwe collega’s. Ben jij onze nieuwe Opschudder? We zijn op zoek naar:  Senior verandermanager | Opschudders in verandering (3x)  Senior learning consultant | Opschudder in ontwikkeling  Grafisch designer | Opschudder in communicatie 🚀Iets voor jou? Solliciteer vóór 5 juli: https://lnkd.in/eFcHYbpT

Werk je als consultant, maar wil je meer innovatie, impact en creativiteit in je werk? Kom dan met ons de wereld van onze opdrachtgevers opschudden! Met onze mensgerichte veranderaanpak helpen wij organisaties op een positieve manier van A naar B. We zoeken vijf nieuwe Opschudders die lef tonen, vindingrijk zijn, samen willen werken en altijd scherp blijven. ⏰ Bekijk de vacatures, solliciteer nu en groei mee met ons! 🚀 https://lnkd.in/eFcHYbpT #carrièreboost #werkenbijopschudders #vacatures #opschudders 

Werken bij Opschudders is...  💭 Lef tonen, omdat je anders denkt en buiten de gebaande paden durft te treden. Het betekent vindingrijk zijn, omdat positieve vernieuwing en creativiteit in onze aanpak centraal staan. Als Opschudder ben je scherp: je denkt kritisch met de opdrachtgever mee en levert hoge kwaliteit. Samen met je collega’s werk je aan uitdagende verandervraagstukken, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. ⏰ Hebben we je aandacht? Solliciteer dan op één van onze 5 openstaande vacatures: https://lnkd.in/eFcHYbpT

Hey, heb je ons al voorbij horen komen op radio? De komende tijd hoor je onze commercial iedere werkdag op BNR Nieuwsradio! 🎧📻   Opschudden is het nieuwe veranderen. Met onze mensgerichte veranderaanpak helpen wij organisaties op een positieve manier van A naar B. Onderdeel uitmaken van ons team? Check opschudders.nl voor de openstaande vacatures: https://lnkd.in/eFcHYbpT 𝘖𝘱𝘴𝘤𝘩𝘶𝘥𝘥𝘦𝘳𝘴 – 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨.⏰

Opschudders groeit lekker door. En: we zijn op zoek naar vijf nieuwe collega’s! ⏰ Ben jij die nieuwe Opschudder? We zoeken:  Senior verandermanager | Opschudders in verandering (3x)  Senior learning consultant | Opschudder in ontwikkeling  Grafisch designer | Opschudder in communicatie    Werken bij Opschudders, dat is betekenisvol werk, want jij maakt het verschil voor medewerkers in organisaties. Het is werken voor mooie merken en opdrachtgevers, binnen een snelgroeiende organisatie met gedreven collega’s, veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De perfecte combi van vakinhoud, projectmanagement, persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid!  Iets voor jou? 🚀 Solliciteer vóór 5 juli: https://lnkd.in/eFcHYbpT   #werkenbijopschudders #team #tijdvoorverandering #vacatures

Vorige week vrijdag was het tijd voor de derde editie van het Opschuddersweekend. De werktassen met laptops verruilden we voor een koffer en een zonnebril. We namen de boot naar het prachtige eiland Tiengemeten, waar we op de glamping TinyParks Cast Away verbleven. ⛺ Het weekend stond in het teken van veerkracht. Lotte Kerkhoven nam ons mee in de wereld van veerkracht, van ons als individu, als team en als organisatie. Samen gingen we aan de slag met ideeën om als Opschudders veerkrachtiger te worden. Daarna was het tijd voor ontspanning in het zonnetje. We genoten van een heerlijke barbecue, zongen luidkeels liedjes bij het kampvuur en sloten de avond af met een silent disco. 🎧 ☀ De volgende ochtend dook een aantal Opschudders het water in voor de echte 'ice man'-ervaring en sloten we het weekend af met een stevige natuurwandeling over het eiland. 🌿 We kijken terug op fantastisch weekend vol verbinding en nieuwe ideeën voor Opschudders. Let’s go! 😍 Wil je er het volgende Opschuddersweekend bij zijn? We zoeken nieuwe Opschudders! Neem een kijkje bij onze vacatures: https://lnkd.in/eFcHYbpT #opschudders #veerkracht #team #ontwikkelweekend 

Mei vloog voorbij! Voor onze Opschudders was er weer genoeg te beleven. Een greep uit de opdrachten: in mei... ... ontwikkelden we voor de lanceringsweek van de nieuwe kernwaarden van Roompot en Landal GreenParks een uitgebreid programma vol interventies, communicatiemiddelen en leersnacks in vijf talen én ontwierpen we een platform. .... lanceerden we bij de Marnix Academie Utrecht een vernieuwde gesprekscyclus, de continue dialoog, met een gids met verschillende tools voor medewerkers om met (ontwikkel)doelen aan de slag te gaan. ... gaven Sanne en Eva de workshop 'Bouwen aan je persoonlijke waardenkompas' bij het Civo Zorgopleiders Excellent Kennisevent over het belang van je eigen professionele kernwaarden in je werk. .... faciliteerden Sterre en Sanne een inhoudssessie voor een bewustwordingscampagne over digitale weerbaarheid voor Coöperatie VGZ. ... startten we voor Anwb Retail met het ontwikkelen van een learningmodule over het doorleven van de klantbeloften door alle medewerkers. Met onze mensgerichte veranderaanpak helpen wij organisaties op een positieve manier van A naar B. Heb je onze nieuwe proposities al gezien? Neem een kijkje op: https://lnkd.in/eiQspFu2   #opschudders #projecten #verandering #communicatie #ontwikkeling 

🛒Hoe maken we de introductiecursus voor onze (vaak jonge) nieuwe winkelmedewerkers aantrekkelijk én bieden we hen een warm welkom? Dat was de vraag van Hoogvliet supermarkt. Daar wisten wij wel raad mee!  💡Het resultaat? Een interactieve e-learningmodule waarin we nieuwe medewerkers een duidelijke opdracht geven: ontdek de wereld van Hoogvliet en kraak de code van de magazijndeur. Want je collega's staan te popelen om je te ontmoeten! In de module bezoekt de medewerker verschillende locaties, waaronder het distributiecentrum, het hoofdkantoor en een van de supermarkten. Op elke locatie valt meer te ontdekken over het werken bij Hoogvliet. Door vragen te beantwoorden, kun je een deel van de code verdienen. Zo leert de medewerker op speelse wijze alles wat je moet weten voor een vliegende start. 🎲 Bedankt voor de fijne samenwerking Ellen Remerink en Anniek van der Most! 🚀 Wil jij jouw onboarding ook nieuw leven inblazen? Neem contact op met opschudder in ontwikkeling Sanne van Hoof! #learninganddevelopment #lerenenontwikkelen #onboarding #gamifiedleren #hr