Atelierul de Idei

☀️Tu ce faci în timpul verii? - Noi ignorăm canicula de afară 🌡️ și muncim cu drag și spor la proiectele pe care urmează să le lansăm. 💥Despre instrumentul nostru de Evaluare a riscurilor psihosociale, PHIX.WORK, ai mai auzit. Ce nu știi e ca am lucrat și am îmbunătățit considerabil modul de prezentare al acestuia, iar curând vei putea vedea noua aplicație- intuitivă și modernă cu o interfață simplă, curată și ușor de utilizat, numai bună de testat. 💥Totodată, ne-am ocupat și de dezvoltarea unei alte soluții inovatoare: Global Culture Hub, cu ajutorul căreia dorim să facem vizibilă imaginea culturii unei organizații, așa cum o văd angajații. Acesta este un proiect derulat în parteneriat cu EBS Integrator din Republica Moldova, beneficiind de finanțare nerambursabilă de la consorțiul Friends CCI și Asociația Open Hub. 👀Pregătim lansarea oficială, așa că stai aproape să vezi cum poți folosi inteligența artificială ca să diagnostichezi și să reprezinți vizual cultura - adică elementele nevăzute - dintr-o echipă. 💡Ne folosim de vacanța de vară, pentru a vă pregăti instrumente de actualitate, care să sprijine starea de bine, și implicit, performanța echipelor din organizația ta. Urmărește-ne ➡️ fii cu ochii în patru pentru actualități 👀  🤔Iar dacă ești în căutarea unor idei inovative sau a unei lecturi ușoare, articolele de pe site-ul nostru, abordează o serie de subiecte legate de Siguranță psihologică, Agilitate, Inteligență artificială în HR și multe altele. 📎  Decoperă-le accesând linkul: https://lnkd.in/dYBhqNJw 

Curajul este temelia creativității, a creșterii și a învățării continue. 🚀 👀Acțiunile noastre ne modelează viitorul, obligându-ne să facem schimbări, să luăm decizii dificile și să ne exprimăm opiniile fără teamă.  🔎Bill Treasurer în postarea sa intitulată „Three Buckets of Courage”, identifică trei forme esențiale de curaj: 📌Curajul de a încerca  📌Curajul de a avea încredere  📌Curajul de a spune, de a  ne exprima adevăratele opinii. Aceste categorii ne ghidează în construirea unui mediu de lucru în care oamenii pot înfrunta provocările cu încredere, în loc să cedeze fricii de a greși. 📖În cartea sa „Courage Goes to Work”, Bill oferă patru modalități pentru a cultiva o cultură a curajului: 1️⃣Modelarea curajului (Jump First) 2️⃣Crearea unui mediu sigur și de sprijin  3️⃣Folosirea energiei generată de frică pentru a antrena curajul 4️⃣Extinderea capacităților prin acceptarea treptată a provocărilor 💥Leadership-ul ghidat de curaj nu înseamnă doar să-i arăți echipei tale drumul pe care trebuie să-l urmeze, ci și să creezi un spațiu în care riscurile sunt îmbrățișate și greșelile sunt considerate oportunități de învățare. Astfel, putem construi o echipă rezilientă și inovatoare. ❓Ce părere aveți despre cultivarea unei culturi a curajului? Tanmay Vora surprinde toate aceste informații într-un vizual inspirațional pe care-l puteți regăsi mai jos. #courage #leadershipwithcourage #workpleaceinnovation #agilemindset 

☀️ Nu ai încă planuri pentru vară? Atelierul de Idei vine cu o sugestie pentru tine 👀 Nu, nu este vorba de vreun sejur în Grecia sau Italia, este vorba despre o altfel de călătorie. O călătorie de cunoaștere și autocunoaștere- un program de mentorat cu și despre AGILE LEADERSHIP & COACHING 🚀 În această vară caută să faci o schimbare de mentalitate, atât pentru tine, cât și pentru echipa ta! 😀 🔎Școala noastră de vară, oferă un program lejer, în 3 module din care poți alege după nevoile tale. ✨Cristina Baghiu și Mihaela Munteanu sunt aici pentru a te ghida în călătoria ta și pentru a se asigura că în drumul tău vei întâlni “peisaje” nemaivăzute. Prin întâlnirea 1 la 1,  din primul modul, stabilim împreună traseul, pentru a ne asigura că acesta corespunde așteptărilor tale, iar mai apoi începem explorarea. ⛰️ ❗❗❗Știi care este partea cea mai bună? - Programul se desfășoară online, iar acest lucru îți permite să fii atât fizic cât și mental într-o călătorie de redescoperire. Dacă ești în plecat în vacanță, alături de mentorii noștri cu siguranță vei găsi teme de reflecție. 🔎Ce zici? Ești pregătit de o transformare? Poți afla mai multe detalii despre acest program accesând linkul de mai jos ⤵️ https://lnkd.in/dNwhqAUy

🌟 TRANSFORMĂ-ȚI ABILITĂȚILE DE LEADERSHIP! 🌟 Acest parcurs de învățare și experimentare îți oferă posibilitatea de a-ți descoperi adevăratul potențial și de a te pregăti pentru următorul capitol din cariera ta. Este oportunitatea de a investi în tine, de a-ți rafina abilitățile și de a deveni liderul inspirat și agil pe care echipa ta îl merită. În perioada 5 iulie - 30 august, participă la programul nostru de mentorat "Agile Leadership & Coaching" , iar la final poți aplica pentru programul de supervizare oferit de EMCC Romania - EUROPEAN MENTORING AND COACHING COUNCIL RO. 🚀 Află mai multe detalii pe site-ul nostru. #agileleadership #coaching #summerschool

🤔Tu faci parte dintr-o echipă cu Siguranță Psihologică? Verifică dacă faci parte dintr-o echipă de nota 🔟. Câte dintre elementele de mai jos se regăsesc în organizația din care faci parte? 💬 Scrie-ne în comentarii #psychologicalsafety #growmindset #teamwork #workpleaceinnovation 

O dimineață de sâmbătă super activă în Atelier. ☀️ A fost cu și despre: 🧱Lego Serious Play 👀Cunoaștere și vulnerabilitate 🧭Consolidare și încredere Este foarte fain să vezi cum teoria se transformă în practică, cum mâinile chiar ajung să ghideze părți refulate sau ascunse din subconștient. Pare o joacă, însă această metodă a fost dezoltată acum 30 de ani și este folosită strategic în organizații cu scopuri diverse: de la cunoaștere și deschidere, până la rezolvare de conflicte. 💡 Ne-am bucurat să îi avem aproape pe colegii noștri de la Digital Innovation Zone EDIH și să petrecem o dimineață atipică, dar provocatoare alături de ei. Mulțumim gazdelor noastre V7 Startup Studio Iași pentru organizare și priveliștea superbă către Palatul Culturii!    #lego #legoseriousplay #growthpeople #agilemindset #psychologicalsafety #team

Atelierul de Idei a fost prezent vineri seară, la Conferința Leadership Post-Pandemic. O întâlnire cu și despre oameni de valoare. ✨ O întâlnire în care nu s-au menționat, nici măcar o dată, cuvintele inteligența artificială sau ChatGPT. De ce oare? Pentru că valoarea stă în oameni, iar leadership-ul de calitate se face cu oameni. 💡Unul din speakerii de la această conferință, Mirela Git, ne-a oferit 4 pași simpli prin care putem aduce valoare în echipa noastră că și lideri: 1️⃣ Vezi potențialul din persoanele din jurul tău- etichetează-i de la început ca având potențial maxim.  2️⃣ Cunoaște valorile și acțiunile potrivite din echipa ta  3️⃣ Fii tu valoros pentru cei din jur și îmbunătățește-ți constant valoarea  4️⃣ Acționează mereu corect, etic  Toți acesti pași i-am regăsit și în principiile agile pe care Cristina Baghiu le-a menționat în discursul său. Iar concluzia finală a acestei conferințe? - Leadershipul trebuie să fie mai mult despre ceea ce simțim, decât depre ceea ce stim, mai mult despre oameni și mai puțin despre procese. Ne bucurăm că am putut fi alături de Agile People Romania în organizarea acestui eveniment. #psychologicalsafety #neverstoplearning #growpeople #workpleaceinnovation 

