Senior Vergunningverlener Milieu DETA-VAST (32 tot 36 uur/wee)

Disclaimer

Deze functie kan worden vervuld als ZZPer of in loondienst.

Organisatie

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zon 190 deskundige en gedreven collegas werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Opdracht

Binnen het team Vergunningen Milieu ben jij de ervaren collega die zelfstandig aan de slag gaat met zeer complexe vergunningaanvragen en de behandeling van complexe meldingen. Daarnaast voer je collegiale checks van collegas uit en adviseer je de collegas van de afdeling Ruimtelijke Ordening. Je overlegt met adviseurs en aanvragers van een omgevingsvergunning en hebt hierover de regie. Daarnaast beoordeel je de Rie/IPPC- installaties bij bedrijven. Ook de projecten van de provincie horen bij jouw takenpakket.

Als senior vergunningverlener milieu ben je op de hoogte van wat er in je vakgebied speelt: je volgt de (beleids-)ontwikkelingen en deelt je kennis met collegas. Je adviseert over het invoeren van regels en wetten en de uitvoering van het beleid op meerdere samenhangende vakgebieden. Als inhoudelijk deskundige vertegenwoordig je de opdrachtgevers bij bezwaar- en beroepszaken. Je werkt met ons zaaksysteem waarin je het proces, de kwaliteit en de doorlooptijd van jouw procedures bewaakt.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);

2. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden;

3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van Milieu;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van agrarisch en afval binnen een overheidsinstantie;

5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Milieu en wetgeving;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van agrarisch en afval binnen een gemeentelijke instelling, Omgevingsdienst of Provincie (35 punten);

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Milieu en wetgeving (25 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het toepassen ervan (15 punten);

9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken in zaaksysteem Powerbrowser (15 punten);

10. Een maximum uurtarief van 100,- excl BTW en incl Fee Flextender en reiskosten woon- werkverkeer (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Je bent volledig op de hoogte van en werkt met de Omgevingswet. Ook beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Om te voldoen aan de gestelde kwaliteitscriteria ben je bereid om eventueel aanvullende vakgerichte cursussen te volgen.

Daarnaast ben je een teamspeler: je weet bij te dragen aan een goede werksfeer en bent gericht op samenwerken. Waar nodig heb je een coachende werkhouding richting je collegas. Je denkt niet in hokjes en werkt oplossingsgericht. Daarbij heb je een flexibele werkmentaliteit. Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Bovendien kun jij je eigen werk goed organiseren: je bent nauwkeurig, behaalt de afgesproken termijnen en werkt volgens de afgesproken procedures.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen

Flextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
  
  
  

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 23. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
  
  
  

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 mei 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 mei 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Interesse?

Lijkt deze vacature wat voor jou? Solliciteer dan nu direct! Je kunt ons ook contacteren via hr@expogroei.nl of 080 060 7778