SuperBrugsen

"TILLID AVLER ANSVAR OG EJERSKAB". Mark Schwarts Dam er uddeler i SuperBrugsen Juelsminde og "er en af de ledere i Coop, som har været med til at sikre flest unge er kommet i lære som salgselev eller ledertrainee. Han har et konstant fokus på udvikling og det kan ses med de medarbejdere han har rykket til salgsleder, souschefer og ikke mindst uddelere i Coop.   Mark er ikke bange for at vejen til at talentudvikle sine medarbejder er lidt kroget, for han har gang på gang bevidst at det er arbejdet værd: ”Jeg går gerne skridtet videre for de mennesker jeg ansætter og jeg vælger gerne nogle lidt ”skæve” ansættelser med mere bagage.” Mark har både et stort overskud og lyst til at være hans medarbejderes ”klippe”, hvis det er det der skal til. Han tror på at tillid avler ansvar og ejerskab til gavn for både den enkeltes udvikling, men også til gavn for butikken og hele Coop. ”Det kan være svært at finde elever eller salgsledere, så jeg skaber dem gerne selv fra bunden” fortæller Mark og uddyber: ”Alle mine elever er tidligere ufaglærte ungarbejdere og det fede er at kunne flytte et ungt menneske – se hvordan de bevæger sig op ad stigen”.   Mark oplever også hans elever kan fortælle at de, sammenholdt med andre elever på deres uddannelse, får rigtig meget ansvar. Mark understreger, at der skal være plads til at lave fejl, for det vokser og lærer man af. Denne adfærd er inspireret af Marks egen tidligere læremester, og rollemodeller i hans ungdom, der opfordrede Mark til at få en elevuddannelse, fordi de troede på ham, da han ikke selv gjorde. "Ansvaret betyder meget", fastslår Mark der ikke altid vælger den - på papiret – perfekte profil, men det vigtigste for ham er en persons drive, lysten til at være i butik og selvfølgelig god kunde og kollegakontakt.   Udover at være en fantastisk leder og købmand, så var Mark også den ene ud af kun to personer der blev indstillet til Danish Retail Awards 2024 som repræsentant fra Coop. Mark er desværre ikke gået videre til finalen, men vi synes han fortjener at blive anerkendt som den dygtige uddeler han er - og denne fortælling er blot en brygdel af de rosende ord vi havde at sige om Mark i hans indstilling til Danish Retail Awards. PS. På billedet står Mark sammen med Hasiba Bejtic, der er souschef i hans butik i Juelsminde. #SuperBrugsen #medarbejderudvikling #enbidbedrehverdag

”Det er blandt andet mit ansvar, at vores madkultur bliver ved med at udvikle sig”. Michael Rahbek er chef for egne varemærker i Coop Danmark. Det betyder, at han har en stor del af ansvaret for, at vareudvalget i butikkerne er under konstant udvikling. I år er Michael trådt ind i dommerpanelet til Sol over Gudhjem Produktprisen – Produktprisen som er sponsoreret af Kvickly og SuperBrugsen. Her får han mulighed for at smage på knap 100 indsendte produkter fra danske producenter og i samråd med de øvrige dommere; sushikok og sommelier Mads Battefeld, Michelin-kok Mikkel Maarbjerg, gastrofysiker Louise Brønnum og produktudvikler Magnus Laier Sonne udvælge 12 finalister, der skal dyste om Produktpris-titlen. Michael har gennem en kortere sensorisk uddannelse lært en masse om smag, duft og tekstur, men der er også andre sanser i spil – og en god portion erfaring - når han vurderer om et produkt er klar til detail. Han kigger på emballagen, produktionsmuligheder, entusiasmen, trends og historien bag produktet. Helheden afgør, om et produkt bliver en succes, og der kan aldrig sættes to streger under. ”På samme tid skal vi også huske, at vi i Danmark stadig spiser rigtig meget rugbrød til aftensmad, det gør jeg også selv indimellem. Overordnet spiser vi rigtig meget af det samme, år efter år. Det er en disciplin at rykke ved adfærd, indkøbsmønstre, præferencer hos forbrugeren.” Michael har gennem sin karriere, stærkt præget af fødevarer, været med til produktlanceringer i ind- og udland. Han har et skarpt øje for trends og følger udviklingen på sociale medier, hvor hypen ofte viser sig tydeligst. Senest har han både set Prime energidrik og mochi (japansk is, red.) peake, men også flade ud igen på kort tid. Med sin deltagelse i dommerpanelet, håber Michael, at han kan bidrage med sin erfaring og hjælpe nogle af de danske madiværksættere frem i lyset, så vi sammen sikrer, at vores madkultur bliver ved med at udvikle sig. Se dette års finalister på www.detgodedanske.dk – her kan du også stemme på din favorit til ”Publikumsprisen”, som er forbrugerens stemme. Vinderne findes til september.

FØRSTE SKOLEDAG FOR VORES SALGSELEVER 🙋♂️🙋♀️ I denne uge havde salgselever fra hold 61 første skoledag på VID detail i Grenaa. Dagen har til formål at ryste eleverne sammen, da gode relationer skaber tryghed i undervisningen og dermed øget indlæring. Dagen blev faciliteret af Coops HR forretningspartnere Jesper Bay, Tina Dahm og Lars Boes Jørgensen i tæt sammenarbejde med Vid Detail.   Der er fokus på fællesskab, nye relationer, bevæge sig udenfor ens komfortzone samt introduktion på den skole eleverne skal være på i 8 uger af deres elevforløb.   Salgseleverne er til daglig tilknyttet både Brugsen, SuperBrugsen, Kvickly og 365discount. #detail #salgselev

LEDER FOR EN UGE. Når et hold ledertrainees i Coop nærmer sig enden på deres uddannelse, får de til opgave at "overtage en butik" for en uge, for at træne lederskab og samarbejde. Konceptet hedder Casebutik og det har Hold 30 lige færdiggjort.   Casebutik-ugen blev udført i SuperBrugsen City (Odense), SuperBrugsen Højby og SuperBrugsen Næsby.   Vores ledertrainee, og medlem af Coops Ungeråd, Kalle Riknagel, tager følgende med sig fra ugen: "Jeg fandt ugen, hvor vi overtog en fremmed butik, utrolig lærerig. At arbejde sammen med 10 kollegaer under den samme lederuddannelse gav mange forskellige inputs og lærte mig vigtigheden af at lytte til alles meninger. At være leder indebærer mange aspekter, og de overbliksmæssige og udviklingsmæssige færdigheder, vi har tilegnet os gennem hele uddannelsen, kom virkelig til udtryk i Casebutik ugen. Ugen i Superbrugsen Næsby var ekstremt berigende, både i forhold til min personlige udvikling, vores team dynamik og forståelsen af Coop som helhed."   Coops Ledertrainees kommer både fra vores Kvickly, SuperBrugsen, Brugsen og 365discount butikker.   PS. på billede 2 er det ledertrainee Kalle der står til højre sammen med sin kollega Elias og flasher en kæmpe Marabou de havde skaffet til en facebook-konkurrence for SuperBrugsen Næsby som en del af Casebutik-ugen😄  

