Bijdrage van OVER-gemeenten

Organisatiepagina weergeven voor OVER-gemeenten, afbeelding

2.164 volgers

๐—ข๐—ป๐˜๐—ฑ๐—ฒ๐—ธ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ž๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด: ๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ข๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ก๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐—ฒ ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฅ๐—ข/๐—š๐—ฒ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐˜€๐—ผ๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ด! Bij OVER-gemeenten draait alles om verbinding, betrokkenheid en innovatie. In een interview met ons afdelingshoofd leefomgeving Lode Goossens nemen we een kijkje achter de schermen bij deze dynamische en inspirerende afdeling. Over de rol en het team Als afdelingshoofd leefomgeving ben ik onderdeel van het MT van OVER-gemeenten. Dat is het onderdeel dat de hele organisatie aanstuurt. Naast MT-lid ben ik afdelingshoofd van de afdeling Leefomgeving. Ik stuur de afdeling aan samen met 3 teamleiders die voor het grootste deel de dagelijkse gang van zaken oppakken. Ik probeer ze zo goed als kan daarmee te helpen. Onze afdeling bestaat uit gedreven en betrokken medewerkers die een sterke band hebben met zowel de regio als hun vakgebied. We werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig, wat zorgt voor een informele en ondersteunende werkcultuur. We hebben een hecht en leuk team. ย  Werkdag Een typische werkdag is gevuld met werkoverleggen met bestuurders, teamleiders en collega's. De dag begint vroeg met het checken van e-mails en de agenda, en wordt afgesloten op dezelfde manier. Tussendoor zijn er veel overleggen en loop ik veel langs bij de collegaโ€™s om de verbinding met het team te behouden. ย  Visie en innovatie Onze visie voor de toekomst is een afdeling die sterk en verbonden is, klaar om de ambities van het bestuur waar te maken. Dit doen we door op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied. Dit kan doordat we goede mensen hebben die zelf de ontwikkelingen volgen en die daar heel betrokken in zijn. Daarnaast school ik mijzelf periodiek bij en heb ik veel contact met collegaโ€™ s binnen het werkveld ย  Werkomgeving en cultuur Bij onze gemeente heerst een informele en vriendelijke sfeer. De breedte van het takenpakket en de afwisseling van het werk maken elke dag interessant. Ons werk is groot en heeft meteen een directe en grote impact op de inwoners. Dat maakt het werk heel betekenisvol. ย  Uitdagingen en oplossingen Een van onze grootste uitdagingen het afgelopen half jaar was het binnenhalen van vast personeel. We hebben hierin goede stappen gezet, maar er zijn nog enkele openstaande posities. We zijn bijvoorbeeld nog op zoek naar een Teamleider RO/Gebiedsontwikkeling. Voor die functie zoek ik iemand die benaderbaar is voor medewerkers en hen helpt in hun ontwikkeling. Je moet goed kunnen schakelen op inhoud en een sterke gesprekspartner zijn voor het bestuur. En vooral, je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. ย  Ben jij de enthousiaste en gedreven professional die wij zoeken? Wil je deel uitmaken van een team dat echt een verschil maakt? Solliciteer en draag bij aan een mooie toekomst voor onze gemeente! ๐Ÿ‘‰ https://lnkd.in/ectSwtDR ย  #Vacature #Teamleider #Gebiedsontwikkeling

  • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
Marlies Driessen

Corporate Recruiter OVER-gemeenten | Loopbaancoach

1 mnd

Leuk interview Lode Goossens!

Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen