Van Egmond Groep

𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗩𝗮𝗻 𝗘𝗴𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗚𝗿𝗼𝗲𝗽 Als industriële eindgebruiker wil je natuurlijk het maximale uit jouw (productie)proces halen. Toch zijn er diverse uitdagingen waar je als proceseigenaar mee te maken kunt hebben. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken als: 🔁 Hoe zorg ik voor 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂ï𝘁𝗲𝗶𝘁 in mijn productieproces? 🌱 Ik wil mijn productieproces 𝘃𝗲𝗿𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲𝗻, maar waar moet ik beginnen? 🔎 Ik heb onvoldoende 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 in mijn productieproces. Tijdens de 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗼𝗳 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝘆, 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆 & 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 (WoTS) nemen we je aan de hand diverse industriële thema’s mee in de laatste ontwikkelingen én informeren we je over onze oplossingen. Zo haal jij het maximale uit jouw productieproces. Meld je direct aan: https://lnkd.in/ePz7SGUM We zien je graag op onze stand! #vanegmondgroep #voorelkaar #WoTS #beurs #industrie

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 | ‘Het is alweer 3 jaar geleden dat ik hier begon als logistiek medewerker. Het eerste jaar nog via een uitzendbureau, daarna in vaste dienst’, vertelt Chiel Willemsen. ‘Je kunt wel zeggen dat de tijd vliegt! Zeker nu ik ook een BBL-opleiding tot logistiek supervisor heb mogen volgen en succesvol heb afgerond. Hierdoor kon ik recent doorgroeien naar de functie van processpecialist. Ter illustratie: in deze rol bied ik directe ondersteuning aan de logistiek supervisor.’ ‘Het is superfijn dat ik deze mogelijkheden krijg via Van Egmond Groep. Én misschien wil ik nog wel meer leren en plak ik er nog een hbo-opleiding in de logistieke richting achteraan!’ ‘Ik ben trots op mijn groei en de verantwoordelijkheden die ik er de afgelopen jaren bij heb gekregen. Het was mijn eigen keuze om weer een opleiding te starten, maar dacht in eerste instantie dat het wel pittig zou zijn! Gelukkig blijkt dit heel erg mee te vallen. Ik vind het zelfs leuk, want wat je op school leert kan ik nu één op één vertalen naar mijn dagelijkse werk. Dat maakt het leren makkelijk.’ Glimlachend vertelt Chiel dat er een hele fijne sfeer hangt op de werkvloer. Chiel: ‘het is hier hard werken met veel gezelligheid! Kort en bondig, dat is het gewoon! Toevallig wordt er op dit moment in het magazijn aan een nieuwe vloer gewerkt. Als team kijken we dan samen hoe we ondanks de ongemakken het werk zo oppakken dat het toch nog goed en efficiënt gaat. Elkaar aankijken en de mouwen opstropen.’ ‘Het hele logistieke team bestaat uit ongeveer 40 mensen. Ons team in de kabelhal bestaat ongeveer uit 5 mensen. Er is nooit gezeur. We zijn van het samen aanpakken; het komt altijd wel goed. Elke vrijdag drinken we een biertje met de collega’s en laatst zijn we nog spontaan op zaterdag in Wehl bij een voetbalwedstrijd van een collega gaan kijken. Kortom ik heb het hier wel naar mijn zin!’ #vanegmondgroep #voorelkaar #logistiek #evenvoorstellen

☀️ 𝗙𝗶𝗷𝗻𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲! Of je nu met de caravan naar Zuid-Frankrijk gaat, een verre reis gaat maken of in het (hopelijk) zonnige Nederland blijft; we wensen je een fijne zomervakantie! En… bouwvak of niet; Van Egmond Groep blijft de hele zomer door beschikbaar voor jouw vragen en orders! #vanegmondgroep #voorelkaar #zomervakantie

Het waarborgen van continuïteit is één van de belangrijkste speerpunten voor een efficiënt productieproces. Dit geldt ook voor Rietstack. Optimale detectie via sensoren draagt hieraan bij. Samen met Leuze is Van Egmond Groep een traject aangegaan om bestaande sensoren te vervangen voor nieuwe sensoren om deze detectie te optimaliseren. “De detectiefolie die wij gebruiken in onze machine is kostbaar. De sensor die we hiervoor in willen zetten moet blijven detecteren als onze etiketten voorbijkomen. Het te detecteren streepje op onze folie komt heel snel voorbij en deze moet dus echt goed gezien worden. Samen hebben we een type sensor getest dat goed werkt op de speciale folie die wij gebruiken.” ➡️ Lees het volledige interview: https://lnkd.in/e-R6CKEE #vanegmondgroep #voorelkaar #sensoren #detectie #productieproces

