ESG レポート センター
当社は、主要な ESG 組織のガイドラインに従い、会社全体で厳格な基準を遵守しています。
2030 年までにグローバルリーダーシップの 40 % を女性にする目標。
Emerson における環境・社会・ガバナンスの進捗。
社会的責任
社員がインスピレーションを受け、自らの最大限の可能性を発揮し、自身、会社、そして世界に価値を創造できる環境を構築します。
社員がインスピレーションを受け、自らの最大限の可能性を発揮し、自身、会社、そして世界に価値を創造できる環境を構築します。
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Emerson の環境・社会・ガバナンスの主要なパフォーマンス指標を Excel 形式で示します。
最高人事責任者
「Emerson では、当社の社会的責任目標の受け入れと推進において、従業員がその基盤であることを認識しております。世界全体に影響をもたらすイノベーションを推進する場合であっても、地域社会と提携して地域レベルに影響をもたらす場合であっても、すべては従業員から始まります。私たちは、彼らが包括的な環境でやりがいのある、目的のある仕事に従事しながら、スキルを継続的に向上させ、世界をより健康的に、安全で、スマートに、持続可能なものにするために最善を尽くせるよう支援することに尽力します。」
一目でわかる進捗状況
当社は、次世代のために会社全体で包括性を向上させ、 障壁の除去を進めています。
当社は、すべての従業員が各自の経験と見解に基づいて評価される、多様で包括的かつ公平な文化を構築しています。
当社の最大の強みは従業員であり、私たちは、従業員が貴重な意見を述べることができる場を提供し続けています。
当社のプログラムは、潜在能力を最大限に発揮するために必要な知識、スキル、研修を従業員に提供します。
当社は長期にわたって、次世代のイノベーターを育成し、熟練労働者を強化するための努力をサポートしてきました。
当社は、すべての人々の安全、快適さ、健康、生活の質を向上させる世界の基幹産業向けのソリューションを提供します。
企業慈善活動においては、コミュニティを強化し、すべての人にとってより公平な未来を創造することを目指しています。
Emerson は、すべての学生が質の高い教育を受ける権利があると認識し、教育機関を支援しています。特に、早期教育および幼稚園から高 3 までの恵まれない生徒を対象に支援する機関に重点を置いています。
当社は、主要な ESG 組織のガイドラインに従い、会社全体で厳格な基準を遵守しています。
