Arts-onderzoeker(s) Intensive Care/Infectieziekten/Data Science

Heb jij als arts passie voor patiëntgebonden onderzoek? Binnen ons team hebben we twee promotietrajecten: bij positie A werk je aan de REMAP-CAP trial en IMPRINT, en bij positie B leid je het EXPERT-BRICKS project. Geïnteresseerd? Lees verder!

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
  
  

Dit ga je doen

Binnen ons team hebben we ruimte voor twee arts-onderzoekers (positie A en B), die in een promotietraject onderzoek doen naar naar oorzaken en uitkomsten van infecties die optreden op de intensive care.

Binnen positie A bied je ondersteuning aan het includeren van patiënten voor de REMAP-CAP trial in het UMC Utrecht. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het opzetten van IMPRINT (een substudie naar targeted immuunmodulatie voor influenza die binnen REMAP-CAP wordt uitgevoerd) en onderhoudt en versterkt dit trialplatform in Nederland. Hiervoor werk je nauw samen met stichting NICE, de NVIC, de patiëntenorganisatie FCIC/Connect en andere stakeholders.

Binnen positie B ben je trekker van EXPERT-BRICKS, een project dat tot doel heeft complexe klinische data van IC-patiënten (beter) te ontsluiten voor machine learning door het implementeren van micro-domeinkennis. Vervolgens onderzoek je in hoeverre de verrijkte datasets leiden tot beter transporteerbare en interpreteerbare klinische predictiemodellen voor IC-verworven infecties. Hiertoe werk je samen met collega’s van de Directie Informatie Technologie, het AI Methods Lab en het bedrijf Open Terminology Server.

Binnen beide posities ben je daarnaast gedurende een aantal jaren logistiek en inhoudelijk verantwoordelijk voor de coördinatie van een tweetal langlopende biobankstudies, te weten de MARS (Molecular Diagnosis and Risk Stratification of Sepsis) en PLUTO (Perioperative Longitudinal Study of Complications and Long-term Outcomes) cohorten. Met de binnen deze cohorten verzamelde monsters en gegevens voer je ook eigen deelonderzoeken uit.

Naast een promotietraject bieden wij ook nog een postgraduate training in klinische epidemiologie en/of data science aan.

Hier ga je werken

Binnen de onderzoeksgroep 'epidemiologie van sepsis & inflammatie' wordt zowel observationeel als interventieonderzoek gedaan, waarbij geavanceerde statistische modellen worden gebruikt om determinanten en attributieve risico's te schatten van infecties die optreden bij kritiek zieke patiënten. Daarnaast worden methoden onderzocht om patiënten met sepsis eerder te kunnen herkennen en beter te prognosticeren. Interventieonderzoek is hoofdzakelijk georganiseerd rondom de internationale REMAP-CAP studie, een internationale multicenter interventiestudie die als doel heeft om de beste behandelstrategie te vinden voor ernstige pneumonieën op de intensive care en waarvan het UMC Utrecht in Europa de sponsor is.

Tijdens je werkzaamheden ben je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk op de intensive care. Als onderzoeker participeer je in wetenschappelijke besprekingen binnen zowel het Julius Centrum als de afdeling intensive care, waardoor je samenwerkt met collega’s met zeer verschillende achtergronden.

Dit neem je mee

• Je bent (bij voorkeur) afgestudeerd basisarts.
• Je hebt belangstelling voor patiëntgebonden onderzoek op het snijvlak van intensive care geneeskunde en infectieziekten.
• Je hebt doorzettingsvermogen en bent ambitieus en enthousiast over onderzoek.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en goed in staat om te functioneren in teamverband.
• Klinische ervaring en onderzoekservaring zijn een pre.
  
  

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.493 en € 5.504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Voor beide posities wordt een arbeidsovereenkomst voor een periode van vier jaar aangeboden.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
  
  

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden? Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
• Dank voor je sollicitatie Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
• Selectieproces Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
• Eerste gesprek Samen kijken we of er een match is.
• Tweede gesprek Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
• Welkom! Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!