📍Am mai vorbit, vorbim și cel mai probabil vom mai vorbi despre importanța siguranței psihologice în organizații. De ce? Pentru că 💡Atelierul de Idei își dorește să transforme acest subiect într-o normalitate, și doar prin expunere, exercițiu și conștientizare apare schimbarea. Un sondaj global realizat de LinkedIn a arătat că peste 70% din angajați consideră că o cultură a încrederii și a siguranței psihologice este esențială pentru a avea un mediu de lucru sănătos și productiv. 📈 Vezi cum poți să aduci #psychologicalsafety mai aproape de tine și de colegii tăi, indiferent dacă ești manager de echipă, om de HR sau pur și simplu pasionat de cultura Agile 👇 Articolul de mai jos, îți oferă perspectiva unor specialiști din domeniu cu privire la modul în care poți să implementezi siguranța psihologică, prin pași mici, fără a fi nevoie să schimbi structuri, fișe de post sau programul de lucru. Iar dacă vrei să înveți cum să pui în practică elemente esențiale pentru consolidarea siguranței psihologice în echipa ta, cursul nostru Siguranță psihologică pentru echipe performante poate veni în ajutorul tău: https://lnkd.in/dfkfXW3m #psychologicalsafety #neverstoplearning #growmindset #workpleaceinnovation 

📢În luna Iunie, Atelierul de Idei, dă startul Cursului de Siguranță Psihologică pentru echipe performante! 💥Dacă ești interesat să înveți mai multe despre acest subiect și să descoperi cum să creezi o cultură de încredere și siguranță psihologică în organizația ta, Cristina Baghiu- Practician certificat Fearless Organization Scan🔍 va fi acolo pe întreaga perioadă a cursului și te va ajuta să înțelegi și să aplici o varietate de instrumente și practici. Parcurgi o serie de subiecte importante, de la: ✔ istoria și teoria siguranței psihologice, ✔comportamentele de leadership care promovează siguranța psihologică ✔ diversitate și incluziune, ✔până la măsurarea și evaluarea siguranței psihologice. 📈 Fiecare aspect este acoperit într-un sprint dedicat, astfel încât vei avea o perspectivă completă și detaliată asupra acestor teme. 📍La finalul celor 3 sprint-uri obții un certificat la cel mai amplu program de siguranță psihologică din România 🗝️Accesează link-ul pentru mai multe informații și începe să investești în organizația ta: https://lnkd.in/dfkfXW3m #psychologicalsafety #safeworkplace #workplaceinnovation #neverstoplearning #growmindset 

Despre riscurile psihosociale: ce sunt ele și de ce ar trebui să te preocupe? 🤔 Adevărul este că, uneori, simțul comun ne trădează, determinându-ne să tratăm superficial acest subiect. Nu confunda riscurile psihosociale cu: ❌o simplă problemă personală sau individuală ❌ceva întotdeauna evident și concret ❌simplele efecte ale stresului Riscurile psihosociale sunt de fapt: ✔️factori legați de muncă și mediul de lucru ce pot impacta sănătatea mintală și fizică ✔️influențate de relațiile interpersonale și echilibrul dintre viața profesională și cea personală ✔️despre control, stabilitate, sprijin și valorile organizației Împreună cu EIT Manufacturing și Digital Innovation Zone EDIH, am creat o platformă intuitivă care analizează riscurile psihosociale din echipa sau organizația ta și oferă soluții personalizate pe baza evaluării. 🚀 Așa cum un medic 🧑⚕️ analizează simptomele și efectuează teste pentru un diagnostic corect, PHIX folosește algoritmi avansați pentru a detecta riscurile psihosociale într-o organizație. Descoperă mai multe despre PHIX în articolul nostru de pe blog 👇 https://lnkd.in/di2W-Aa5 #workplaceinnovation #psychologicalrisk #evaluation #phix