Quali sono i valori che orientano le scelte dei candidati il giorno d’oggi?
👩❤️👨Da alcuni studi (Valore D , 2024) la “famiglia” emergerebbe come un valore condiviso da tutte le fasce d’età, a prescindere dalle specificità demografiche. Questo anche perché la famiglia spesso costituisce anche un’importante rete di supporto per gli individui di diversa età e per esigenze diverse. Per esempio, per bisogni di cura nella gestione dei bambini o dei cari con necessità di assistenza, è comune rivolgersi a contatti familiari.
💚 Un’altra dimensione sul cui valore si ritrova il consenso di tutte le generazioni è quella della “Salute e benessere”. Questo è un tema che, specialmente dopo la pandemia, è risultato cruciale per i lavoratori, particolarmente nel dibattito relativo all’equilibrio tra vita lavorativa e sfera privata.
Le generazioni si distinguono in quello che emerge come il terzo valore più importante.
💼Questo è il lavoro per Baby Boomer, Generazione X e Millennial.
🧘♀️Per la Generazione Z, invece, la dimensione lavorativa perde centralità per lasciare più spazio ad altri aspetti della vita: non solo le dimensioni già citate di famiglia e salute e benessere, ma anche gli amici, gli hobby e il tempo libero. Questo cambiamento allude a una necessità, tra i più giovani, di non esaurire lo spazio della vita individuale tra le dimensioni più tradizionalmente ritenute importanti, come lavoro e famiglia.
Il ridimensionamento del valore riconosciuto al lavoro, tuttavia, non è meramente una perdita di importanza di quest’ultimo tra i più giovani, ma anche il frutto di un ragionamento sulla qualità, e non solo la quantità, del tempo dedicato alla dimensione lavorativa.
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