Beleidsmedewerker Productie- en Leveringszekerheid defensie-industrie

Wat ga je doen?

Voor de nieuwe afdeling zijn we op zoek naar twee beleidsadviseurs in twee verschillende rollen. Samen met ongeveer 14 collega’s werken jullie aan het beleidsmatig borgen en operationaliseren van de uitvoering van de actieagenda productie- en leveringszekerheid van munitie en militair materieel die op 7 juni j.l. aan de Kamer is gestuurd. Doel van deze agenda is om industriële technologische opschalingsinitiatieven mogelijk te maken, zodat de weerbaarheid en autonomie van Nederland binnen EU en NAVO kan worden vergroot. Vanuit deze beleidsrol schep je de operationele ruimte voor Defensie en bied je het juiste perspectief voor bedrijfsleven en kennisinstellingen om de Nederlandse positie in de mondiale productieketen te versterken. Dit doe je samen met collega’s binnen Defensie, andere departementen o.a. Economische Zaken, Buitenlandse Zaken en Financiën en regiopartners, waaronder provincies en Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen.

Je neemt namens Defensie deel aan interne, interdepartementale en publiek-private overlegfora, werkt mee aan het opstellen van beleidsnotities en -adviezen, en bereidt besluitvorming en hoogambtelijke (inter)departementale overleggen voor. Daarnaast participeer je in het parlementaire proces, onder ander door beantwoording van Kamervragen. Jouw taak is het bewaken van de kwaliteit en tijdige oplevering hiervan.

Eén van beiden zal zich specifiek gaan richten op het helpen realiseren van de doelstellingen van de Sectoragenda Maritieme Maakindustrie, door specifiek voor de marinebouw de juiste randvoorwaarden te helpen scheppen. Dit doe je in samenwerking met collega's binnen Defensie, Economische Zaken en Infrastructuur & Waterstaat; samenwerkend binnen het Rijksregiebureau Maritieme Maakindustrie.

Wie zoeken we

• Je beschikt over een academisch diploma relevant voor de uitdaging waar Defensie voor staat en de expertises die we zoeken.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen. Je deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan.
• Ervaring in beleids- of adviesvorming binnen of buiten de overheid is een pre.
• Je bent analytisch sterk, weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden.
• Je bent een echte netwerker en krijgt collega's en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams helpt je hierbij.
• Je hebt een scherpe pen, beleeft er plezier aan in een politiek bestuurlijke context, gestructureerd en op tijd kamerstukken en dossiers aan te leveren voor de defensietop en bewindspersonen.
• Kennis van, en ervaring met industrie- en innovatiebeleid, maritieme sector of transitiebeleid is een pre.
• Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van andere departementen en de belevingswereld van het bedrijfsleven en kennisinstellingen.
• Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega's te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, en handelt daarin proactief.
  
  

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11

Minimum salaris: €4.550 bruto per maand

Maximum salaris: €6.250 bruto per maand

Aantal uren per week 38

Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie(bestuursstaf)

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD)

Wil jij bijdragen aan het vergroten van productie- en leveringszekerheid van defensiematerieel voor onze krijgsmacht en Oekraïne? Kan jouw kennis en ervaring Defensie helpen bij het verzilveren van industriële en technologische opschalingskansen in Nederland en Europa? Wij zoeken twee beleidsadviseurs (s11) voor de nieuw te vormen programma-afdeling productie- en leveringszekerheid defensiematerieel.

Defensie staat voor een belangrijke opgave om militaire en materiele gereedheid te vergroten, interne processen te versnellen en de randvoorwaarden hierop aan te passen. Deze functie biedt je de kans om je in te zetten voor dit actuele en maatschappelijke relevante veiligheidsvraagstuk. Je werkzaamheden staan in het teken de implementatie van een nieuwe defensie-industrie en innovatieaanpak voor Defensie. De ontwikkelingen binnen de EU en de NAVO op deze onderwerpen maken hier prominent deel van uit.

Het voornemen is om het nieuwe team een aanjagersrol te laten vervullen binnen Defensie. Hierbij past een dynamische organisatiestructuur en team-opzet waarin diverse expertises en verschillende ervaringsniveaus samenkomen. Binnen het team ligt je dagelijkse begeleiding bij een clusterhoofd en stem je je werkzaamheden inhoudelijk af met de programma-directeur. Voor Defensie is het van belang om samen te werken met externe partners, daarom werk je vaak samen in publiek-private en/of interdepartementale project- of programmateams. Je werkterrein is hoofdzakelijk Den Haag, maar je zal ook regelmatig voor afstemming in heel Nederland actief zijn. Deze contacten kenmerken zich door het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en realisatie van beleid.

De nieuwe programma-afdeling productie- en leveringszekerheid bevindt zich in het beleidsmatige hart van het departement: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. Dit nieuwe team valt onder de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) maar opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het (georganiseerde) bedrijfsleven. Daarmee vervult het een brugfunctie tussen Defensie, het bedrijfsleven en de financiële sector.

DMLVD heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. De functiegebieden omvatten in brede zin ook onderwerpen zoals het Defensie Materieel Proces, keten- en systeemlogistiek en internationale samenwerking op materieelgebied.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Contact

• Coordinatiecentrum P&O
• sollicitatiebs@mindef.nl
• Coordinatiecentrum P&O
• sollicitatiebs@mindef.nl