Humtech - Recrutando para Tecnologia no LinkedIn: #oportunidade #tecnologia #vaga
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🚀 Estamos contratando! Se você tem fluência em inglês, experiência avançada em Ciência da Computação e habilidades com SCCM e sistemas de TI complexos, esta oportunidade é para você.
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Head Comercial | Recrutamento Tech | Especialista em Talentos de Tecnologia | Recrutamento em TI | Business Partner | Consultora de RH | Mentora de Carreira
⚙️ Nossa consultoria é tipo aquele patch que resolve todos os bugs do sistema.
A consultoria da Humtech é a aliada perfeita para o RH da sua empresa. Se o seu processo de seleção precisa de um update, estamos aqui para otimizar cada etapa. Com nossa expertise e metodologias modernas, garantimos um recrutamento mais eficiente e preciso.🚀Potencialize seu RH e transforme seus processos com a Humtech!
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Enfrentar os desafios da comunicação interna é mais do que uma questão de conflito; é uma oportunidade de crescimento. 🚀 A diversidade de valores nos impulsiona a repensar nossa fala, não apenas comunicar. As novas tecnologias não são o fim da comunicação, mas o início de uma nova conexão.
Esqueça liderar sem ouvir. As barreiras geracionais se desfazem quando começamos a compartilhar, em vez de comparar. Não adianta lamentar com frases que começam com “no meu tempo…”.
As soft skills emergem como o idioma universal do progresso, tornando-se a habilidade mais valiosa nos grupos corporativos. Vamos dialogar, aprender e evoluir juntos.
Precisamos transformar a diversidade de gerações em um motor de inovação e colaboração. 🌟
🎥: @eugabriellefarias
Quando o RH se une à consultoria da Humtech, a força é poderosa! 🌟💼 Juntos, somos como R2-D2 e C-3PO, prontos para desenvolver seus times, especialmente os de tecnologia. A parceria gera mais produtividade, melhora a gestão do clima e retém talentos como se fosse mágica!
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Você sabia que dar "match" não é só no Tinder? 😉 No mundo do recrutamento, Employer Branding é um dos segredos para atrair os melhores talentos!
👔 Employer Branding: Porque quem não quer ser a "crush" dos candidatos? Mostrar que sua empresa é o lugar dos sonhos faz toda a diferença!
🌟 Reputação é Tudo: Esqueça os tempos em que bastava ter café grátis e uma mesa de ping-pong. Hoje, os candidatos querem propósito, cultura forte e, claro, um ambiente que valorize cada talento.
📣 Seja Famoso (e Querido): Invista em uma presença online autêntica e atraente. Esteja onde os talentos estão e mostre o porquê de trabalhar na sua empresa pode ser incrível.
Então, que tal se tornar a "crush" número um dos talentos por aí? Invista em Employer Branding e veja seu time crescer com os melhores! 🚀
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🚀 Estamos em busca de talentos! 🚀
Se você domina o desenvolvimento em #Python (Flask/Chalice) e #Vue.Js (Typescript), possui conhecimentos sólidos na criação e consumo de APIs RESTful em ambiente serverless e possui disponibilidade para atuar presencialmente em #BH, essa vaga é para você!
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🚀 O Augusto foi um dos alunos da #HUMEntoria de carreira e já está no caminho certo! Ele está ampliando sua rede de contatos e se destacando no mercado. Parabéns, Augusto, pelo empenho e dedicação! 👏 #Networking#Carreira#HUMentoria#Humtech
A rotatividade de colaboradores custa caro, tanto em dinheiro quanto em dor de cabeça! 🤯 Manter a equipe satisfeita e produtiva é essencial para o sucesso. Como evitar o turnover?
🔹 Erro no Perfil ao Contratar: Já contratou alguém pensando que era um ninja da programação mas descobriu que era um guerreiro do Flash? ⚔️ Escolher o profissional certo é crucial. Garanta que o candidato tenha as habilidades técnicas e se encaixe na cultura da empresa para evitar surpresas desagradáveis!
🔹 Falta de Acompanhamento e PDI: Deixar os colaboradores "na pista" sem um plano de desenvolvimento é receita para o desastre. 😬 Implementar PDIs estratégicos mantém a galera engajada e motivada. Afinal, quem não gosta de saber que está evoluindo e sendo valorizado?
Investir em uma contratação assertiva e no desenvolvimento contínuo da equipe é a chave para reduzir o turnover e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. E de quebra, menos dor de cabeça para todo mundo! 😅 Fale com a gente!
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A gestão de talentos é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Identificar, desenvolver e reter os melhores profissionais são passos essenciais para construir uma equipe de alta performance. Aqui estão algumas das melhores práticas em gestão de talentos que podem transformar o seu negócio:
🔹 Contratação Assertiva: Contrate pessoas com o perfil ideal para o cargo, considerando habilidades e compatibilidade cultural.
🔹 Plano de Carreira: Desenvolva planos de carreira claros para engajar e motivar os colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento.
🔹 Cultura de Feedback: Estabeleça uma comunicação aberta e frequente, com feedbacks regulares para o desenvolvimento contínuo.
🔹 Endomarketing: Invista em ações internas que promovam a integração e o reconhecimento dos colaboradores.
Implementar essas práticas ajuda a construir uma equipe forte e alinhada com os objetivos da empresa. Quer saber como fazer isso? Fale com a gente.
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Na Humtech, somos especialistas em recrutar equipes de tecnologia e parceiros do RH da sua empresa. Quer saber como podemos ajudar? Dá uma olhada:
🔹 Recrutamento de Talentos: Encontramos os profissionais ideais para sua equipe de tecnologia, aqueles que são verdadeiros unicórnios! 🦄 Alinhamos habilidades técnicas e culturais para garantir o match perfeito.
🔹 Consultoria Especializada: Oferecemos consultoria que transforma seu time em uma máquina de performance, sempre à frente da concorrência. 🚀
Com a Humtech, seu RH ganha um parceiro dedicado, especializado e, claro, que vestem a camisa da sua empresa! Vamos juntos construir equipes de alta performance e conquistar o mundo tech! 🌍
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