PETER DELTAGER I COOPS TOPMØDE FOR SENIORSTYRKEN. Kl 12. i dag starter et døgn i seniorpolitikkens tegn. Coop Danmark har inviteret til topmøde, hvor interne repræsentanter såvel som eksterne aktører på senior-området, vil bruge et døgn på oplæg og casearbejde, for at blive klogere på hvordan man bedre kan arbejde med seniorer på arbejdspladser i Danmark.   Slagtermester Peter Vith, 60 år, fra SuperBrugsen har forud for topmødet stillet op til interview og fortæller om sit arbejde og hvorfor han er stolt af at være med på topmødet om seniorstyrken i dag: "Jeg vil gerne bidrage med ideer og input til en bedre seniorpolitik i Coop. Jeg er faktisk lidt stolt over at skulle deltage som en af repræsentanterne for butikkerne i Coop, der sammen med de eksterne deltagere kan få lov at udveksle ideer og holdninger på senior-området. Jeg håber at det er med til at gøre en forskel for andre".   Peter Vith har været i Coop i sammenlagt 12 år. Oprindeligt startede han som slagter i det der dengang hed OBS, nu kendt som Kvickly. I dag arbejder Peter som slagtermester i SuperBrugsen Ølsted på fjerde år.   Peter er 60 år og betegnes derfor som en senior medarbejder. Peter arbejder dog stadig fuld tid og har ingen ønsker om at gå på pension indenfor de næste fem år. Og bliver der lempet lidt på Seniorpolitikken, kan han muligvis også overtales til at blive længere.   >Hvad er det bedste ved dit arbejdsliv? "Jeg er leder i slagterteamet og er god til mennesker. Så det bedste er at se mine kollegaer blive glade. Glade for at gå på arbejde. Og at se kunderne glade når de besøger vores butik. Jeg elsker at stå i front og tale med kunderne. Siden jeg startede har vi både øget kvaliteten af vores madvarer og den gode service".   >Hvad giver dig lyst til at blive længere på arbejdsmarkedet? "Jeg er glad for at arbejde i Coop og jeg føler mig hørt og set som senior. Selvom jeg synes at man godt kunne skabe stærkere seniorpolitikker i Coop såvel som i branchen, med større fokus på fleksibilitet og bedre muligheder for gradvist nedsat tid, så er det vigtigste udgangspunkt de kollegaer der tænker på os seniorer. Det at min chef og Coop generelt er lyttende overfor hvad det gør ved ens arbejdsliv at nærme sig pensionsalderen, er afgørende for hvor længe jeg vil blive på arbejdsmarkedet".   #seniorpolitik #arbejdsliv #coop 

FRA SLAGTER TIL UDDELER. I hjertet af Lyngby, arbejder Palle Nørr, 44 år, i dag som uddeler på andet år. Palle har været i Coop Danmark i 10 år og har været Uddeler i SuperBrugsen Fortunbyen i to år.   For bare få år siden havde Palle aldrig forestillet sig at varetage rollen som uddeler. Ordblindhed skabte stor tvivl og usikkerhed omkring boglige fag og uddannelse. ”Jeg kommer jo fra en tid hvor tekniske hjælpemidler ikke var tilgængelige i folkeskolen og det gjorde at jeg var ham den dumme der aldrig bliver til noget. Og når man er blevet bekræftet i det tilpas mange gange, begynder det at blive ens identitet. Og det man tror på”, fortæller Palle Nørr og uddyber: ”Efter min slagteruddannelse besluttede jeg mig for at kæmpe min sag for at udvikle mig mere, men måtte erkende at det kan være en meget hård kamp når ordblindhed uden hjælpemidler uundgåeligt fører til nederlag og folk der ikke forstår problematikken omkring ordblindhed, ikke er lig med dumhed”. ”Skæbnen ville at jeg kom til at arbejde i en fakta, for en chef med et andet mindset end de fleste. Han så mulighederne i mig og så ikke ordblindhed som en stopklods. Det gav mig modet til at fortælle ham om mine vanskeligheder og det gjorde også at jeg fik fornyet mod og tro på at forfølge drømmen om at blive leder. Sammen fandt vi ud af hvad der skulle til for at lette lige præcis mine udforinger. Og så bruger jeg i dag meget åbenhed omkring at jeg er ordblind. Jeg kan tydeligt mærke at jo mere normalt jeg tager det, jo nemmere bliver det også accepteret af andre mennesker”. ”Jo mere ansvar du har, i det her tilfælde på arbejdspladsen, jo større ansvar bør man i mine øjne tage, for at åbne op om ens udfordringer, så de ikke bliver en hæmsko. For ordblindhed behøver ikke at være en hindring for drømme. Samtidig skal man dog være god til at skyde fordommene ned og gå sin egen vej”, afslutter Palle Nørr.   Tak for at dele din historie, Palle! Forhåbentlig kan den inspirere, give mod og bane vejen for andre, der står over for lignende udfordringer og har drømme om mere. #superbrugsen #medarbejderudvikling #coop 