Het Harmony relais assortiment van Schneider Electric omvat een breed scala aan elektromechanische relais, solid-state relais, bewakingsrelais en tijdrelais. Dit assortiment staat bekend om zijn snelle en eenvoudige montage, hoge certificeringen die voldoen aan alle huidige en toekomstige markteisen en geavanceerde digitale tools voor de juiste productinformatie en selectie. Met het Harmony relaisportfolio ben je verzekerd van de juiste relaismodule voor jouw specifieke behoeften, waardoor je tevens geld en tijd bespaart. Meer weten over het assortiment? Bekijk https://lnkd.in/egYmCBXr #vanegmondgroep #voorelkaar #schneiderelectric #harmonyrelais

Collega Thijs Bus zal als één van de ‘Nobele Strijders’(*), een groep van 27 vrienden en familieleden, op 6 juni 2024 de Alpe d’Huez bedwingen. Dit doet hij uit eerbetoon aan zijn goede vriend Niek Rauwers die helaas veel te jong in het najaar van 2021 overleed aan Non-Hodgkin kanker.   Van Egmond Groep ondersteunt Thijs Bus natuurlijk graag bij het waarmaken van zijn wens om deel te nemen aan de Alpe d’HuZes en daarmee als sponsor een bijdrage te kunnen leveren aan belangrijk kankeronderzoek van het KWF.   Thijs vertelt; 'De ouders van Niek besloten om de eerste verjaardag van Niek na zijn overlijden toch gezamenlijk te vieren met vrienden en familie! Tijdens deze verjaardag ontstond het ‘bucketlist’-idee, om mee te doen met Alpe d’HuZes en daarmee geld op te halen voor kankeronderzoek (KWF).’   ‘Wat klein begon, pakte groots uit. We waren eerst met een klein groepje en uiteindelijk met 27 mensen. Elke deelnemer wordt gevraagd een sponsorbedrag van €2500,- binnen te halen. Om dit bedrag naast de sponsoring van bedrijven verder te vergroten, bedachten we verschillende benefitactiviteiten. We organiseerden onder andere het Strijdersbal, bingo’s en zwemaerobics. Inmiddels zitten we met onze groep op een bedrag van €125.000,-. Wie had dat ooit gedacht! Alle aandacht en sponsorbedragen geven ons een groot gevoel van dankbaarheid.’   ‘De dag zelf zal heftig zijn. Ik verwacht een lach, een traan en veel emoties die alle kanten op zullen schieten. We zijn met een mooie groep krachtige mensen, die nog meer met elkaar verbonden zijn geraakt. Het wordt een mooie en magische tocht, maar het allerliefst hadden we op deze berg gewoon met Niek een biertje gedronken.’ Namens iedereen binnen Van Egmond Groep wensen we jou heel veel succes, Thijs!   (*)‘𝘕𝘰𝘣𝘦𝘭𝘦 𝘚𝘵𝘳𝘪𝘫𝘥𝘦𝘳𝘴’ 𝘪𝘴 𝘢𝘧𝘨𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘺𝘱𝘪𝘴𝘤𝘩 𝘥𝘳𝘢𝘯𝘬𝘫𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘈𝘮𝘦𝘭𝘢𝘯𝘥 (𝘩𝘦𝘵 𝘕𝘰𝘣𝘦𝘭𝘵𝘫𝘦) 𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘬𝘢𝘳𝘢𝘬𝘵𝘦𝘳𝘪𝘴𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘕𝘪𝘦𝘬. 𝘈𝘮𝘦𝘭𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘕𝘰𝘣𝘦𝘭𝘵𝘫𝘦 𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘭𝘦𝘬 𝘪𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘷𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦. 𝘚𝘱𝘰𝘯𝘴𝘰𝘳𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯 𝘯𝘰𝘨 𝘴𝘵𝘦𝘦𝘥𝘴: https://lnkd.in/eUTdGJu8 #vanegmondgroep #voorelkaar #alpedhuzes

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 | Na 16 jaar bij hetzelfde bedrijf te hebben gewerkt, was het voor Marije Hijink tijd voor een frisse wind. Ze ging op zoek naar een nieuwe baan. Eén waarbij ze leiding mag geven aan een grotere groep collega’s, waar ze nieuwe dingen kan leren en uitdagingen krijgt die haar weer echt op scherp zetten. 10 maanden geleden vond zij deze uitdaging bij Van Egmond Groep als Vestigingsmanager Binnendienst Doetinchem. "Tijdens de sollicitatiegesprekken voelde ik gelijk dat de sfeer goed was. Dit was voor mij een belangrijke graadmeter om te kiezen voor deze baan. Deze fijne en open cultuur voel ik nog steeds. Dit gaat onder andere over vertrouwen, jezelf mogen zijn en ruimte krijgen voor je eigen aanpak. Dat ik een vrouw ben zonder achtergrond in de elektrotechniek werkt alleen maar in mijn voordeel, want nu kan ik me vooral concentreren op het verder ontwikkelen van de afdeling." "Ik mag leidinggeven aan een leuk en divers team van 18 collega's. De uitdaging is duidelijk: rust brengen, processen verbeteren, nieuwe systemen implementeren en vooral mijn collega's begeleiden en motiveren in een periode van verandering. Eén van de drijfveren binnen Van Egmond Groep is om te blijven ontwikkelen, te zoeken naar manieren om te verbeteren. Dit betekent ook dat verandering een constante is. Daarom geloof ik in samen leren met de groep, want niemand kan altijd alles weten. Gebruik maken van de collectieve intelligentie en leren van elkaars expertise, is wat het verschil maakt!" "Eén van mijn speerpunten is om de binnendienst verder te digitaliseren, zodat administratieve processen sneller en efficiënter verlopen, want dan blijft er meer tijd over voor het leuke gedeelte van ons werk. Namelijk onze klanten ondersteunen met technisch advies en helpen anticiperen op de bewegingen van de markt. Ik richt me op de taak en verlies daarbij de mens niet uit het oog. Ik ben overtuigd dat wanneer het goed gaat met mijn teamleden, het werk ook beter gaat." #vanegmondgroep #voorelkaar #evenvoorstellen

