Bijdrage van Yacht

Diversiteit is een steeds groter thema in het werkende leven, maar op het gebied van neurodiversiteit valt nog veel te verbeteren. De helft van de volwassenen met autisme, ADHD of dyslexie heeft geen werk, terwijl zij unieke talenten meebrengen. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Je beste zelf zijn, begint bij jezelf kunnen zijn. Benieuwd naar de voordelen van een neurodivers team? Ontdek het in onze paper! https://lnkd.in/eyMyFG-H #yacht #pushinghorizons #neurodiversiteit #paper

Uit onze vorige poll bleek dat 45% van de respondenten volledig zichzelf is op de werkvloer. Fantastisch! Door authentiek en jezelf te zijn, zit je lekker in je vel en dat straal je uit. Dit resulteert in meer werkgeluk en je wordt ervaren als een fijne collega om mee te samenwerken. Maar hoe blijf je authentiek in een professionele omgeving? Tips om je authenticiteit en eigenheid te tonen: 🔹Toon jezelf volledig: Laat zowel je sterke punten als je kwetsbaarheden zien. Dit maakt je menselijk en toegankelijk. 🔹 Open staan voor feedback: Vraag actief om feedback en gebruik het om jezelf te verbeteren. 🔹 Open naar jezelf en anderen: Wees eerlijk over je gevoelens en creëer een open werksfeer. 🔹 Blijf dicht bij jezelf: Laat je inspireren, maar verlies je eigen kwaliteiten niet uit het oog. 🔹 Doe wat goed voelt: Focus op taken die je energie geven en vertrouw op je intuïtie.

Werken vanuit je eigen belang, of die van de organisatie? Volgens Yacht’er Janine Bijzeit is de leiding nemen over je eigen ontwikkeling essentieel om je eigen doelen te realiseren én anderen te laten groeien. “Door vanuit mezelf te redeneren en na te denken over wat goed is voor mij heb ik meer energie en werkplezier. Zo help ik niet alleen mezelf, maar ook de organisatie vooruit.” Professionals die excelleren in persoonlijk leiderschap hebben een duidelijke visie en staan achter hun daden, normen en waarden. Ze geven prioriteit aan hun eigen ontwikkeling en weten anderen te inspireren. Deze 5 tips helpen jou je persoonlijk leiderschap te versterken: 🔹 Plan een wekelijks zelfreflectie-moment in 🔹 Breng je kernwaarden in kaart en zet daar op in tijdens je werk 🔹 Bekijk je mindere eigenschappen vanuit een positief oogpunt 🔹 Stel realistische doelen en maak ze zo concreet mogelijk 🔹 Brainstorm met je collega’s over jouw visie op jullie vakgebied Welke succesvolle leiders inspireren jou het beste uit jezelf te halen? Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau over professionele groei en leiderschap. #yacht #carriere #persoonlijkleiderschap

Gedeeld leiderschap. Het afpellen van uien. Draagvlak bij stakeholders. En: opgewekt voorwaarts gaan. Het is een greep uit de onderwerpen van de rondetafelsessie van Yacht met als thema Agile werken binnen Marketing & Communicatie, verzorgd door Marielle Roozemond en Noelle van der Putten. Een verslag met twee inspirerende ervaringsdeskundigen in de hoofdrol. “De vraag die opdoemt: waarmee doe je de klant echt plezier?” https://lnkd.in/eCsWB9yh #yacht #pushinghorizons #marcom #agile #leiderschap

Hoe maximaliseer je jouw eigen succes, zonder integriteit te verliezen? Als professional heb je de verantwoordelijkheid om ethisch te werk te gaan. Door ethisch verantwoord te handelen, behoud je een gezonde balans tussen het behalen van succes en de manier waarop je dat doet. En dat werpt zijn vruchten af. Door ethisch verantwoord te werken realiseer je namelijk meer vertrouwen en wederzijds respect op de werkvloer. Daarnaast bevordert een sterk moreel kompas de kwaliteit van je werk en vermindert het de kans op imagoschade. Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau. #yacht #carrière #ethiek

Wat presenteer je als je een buy-in nodig hebt en wat voor de aandacht van een grote groep? #1MinuteMasterclass Yacht’er Claudia van der Veer vertelt hoe zij presentaties volledig aan haar publiek aanpast en hoeveel dit haar oplevert. “Door me volledig in de doelgroep -het publiek- te verdiepen, te kijken wat hun belangen zijn en wat zij nodig hebben om vooruit te komen, breng ik altijd de juiste boodschap over en behaal zo mijn doelen.” Een overtuigende presentatie is altijd to the point, op maat, persoonlijk en vertelt een verhaal. Maar hoe start je nu een goede presentatie? Deze 6 technieken maken jouw presentatie voor elk publiek interessant: 1. Gebruik bekende quotes. Bijvoorbeeld bij presentaties over duurzaamheid; "Wees de verandering die je in de wereld wilt zien." - Mahatma Gandhi. 2. Stel een open vraag. In het onderwijs kan je denken aan; "Als je één vaardigheid aan elke student zou kunnen leren, wat zou dat zijn en waarom?" 3. Drop een stelling. Denk bij een onderwerp als werkdruk bijvoorbeeld aan; "Werk-privébalans is een mythe in de huidige bedrijfscultuur." 4. Benoem het hoofdprobleem. Bijvoorbeeld bij planologie: "Onze steden staan op de rand van een mobiliteitscrisis." 5. Deel een anekdote over bijvoorbeeld een onverwachte ontmoeting die jou inspireerde. 6. Speel in op de actualiteit. Wat is de presentatie die jou het meest is bijgebleven, en waarom? Deel het hieronder! Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau over professionele groei en leiderschap.

Ben jij volledig jezelf op je werk? Door authentiek te zijn, sta je dicht bij jezelf en ben je trouw aan je eigen persoonlijkheid. Zo kom je niet alleen betrouwbaarder over op je collega’s, maar voel je je ook beter. Dit resulteert in meer werkgeluk en betere prestaties. Authentieke professionals tonen alle kanten van zichzelf - ook hun persoonlijke valkuilen en kwetsbaarheden. Ze durven zich uit te spreken, zijn open over gevoelens en zeggen waar het op staat.Hoe blijf jij dicht bij jezelf? En hoe benut jij jouw unieke skills en eigenschappen om te excelleren? Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau. #yacht #pushinghorizons #carrière #authenticiteit

Als manager van een neurodivers team is het een absolute voorwaarde om een psychologisch veilige werkvloer te creëren. Maar er is ook een rol voor neurodivergenten zelf weggelegd. Het kan namelijk vermoeiend zijn om je steeds aan te passen. Het is belangrijk om goed te weten wat voor jou werkt en wat tegen je werkt. Lees in dit artikel de 7 tips van Saskia Schepers en Rima Abdenabi om jouw vaardigheden optimaal te benutten en vaker te pieken op de werkvloer. ⬇️ #yacht #pushinghorizons #neurodivergentie

Diversiteit is tegenwoordig een steeds groter thema in het werkende leven, maar op het gebied van neurodiversiteit is er nog veel verbetering mogelijk. De helft van de volwassenen met bijvoorbeeld autisme, ADHD of dyslexie heeft geen werk, en dat terwijl ze juist veel unieke talenten meebrengen. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Want je beste zelf zijn, begint bij jezelf kunnen zijn. Benieuwd wat de voordelen zijn van een neurodivers team? Ontdek het in onze paper! https://lnkd.in/eyMyFG-H #yacht #pushinghorizons #neurodiversiteit #paper