Hoofd hr

De Waerdenborch is een openbare scholengemeenschap in Holten en Goor met een breed aanbod voor vmbo, havo en vwo.

Een school met bijna 1700 leerlingen, waar ongeveer 250 collega’s werken en onderwijs verzorgen.

De basis van het onderwijs ligt in aandacht voor elkaar, wederzijds respect en vertrouwen.

Daarnaast is er bij De Waerdenborch aandacht voor talent en persoonlijke ontwikkeling.

Het onderwijs biedt ook ruimte voor verdieping en verbreding en is er veel aandacht voor cultuur, sport, techniek, ondernemen, internationale oriëntatie en talentontwikkeling.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd HR die ons team kan versterken en onze HR-strategieën naar een hoger niveau kan tillen door verbinding te creëren, diepgaande analyses te maken en een bijdrage kan leveren om processen optimaal op elkaar af te stemmen.

Dit ga je doen! Als Hoofd HR bij De Waerdenborch speel je een cruciale rol in het verbinden van medewerkers en management en geef je leiding aan een HR-team (1,6 fte).

Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van (strategische) HR-initiatieven die de kwaliteit van onze bedrijfsprocessen en cultuur van De Waerdenborch ondersteunen.

Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere: Verbinden van medewerkers en directie/management: creëer een cultuur van open communicatie en samenwerking.

Fungeren als schakel tussen medewerkers en leidinggevenden om een harmonieuze werkomgeving te bevorderen.

Analyseren en rapporteren: ontwikkel en implementeer data-gedreven HR-rapportages en analyses om trends te identificeren en (strategische) beslissingen te ondersteunen.

Processen afstemmen: optimaliseer HR-processen en zorg ervoor dat ze naadloos op elkaar aansluiten.

Identificeer inefficiënties en implementeer verbeteringen om de effectiviteit en efficiëntie van HR-operaties te verhogen.

Uitvoering personeels- en organisatiebeleid: draagt zorg voor het (doen) inrichten en uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie en formatiebeleid; draagt zorg voor het beleggen, (doen) inrichten en uitvoeren van het totaal aan P& O activiteiten; monitort de planning, kwaliteit en voortgang van het totaal aan P& O activiteiten; Leidinggeven aan en coachen van het HR-team: zorg voor een sterk en goed samenwerkend HR-team door effectieve coaching en ondersteuning.

Adviseren van directie en management: geef strategisch advies over HR-gerelateerde kwesties en beleid om de organisatie te ondersteunen bij het behalen van haar doelen.

Naleving van arbeidswetten en regelgeving: zorg ervoor dat alle HR-praktijken in overeenstemming zijn met de geldende wet- en regelgeving.

Dit ben jij Je beschikt minimaal over een HBO-opleiding in Human Resources, personeel & organisatie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Je hebt bij voorkeur ervaring in een senior HR-rol in het onderwijs; Je hebt kennis van en ervaring in het begeleiden van projecten en organisatieveranderings-trajecten; Je hebt inzicht in sociale, financieel, economische, technische, juridische of bestuurlijke aangelegenheden in een bredere context dan alleen het eigen werkveld; Je bent vaardig in het schrijven van beleidsnota’s, adviesnotities en het toelichten ervan; Je hebt een uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.

Je hebt ervaring met data-analyse en het ontwikkelen van HR-rapportages; Je hebt sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden; Je hebt het vermogen om strategisch te denken en te handelen.

Je bezit een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Wij bieden Een inspirerende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

De mogelijkheid om deel uit te maken van een goede school met een ambitieuze toekomstvisie.

Een hecht en enthousiast team van collega's.

Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO, w.o.

een eindejaarsuitkering van 8,33%, een extra uitkering van € 302,50 in de maand oktober, een goede pensioenregeling bij ABP, een persoonlijk budget t.b.v.

in te zetten voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en bijna 11 weken vakantie per jaar.

Aanvullende informatie

Mocht je nadere informatie willen hebben, dan kun je contact opnemen met de heer Marcel ten Vergert, rector-bestuurder via 0548-378383.

Solliciteren

Wij kijken met belangstelling uit naar je reactie.

Jouw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae kun je richten aan:

De Waerdenborch, t.a.v.

de heer M. ten Vergert, via de knop solliciteren.

Het sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op maandag 8 juli 2024.

Let op: Sollicitaties die via e-mail worden ingezonden kunnen wij niet in behandeling nemen.

De vacature wordt offline gehaald bij voldoende reacties van geschikte kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.