Cosa c’è dietro una bella azienda?
L’ideale comune di quello che potrebbe essere una “bella azienda” in cui lavorare potrebbe essere caratterizzato da solidità, storicità, benessere. Tuttavia, al giorno d’oggi, la sostenibilità non può mancare come valore che caratterizzi un’azienda e questo non solo si traduce in un vantaggio competitivo sul mercato del lavoro, ma ha anche un impatto significativo sulla reputazione e sull'immagine dell'azienda stessa.
I candidati, infatti, non valutano più solo le opportunità di carriera offerte da un datore di lavoro, ma anche i valori e gli impegni sociali e ambientali che l'azienda dimostra di abbracciare.
In questo modo diventa possibile attrarre talenti qualificati e motivati che condividono gli stessi valori dell'azienda e che sono disposti a impegnarsi attivamente per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità. Allo stesso tempo, diventa possibile mantenere ingaggiate le risorse che già lavorano con l’azienda promuovendo un clima partecipativo e attivo alla vita lavorativa.
Quali sono i valori su cui puntare? Lo vedremo nei prossimi post!
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