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Nous voulons être un journal à l’écoute, respectueux et proche des gens, qui rend compte de la vie du Maroc et de la grande région avec sincérité et bienveillance. Un quotidien national d’information générale attaché par-dessus tout au bien-être des populations. Nous sommes engagés pour un Maroc indépendant et respecté, économiquement et socialement développé, dans une région stable. Notre journal soutient les initiatives de croissance publiques et privées. Il est aux côtés d’un entrepreneuriat responsable, créateur d’emploi et de richesse au bénéfice du pays et de ses habitants. Nous revendiquons d’être un journal curieux et rassembleur, investi dans toutes les sphères de la société. Un journal qui parle d’une voix claire, ouvert au débat d’idées dans l’équilibre des points de vue. Nous voulons aussi être un journal optimiste, capable de se réjouir et de partager les moments de joie individuels ou collectifs.
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- Privately Held
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Pour se conformer aux normes Fifa relatives à l'organisation de la Coupe du Monde, le Maroc doit d'ici 2030 déployer le réseau 5G. Plus facile à dire qu'à faire ? L'ANRT (Page Officielle) essaie depuis 2020 d'introduction cette technologie dans le paysage télécom national, sans grand succès. En vérité, la 5G a cette particularité d'être une technologie de rupture, ce qui complique grandement la tâche du régulateur. Côté technique, il faut réaménager complètement les fréquences pour lui laisser de la place. Côté financier, l'investissement massif n'a pas de logique économique, puisque les utilisations restent de niche. Merci à Abdelouahed Jraifi pour ses explications toujours aussi pertinentes. #5G #Télécom #ANRT #Technologie #Huawei #Coupedumonde2030 #Maroc
Déploiement de la 5G : Un casse-tête financier et technique pour les autorités [INTÉGRAL]
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🎙 | Interview avec Ikram Chahin « Au-delà des clichés, la communauté marocaine en #Espagne est parfaitement intégrée »
Interview avec Ikram Chahin « Au-delà des clichés, la communauté marocaine en Espagne est parfaitement intégrée »
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🎞Rétro-Verso : 16 mai 2003 ou l’histoire d’un trauma collectif devenu tournant politique décisif
Rétro-Verso : 16 mai 2003 ou l’histoire d’un trauma collectif devenu tournant politique décisif
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🔎 | Décompensation partielle du #gaz butane : Quelles répercussions sur les ménages marocains ? [INTÉGRAL] ✍ Saad Eddine Jafri & Soufiane Chahid
Décompensation partielle du gaz butane : Quelles répercussions sur les ménages marocains ? [INTÉGRAL]
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Interview avec Nadia Kounda: Une dimension d’amour et de passion Dans ce film, Nadia Kounda s’intéresse à la passion mais surtout à la création d’un personnage et la volonté de briser les stéréotypes qui l'entourent. Elle croit fermement que n'importe quelle femme peut faire de la musique son métier, tout en reconnaissant que c'est un art qui demande du travail et de la pratique.
Interview avec Nadia Kounda: Une dimension d’amour et de passion
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🎙 Interview avec Yassine LAGHZIOUI, CEO de l’UM6P Ventures : « Nous sommes engagés à propulser les startups industrielles novatrices » #UM6P #Maroc #Greentech #Agriculture #Afrique ✍ Recueillis par Mina Elkhodari
Interview avec Yassine Laghzioui, CEO de l’UM6P Ventures : « Nous sommes engagés à propulser les startups industrielles novatrices »
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Interview avec Faycal Bettioui : « Le jour où on a reçu l’Etoile Michelin, ce fut l'un des plus beaux moments de ma vie »
Interview avec Fayçal Bettioui : « Le jour où on a reçu l’Etoile Michelin, ce fut l'un des plus beaux moments de ma vie »
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Face à la crise hydrique que connait actuellement le Royaume, le Ministère de l'Équipement et de l'Eau a lancé une campagne de sensibilisation visant à élever la conscience collective quant à l'importance vitale de l'eau et aux défis liés à sa gestion durable. Préservons l'eau aujourd'hui pour en avoir demain ! #préservonsleau #eau #eaupotable #maroc #maroc #crisehydriquemaroc #crisehydrique
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🎙 | Interview avec Omar Layachi : « Les nouvelles exigences des collaborateurs devront primer dans la politique RH »
Interview avec Omar Layachi : « Les nouvelles exigences des collaborateurs devront primer dans la politique RH »
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