GODT KÆMPET, SEBASTIAN! 💪 Vores dygtige gourmetslagterelev, Sebastian fra SuperBrugsen Nakskov, har netop dystet i DM i Skills - en begivenhed der fremhæver faglighed og dygtighed indenfor forskellige kategorier af håndværk.   "Det er fedt at Coop støtter én i alt med uddannelse", fortæller Sebastian.   Henover tre dage har omkring 300 unge fra de danske erhvervsuddannelser dystet mod hinanden i forskellige discipliner, fra blomsterdekoratør, til anlægsgartner og gourmetslagter m.fl, i Roskilde på Dyrskuepladsen. Godt kæmpet, Sebastian! 😀 #Superbrugsen #Coopdanmark #erhvervsuddannelser #Skillsdanmark

EN HISTORISK DAG FOR COOP ❤️

  NOMINERET TIL DANMARKS SØDESTE KASSEDAME🥰 Mette Nordahl Grosen har de seneste 7 år arbejdet i SuperBrugsen Hørning syd for Aarhus og er en af de fem nominerede i ugebladet Hjemmets konkurrence, om at vinde titlen som Danmarks sødeste kassedame 2024.    »Mette er oprigtigt interesseret i os kunder – hun bemærker ting ved os og giver komplimenter, og man går altid fra Mettes kasse i ekstra godt humør,« lyder det fra en anden af Mettes mange glade kunder.   »Det giver meget mening for mig, og det gør mig glad at gøre en ekstra lille forskel,« fortælle Mette Nordahl Grosen, for hvem smilene og de små snakke også har stor betydning i hverdagen.    Hvem der løber med titlen som Danmarks Sødeste Kassedame i år afsløres til maj - og hele SuperBrugsen hepper i hvert fald på dig, Mette! 🙌 Læs mere om Mette i artiklen fra lokalavisen.dk https://lnkd.in/d8_bq2bG Du kan også stemme på Mette i denne artikel: https://lnkd.in/dvVYK_X6 #SuperBrugsen #detailhandel #dagligvarehandel

💪ÅRETS BUTIK💪 Kæmpe tillykke til SuperBrugsen Østerbro med uddeler Mentor Asani i spidsen, som løb med titlen som Årets Butik 2023 på årets Kædeseminar! Tre eksempler på hvorfor Årets Butik gik til SuperBrugsen Østerbro: 1. SuperBrugsen Østerbro er med uddeler Mentor Asani i spidsen, ekstremt god til at skabe fælles rammer og retningslinjer, som både tilgodeser medarbejdere såsom kunder. Butikken formår at skabe en stærk integreret kultur, som spiller personalet gode, hvilket butikkens resultater også bevidner om. Butikken er i indeværende år på vej mod en all-time high omsætning med flotte vækstrater i et svært marked. 2. Butikken er god til at skabe relationer på tværs af alle aldre og skaber tiden og pladsen til den gode stemning. Det viser sig eks ved Fredagsquiz hver fredag, hvor der dystes om paratviden på morgenmødet, Facebook-konkurrencer for alle kollegaer 1-2 gange månedligt, eller fælles fodboldaftener, hvor konkurrenceevnen sættes i spil. 3. SuperBrugsen Østerbro har i øjeblikket seks ansatte med +20 års anciennitet, hvilket bevidner om mangfoldigheden og pladsen til individet og relationerne på tværs af aldre, og ikke mindst en god fastholdelseskraft, som de lokale kunder nyder godt af. Stort tillykke til Mentor og hele holdet i SuperBrugsen Østerbro! 🎉 #Coop #superbrugsen #detailhandel #dagligvarehandel #sejr