👟 Deze maand werden onze collega's uitgedaagd tijdens de stappenchallenge. De uitdaging? In 14 dagen als team en individueel zoveel mogelijk in beweging komen en stappen maken. En stappen zijn er zeker gemaakt! Het winnende team maakte er in totaal maar liefst 1.025.822. Peter van de Braak zette individueel 375.603 stappen en was daarmee de "grootste" stappenzetter van de challenge. Ben je benieuwd hoe Peter de challenge heeft ervaren en hoe hij stap voor stap dichter bij zijn totaal kwam? Lees er meer over op via de link in de comments. 🚶♂️ #vanegmondgroep #voorelkaar #stappenchallenge

Vandaag zijn onze collega's aanwezig op het 'Connect to the Future Event' van HMS Networks in het Brainport Industries Campus in Eindhoven. Tijdens dit event krijgen de bezoekers de mogelijkheid om verschillende interessante keynotes en parallelsessies bij te wonen. Daarnaast kunnen ze op de microfair bijvoorbeeld onze stand bezoeken waar onze collega's graag meer vertellen over de mogelijkheden en de kennis die wij in huis hebben op het gebied van industriële communicatie. #vanegmondgroep #voorelkaar #connecttothefuture #hms Op de foto v.l.n.r: Hans de Croon, Bas Jannes, Ger Sloos, René Huizinga en Mikail Ü.

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗱𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝘁𝗮𝗸 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲̈𝗹𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗲𝘇𝗶𝗴𝗵𝗼𝘂𝗱𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗮𝗴𝗲. 𝗧𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝘂𝗶𝘁𝗲𝗲𝗻𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗱𝗮𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗲́𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗹𝗸𝗮𝗮𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗳𝘁 𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻. “Drie elementen zijn onmisbaar”, aldus Surell, “namelijk planning, materialen en bovenal de mensen. Met elkaar gaan we voor kwaliteit, zien we kansen, leren we van verbetermogelijkheden en passen we successen van andere projecten toe op het volgende project. We zijn als team groeiende en worden een steeds belangrijker onderdeel van het bedrijf. Dat vind ik best gaaf!” 𝗘𝗹𝗿𝗼𝘆 (startte in januari 2024): “Ik kwam uit de wereld van offset-drukwerk en had al heel lang de wens om met techniek aan de slag te gaan. Bij Van Egmond Groep kreeg ik als zij-instromer de mogelijkheid om dit vak te leren. Het was best even wennen om na 30 jaar een andere werkomgeving in te stappen. Gelukkig kan je hier altijd alles aan iedereen vragen en word je heel goed begeleid. Op dit moment maak ik additionele toevoegingen voor besturingskasten. Ik voel me trots als ik zie wat ik heb geleerd. Als ik weer een nieuw onderdeel heb gemaakt, dan denk ik: yes, dat is mij weer gelukt!” 𝗠𝗶𝘀𝗰𝗵𝗮 (3 jaar in dienst): “Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en kreeg de kans om vanuit logistiek intern door te stromen. Ik vind dit werk heel leuk, we hebben een fijne club collega’s en ik vind het best wel stoer dat ik dit gewoon kan en het vak heb aangeleerd. Ik houd ervan om dingen op te bouwen tot een mooi eindproduct dat naar de klant gaat.” 𝗦𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹 (5 jaar in dienst): “Als je gelooft in de ander, dan geloven ze ook in zichzelf! Ik ben trots op iedereen die hier loopt en voel me goed als ik die blije koppies zie. Als je hier start, word je eerst in het diepe gegooid, maar zwemmen doe je hier bij wijze van spreken nooit alleen. Je wordt door je collega’s intern opgeleid om steeds meer zaken zelfstandig te kunnen oppakken op het kwaliteitsniveau dat we samen voor ogen hebben.” 𝘍𝘰𝘵𝘰 𝘷.𝘭.𝘯.𝘳: 𝘚𝘶𝘳𝘦𝘭𝘭, 𝘌𝘭𝘳𝘰𝘺 𝘦𝘯 𝘔𝘪𝘴𝘤𝘩𝘢 #vanegmondgroep #voorelkaar #evenvoorstellen